株式会社ロスマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【研修・バックアップ充実】 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタートいたしま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：8時45分〜12時30分又は8時45分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（希望休制度あり） 例えば、午前勤務日や午後勤務日、１日勤務日など組み合わせ可能 です。 就業時間は相談受け賜ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※日曜日が法定休日です。土曜日勤務の場合は、午前のみの勤務。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容リハビリ型デイサービスにおいて 主に高齢者の健康管理やリハビ リテーション（集団体操など）、口腔ケアが主な業務となります。 ＊送迎業務なし、食事介助・入浴介助なし ＊研修期間あり 変更範囲：変更なし 「看護」

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ★研修・バックアップ充実 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタートいたします。

勤務時間【勤務時間】 7:00〜20:00（シフト制） ◎フルタイム歓迎！ ◎短時間勤務ももちろんOK♪ └希望の働き方を教えてください☆ フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【9月OPEN】オールスクラッチベーカリー！貿易業を営む安定企業が母体◎月8日休み／時給1300円～ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆昇給：年1回（業績による） ◆賞与：年1回（業績による） ◆交通費支給（上限20,000円／月） 【応募資格】 ◎経験者優遇☆ ◎未経験・ブランクのある方も歓迎！ └先輩スタッフが丁寧にサポートします（パン屋さんで働くのが初めての方も安心♪） 【仕事内容・求める人物】 ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ＼オープニングスタッフ大募集／ 今秋営業スタート！地域密着型ベーカリー 時給1300円〜＆パンの社割など嬉しい待

仕事内容ホテル内ペストリー部門にて、製菓・デザートの調理業務をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて、シェフドパルティまたはスーシェフとしてご活躍いただきます。 ・製菓調理業務全般（仕込み・仕上げ・盛り付け） ・レストランデザート、ブッフェ、婚礼および宴会スイーツの製造 ・物販用ケーキ・焼き菓子の製造および品質管理 ・メニュー開発および新商品の企画（季節・イベント対応） ・製品の品質・味・見た目の基準維持 ・食材の適切な管理・保管（鮮度・日付管理） ・コスト意識を持った製造およびロス削減 ＜マネジメント・リーダー業務（経験に応じて）＞ ・若手スタッフの指導・育成およびトレーニング実施 ・シフト作

仕事内容《未経験者大歓迎》賞与年2回+決算賞与あり！基本土日休み♪自転車から建築までを手がける塗装スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 ブランクOK 転勤なし 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 大量募集 研修あり ピアスOK ひげOK 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 塗装スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円〜528,000円 ＊残業代全額支給 【勤務時間】 8:30~17:30（実働8時間／休憩60分） ＊月平均残業時間：4

仕事内容株式会社クルーゾ 【博多】調理マネージャー◇裁量権月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」 【仕事内容】 【博多】調理マネージャー◇裁量権月給32万円以上／昇給年4回／高級焼肉店「牛乃」 【具体的な仕事内容】 福岡を代表する高級焼肉店 で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！ 裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ ■業務内容： 下記業務をご担当いただきます。全て対応できなくても問題ございません。 【調理業務】 ◇肉の仕込み・カット・焼きの管理 ◇高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 ◇食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 ◇料理の提供スピー

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■月夜岩について： 台湾のお客様に日本の「かに料理」の美味を伝えたい、そして、美味しいお料理を、最高に居心地の良い空間で じっくりと味わっていただくことで、お腹だけでは無く、心も満たされる究極の満足を提供したい。そんな想い から店名を「月夜岩(TSUKIYOIWA) 」と名付けました。 ■配属部署について： 月夜岩には、8名の料理人が在籍し、営業しております。料理長は日本人ですので、中国語が話せなくても 問題ございません。 ■業務内容 店舗の

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造職としての実務経験が3年以上ある方 業界は問いません。 ※食品業界での経験は必須ではありません。製造現場で培った経験を活かして、食品メーカーでのものづくりに挑戦したい方も歓迎します。 [歓迎] 以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ・食品業界での製造経験 ・フォークリフトの資格・実務経験 ・製造工程における業務改善の経験 ・部下・後輩の指導経験 ・現場メンバーのマネジメント経験 特に、単に製造業務をこなすだけでなく、「もっと効率よくできないか」「無駄を減らせないか」など、現場の課題を見つけて改善に取り組んできた方は、その

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容・＼ 大手サントリーグループで店長経験を活かしてみませんか？ ／ 予定が立てやすい「1ヶ月単位」のシフト制 1ヶ月先までスケジュールが見えるから、家族の行事や趣味の計画もバッチリ。 連休取得も、もちろん相談OK！ 「しっかり働いて、しっかり休む」。メリハリのある環境で、心にゆとりを持って調理を楽しめます。 家庭の事情に寄り添う「柔軟さ」が自慢 子育て中の方から介護に関わる方まで、中途入社のメンバーが多いからこそ、お互いの事情への理解が深い職場です ・＼サントリーグループ＆ゴルフ場レストランで高待遇・高収入／ 実働7.5時間・18時退社（※夜勤・宿直は一切ありません） サントリーグルー

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

勤務時間15:00～21:00 17:00～23:00 ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容選び抜いた和牛と旬の食材を用い、料理人の技、そしてホールスタッフの“おもてなし”によって成り立つ、三位一体の肉料理店です。上質な空間で、大切な方との特別な時間を過ごされるお客様に、「記憶に残るひととき」を提供することが私たちの使命です。 お任せしたいのは、ご来店からお見送りまで、一人ひとりに寄り添ったパーソナルな接客。料理やワインの知識を活かした提案、サービスの絶妙なタイミング、空間全体の空気を読む繊細な気配りなど、あなたの経験が存分に活かされる環境です。常連のお客様から「またあなたに会いたい」と言われる、そんな関係を築けるやりがいがあります。 最高のタイミングで料理を提供するチームワーク

仕事内容焼肉屋の調理および店舗マネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 開店作業や閉店作業 お客様に対するお料理の提供やオーダー伺い お会計・仕込み・調理 バイトシフト管理 仕入れ管理 【調理業務】 ・肉の仕込み・カット・焼きの管理 ・焼肉の提供クオリティの維持・向上 ・食材の鮮度管理 ・ロス削減のための工夫 ・料理の提供スピードの最適化 【キッチンマネジメント】 ・調理オペレーションの最適化 ・調理スタッフの指導・育成 ・新人教育・育成マニュアルの作成・改定 ・衛生管理・安全管理の徹底 ・アルバイト・パートスタッフの業務サポート 焼肉屋や飲食店経験のある方は歓迎いたします！ 楽しく元気

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容【職種】素材＞生産管理 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤募集背景・ミッション◢ 現在、2030年の売上100億円達成に向け、茨城新工場の稼働や新規事業（次世代素材開発）への投資を加速させています。 事業拡大に伴い、製造現場における生産性・品質・人材育成・業務効率のさらなる向上が重要な課題となっています。 そこで今回、工場長のもとで製造部門を牽引し、現場の改善と安定稼働を実現する製造課長を募集します。 現在、製造現場では以下のような課題を抱えています。 ・管理職の高齢化による組織の停滞 ・多国籍人材とのコ