訪問介護事業所厚南 の求人・仕事・採用

仕事内容【宇部市大字妻崎開作字妻拾三拾四ノろ】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需

仕事内容掲載期間：07/29（水）～07/31（金） ツクイ宇部厚南 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 福利厚生など待遇充実☆ココなら長く続けられる！笑顔広がる介護のお仕事！ ツクイの仕事は『ありがとうの』キモチが溢れています。 やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、 毎日のやりがいに繋がっています。 一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 福利厚生など待遇充実☆ココなら長く続けられる！

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【宇部市大字妻崎開作字妻拾三拾四ノろ】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容【相模原市南区】 介護付き有料老人ホームでの介護職員を募集！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 雇用期間：契約期間 12カ月（原則更新）1年以上勤務し資格取得で面談の上、正社員雇用制度あり 資格: 介護福祉士お持ちの方 勤務時間: 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:30～翌9:30 休憩 60分 休日・休暇: シフト制（月9休） 年間休日 108日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 定年制あり 70歳 車通勤可（無料駐車場あり） 資格取得支援制度 （各種資格取得に向け受講費用の

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 秋田 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

勤務時間(1)9:00～18:00 (2)8:00～17:00 (3)13:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 宇部市 ＜給与＞ 時給1237～1437円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 (2)8:00～17:00 (3)13:00～20:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで

仕事内容仕事内容 千葉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容未経験でも月収25.8万～、介護福祉士は27.3万連続７日間の休暇取得あり◎賞与4ヶ月＊家賃半額補助(上限4万円)｜港区広尾の認知症専門ケア施設 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者の食事・入浴・排泄のお手伝い、介護記録の作成 等 ご利用者に寄り添って一緒に外出、お買い物等に同行していただく こともあります。（お誕生日会や外出等の計画等、日々の生活を一 緒に考えながらサポートしていただきます） ＊未経験の方には研修があり、丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。キャリアアップを応援します。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人内事業所（23区内）に異動

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/超大手法人!充実の福利厚生 コロナ対策にも力を入れてるので安心です! ■コメント ・全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能！ ・20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能！ ・ブランク歓迎！研修制度完備！ ・検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護事業所での訪問介護

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,580円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収264,580円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県流山市松ケ丘4-495-3 ※

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 神奈川 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃

勤務時間１）１７：００～翌９：００ （ロング夜勤、休憩１２０分） 週１日～ ＯＫです

仕事内容介護職夜勤パート/門真市/メディケアゆう門真 週1日～OK/副業OK/あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます! ◤私たちについて◢ ー*ー*ー*ー 大阪府下を中心に100カ所以上の事業所を運営している当グループ! 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅をはじめ、 様々な事業を展開しています!! 働きやすさ・厚待遇・充実の福利厚生をお約束できます!! ◤当施設について◢ 『メディケアゆう門真』は、株式会社グランドライフが運営する居室総数65室の重度医療ホスピタルハウスです。 大阪メトロ鶴見緑地線『門真南駅』から徒歩5分、幹線道路(中央環状線)からも近くお車での通勤も便

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 茨城 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 大阪 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 川越 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 福岡 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／厚待遇・高収入／介護職員 職種 訪問介護のコーディネーター候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 岐阜 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解