ニット - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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経理/育休・産休実績あり/退職金制度あり/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/上場企業/オンライン面接あり/有給消化推奨/残業少なめ/家賃補助あり/女性活躍/エージェントおすすめ求人

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

  • 新宿区 北新宿 / 西新宿駅 徒歩4分

  • 年収424万円〜551万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。 スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。 経理部門においても体制を強化したく、 PLAZAスタイルカンパニー(生活雑貨小売事業)担当の経理スタッフとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 まずは同担当として、日常業務を習得し、ゆくゆくはグループ内の化粧品事業や連結決算も担当しながら、経理のプロフェッショナルとして、グループを支えていただきたいと考えています。 事業内容や業務内容に

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人事・労務/育休・産休実績あり/退職金制度あり/経験者優遇/学歴不問/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/上場企業/オンライン面接あり/有給消化推奨/残業少なめ/エージェントおすすめ求人/家賃補助あり/女性活躍

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

  • 新宿区 北新宿

  • 年収500万円〜640万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、 マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 まずはひとつのカンパニーの担当

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人事・労務/育休・産休実績あり/退職金制度あり/家賃補助あり/残業代全額支給/学歴不問/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/女性活躍/落ち着いている雰囲気/エージェントおすすめ求人

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

  • 新宿区 北新宿 / 西新宿駅 徒歩4分

  • 年収592万円〜736万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 人事組織強化のための募集! 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。 今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします! 【業務内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたしま

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