建設コンサルタント 設備設計 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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さいたま市西区/RCCM年休125日・残業20h程/テレワーク可/地域密着型の建設コンサルタント

株式会社なドマン技術研究所

  • 埼玉県 さいたま市西区

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社なドマン技術研究所 【さいたま市西区】RCCM◆年休125日・残業20h程/テレワーク可/地域密着型の建設コンサルタント 【仕事内容】 【さいたま市西区】RCCM◆年休125日・残業20h程/テレワーク可/地域密着型の建設コンサルタント 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク導入中!/埼玉県案件中心で地域に密着して働ける/残業20h程度/年休125日/高い定着率】 埼玉県の都市計画・地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、シビルコンサルティングマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容: ・土木構造物の補修・補強の概略設計 ・詳細設計 ・耐震設計 ■業務の

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建設コンサルタント / 英語力不問「大手外資建設コンサル/コスト・コンサルタント(コンストラクションマネージャー) 東京・大阪」チームワークを発揮して大型プロジェクトの推進に貢献していただける方/ライフワークバランスが取れた環境で建設業界のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

ターナー&タウンゼント株式会社

  • 東京都

  • 年収800万円〜1,300万円

  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 職場内禁煙
  • 英語不要
  • 語学を活かせる

仕事内容【職種】建築・土木>建設コンサルタント 【業種】建設>建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <概要> 当社は、建設業界に特化したコンサルティング業務と調達業務を請け負うグローバル企業です。現在、50か国、130カ所にオフィスを構えています。 当社は70年以上に渡り建設コンサルティングの専門家として業界に変化をもたらして来ました。より良い結果にフォーカスし、第三者としての独立した視点で、明確さと厳格さを持ったチーム連携、適切な投資活動の支援、工程とコストの管理、顧客ニーズを一番に考えたサービスの提供に務めてきました。 クラ

造成・都市施設・上下水技術者 施工管理経験者歓迎

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 / さいたま新都心駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2

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