株式会社ロスマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態：正社員 現場経験を活かし、 エリアマネージャーへの ステップアップが可能です。 将来的には複数店舗の 管理・運営が目指せます。 【お仕事内容】 精肉加工から売場づくり、 店舗運営まで、 幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・鶏、豚、牛の整形、カット、スライス ・ミンチ加工、筋引き、脂身調整 ・計量、パック詰め、値付け ・陳列、補充、販促などの売場づくり ・衛生、温度管理、清掃 ・在庫確認、発注 ・ロスコントロール など ▼店舗運営・マネジメント ・売上、原価、利益などの数値管理 ・商品構成、販売戦略の企画 ・仕入れ計画の策定 ・スタッフの育成、面談、シフト管理 ・

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容選び抜いた黒毛和牛と旬の食材に真摯に向き合い、料理人の技を最大限に発揮できる肉料理店です。 MUKUは、料理・空間・サービスの三位一体で「記憶に残るひととき」を提供することを使命としています。 型にはまらず、ジャンルにとらわれることなく、フレンチやイタリアン、アジア料理など、様々な文化や技法を柔軟に取り入れながら、一皿ごとに最適な表現を追求しています。 キッチンは完全オープン。 調理中の音や香り、所作すべてが“演出”となるライブ感のある空間で、料理人の技や感性がそのままお客様の体験へと繋がります。 一人ひとりのお客様の反応を肌で感じながら、料理を提供できる特別な現場です。 お任せしたいのは

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容雇用形態：正社員 【お仕事内容】 ▼精肉加工・売場業務 ・鶏／豚／牛の整形、カット、スライス ・ミンチ加工、筋引き、脂身調整 ・計量、パック詰め、値付け ・売場づくり（陳列・補充・販促企画） ・衛生管理、温度管理、清掃 ・在庫確認、発注業務 ・ロスコントロール ▼店舗運営・マネジメント ・売上／原価／利益の数値管理 ・商品構成の企画、販売戦略立案 ・仕入れ計画の策定 ・スタッフ育成、面談、シフト管理 ・店舗オペレーション改善 ・店舗運営全体のマネジメント まずは経験に応じた業務からスタート。 現場への理解を深めながら、 少しずつ店舗運営や マネジメント業務にも挑戦していただきま

仕事内容雇用形態：正社員 【お仕事内容】 精肉加工から売場づくり、スタッフ管理まで、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ・鶏／豚／牛の整形、カット、スライス ・ミンチ加工、筋引き、脂身調整 ・計量、パック詰め、値付け ・売場づくり（陳列・補充・販促企画） ・衛生・温度管理、店内清掃 ・在庫確認、発注業務 ・ロス削減に向けた取り組み ▼マネジメント業務 ・売上／原価／利益などの数値管理 ・商品構成や販売戦略の企画 ・仕入れ計画の立案 ・スタッフの育成、面談、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善提案 ・店舗全体の運営・マネジメント 【店長へのキャリアアップを目指せます】 日々の取り

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【9月OPEN】オールスクラッチベーカリー！貿易業を営む安定企業が母体◎月8日休み／時給1300円～ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※残業代については全額支給 ◆昇給：年1回（業績による） ◆賞与：年1回（業績による） ◆交通費支給（上限20,000円／月） 【応募資格】 【活かせる経験・スキル】 ・店長経験やリーダー経験のある方 ＼以下に当てはまる方は大歓迎！／ ＊ご自身の経験を新しいお店づくりに役立てたい方 ＊自らアイデアを発信して商品開発に取り組んでいきたい方 ＊店舗運営などのマネジメント領域にも挑みたい方 【仕事内容・求

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容■ホール・管理業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お肉やドリンクの配膳、鉄板交換 ・バッシング、テーブル片付け ・レジ業務、予約管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 ■キッチン・管理業務 ・肉の仕込み、カット ・サイドメニューの調理、盛り付け ・衛生管理、在庫管理 ・フロア管理、アルバイトの指示・指導 □《店長・料理長》業務 ・店舗運営、売上・利益の管理 ・原価率・フードロスの管理 ・人財の育成・教育・マネジメント ・店内・厨房の衛生・安全管理 ・本部との連携 《入社後の成長フローイメージ》 入社研修⇒３ヶ月の研修期間を経て店舗勤務に従事⇒ 資格試験

仕事内容ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門（精肉・鮮魚・総菜・青果）へ配属となります。 ■商品化・売場づくり：技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開 ■数値管理・MD：部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定 ■マネジメント：部門スタッフ（パート・アルバイト）の技術指導、シフト管理、モチベーション向上 ■仕入れ・発注業務：地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■包丁技術や加工、調理に関する専門的なスキルをお持ちの方 【募集背景】 [増員募