介護施設 介護福祉士 - 宮城県岩沼市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり

社会福祉法人ライフケア赤井江 地域密着型特別養護老人ホーム恵み野

  • 岩沼市 恵み野

  • 年収290万円〜542万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 290万円〜542万円 【アクセス】 JR岩沼駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県岩沼市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 地域密着型特別養護老人ホーム恵み野は平均介護度3.7、利用定員39名のユニット型介護施設です。幹線道路に面した閑静な住宅街にあり、商業施設にもほど近く通勤にも大変便利な好立地です♪年間休日は123日で、月に10日お休みをとることができますよ。プライベートの時間もしっかり確保できるのがう

介護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり

社会医療法人将道会 介護老人保健施設サニーホーム

  • 岩沼市 里の杜

  • 年収255万円〜259万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 255万円〜259万円 【アクセス】 JR岩沼駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県岩沼市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護老人保健施設サニーホームは定員100名、仙南地域の中核病院として救急医療を中心とした病院などを運営する社会医療法人将道会が母体の施設です。 利用者様の状態に合わせた食事・入浴・レクリエーションなどを通じて在宅復帰やQOLの向上を支援して頂きます。日勤のみ、残業もほとんどありませ

介護福祉士/車通勤

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター玉浦

  • 岩沼市 下野郷字舘外 / 館腰駅 車10分

  • 月給21.8万円〜23.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/岩沼市吹上/7022257/非公開

株式会社ビオネスト

  • 岩沼市 吹上

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

介護福祉士

非公開

  • 岩沼市 藤浪

  • 月給19.3万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容★セントケア小規模多機能岩沼★ 介護福祉士として業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション・送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など ※訪問介護は1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。(1日2~4件) 【小規模多機能とは】 通い泊まり訪問の3つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で 24時間365日、在宅介護をサポート。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識技術が同時に身につきます。 ・主婦・主夫歓迎 ・月給25万円以上 ・女性活躍中 ・日

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/岩沼市吹上/47337644/非公開

株式会社ビオネスト

  • 岩沼市 吹上

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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