東京都中央区の法律の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ■その他関連事務作業 ２．将来的なキャリアプラン 上場企業にて以下経験を積むことができます。 ■上場企業での法務、コンプライアンス業務経験 ■IT

仕事内容募集について 事務所規模の拡大に伴い、マネージャー（部長職）としてご活躍いただける弁護士を募集します。  業務内容 以下のような業務を職責としてご担当いただきます。 ●自部署のマネジメント 部署内に所属する各チーム長のマネジメント（自らチーム長を兼務し一部メンバー弁護士のマネジメントをする場合があります） 人事評価における評価業務 部署内案件の管理（基本的にはチーム長が案件管理を行いますが、滞留案件解消など推進いただく場合があります） ●部署全体での売上目標へのコミット ●弁護士の育成・教育（受任力・実務処理能力・次期リーダー候補） ●各種業務改善（契約書改訂・業務フロー変更・効率化など） ●

仕事内容株式会社T-Cruise 電気設備の【交換・調査スタッフ】★未経験でも月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《安定した仕事。法律で定められた業務です》★マンションや個人宅、法人施設に設置されている電気設備の、定期調査や交換等を行います。◎直行直帰OK《主な業務は？》 ◎電力量計の交換作業 ◎漏電調査 ◎電気の開通・停止作業 ◎アンペア変更工事 など 《1日の担当数は？》 交換作業で20件ほど。 漏電調査は80～100件を担当します。 ※件数はスキルに合わせて調整 ★9時～17時

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

勤務時間9：00～17：00 7時間勤務 休憩60分 ※勤務時間応相談（1日7時間～） ※休憩60分

仕事内容【中央区東日本橋】パートの保育士を募集しています週3日・1日7時間から勤務OK☆育休からの復職などブランク歓迎！「保育士が働きやすい園」の実現に全力で取り組んでいます 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般（1歳～5歳児の担当） ※定員90名 ※雇用期間～年度末（双方の合意のもと、更新） 資格: 保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 「特記事項」 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性

仕事内容カルモアのお客様は、工場やホテル、レストラン、建物などを運営する「会社」です。 「ニオイで周りに迷惑をかけたくない」「新しい施設を安心してつくりたい」 「においを規制する法律を守った事業運営をしたい」 ――そんな企業の相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。 「営業だけど、技術者っぽいこともする」 「専門職だけど、お客様と直接話す」 「モノを売るけど、売る前に問題を一緒に考える」 というところが、この仕事の特徴です。 【具体的な仕事例】 工場の担当者：「近所からニオイの苦情が出ないようにしたい」 ↓ 相談 カルモア：「まず、ニオイを調べましょう」 ↓測る・調べ

仕事内容■仕事内容 同社は三菱電機グループの商社として、FAシステム、ビル設備、インフラ、 情通・デバイスといった幅広い事業分野で、モノづくりや街づくりに貢献しております。 この度、法務業務担当者として、コンプライアンス・ガバナンスを広く担当し、 企業運営を支えていただける方を募集いたします。 弁護士資格をお持ちで、法律事務所でのご経験がある方を歓迎いたします。 【具体的には】 ・ 法務業務 ・ コンプライアンス・ガバナンス ・ 企業運営の支援 ・ 業務内容の変更範囲 ・ 会社が定める業務（建物の改変を伴う業務は除く） ・ 事業内容 ・ FAシステム ・ ビル設備 ・ インフラ ・ 情通・デバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・基本的なPCスキル ・法律・法務分野への興味関心 ・自ら調べ、考え、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 [歓迎] ・法学部卒 ・法科大学院（ロースクール）修了 ・司法試験・司法試験予備試験への挑戦経験 ・法律事務所での勤務経験 ・パラリーガル・法律事務経験 ・事業会社での法務・総務・管理部門経験 ・ビジネス実務法務検定等の法律関連資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・法律を学んだ経験をビジネスの世界で活かしたい ・分からないことを自分で調べる

仕事内容【アピールポイント】 ＼若手活躍／ 新卒採用コンサルティング職を正社員募集！ ■土日祝休み・決算賞与 ■年間80h以上の研修 ■法律系士業で将来性/安定性抜群！ 経営や相続のプロとして成長できます！ 【仕事内容】 ＼新卒採用コンサルティング企業／ 法律のプロが集結したグループカンパニー 「ワンストップHOP」の仲間になりませんか！ 【仕事内容】 新卒採用コンサルティング職として以下①②からお選びいただけます！ ①成長企業コンサルタント ┗経営・人事戦略の設定及び提案など ②相続コンサルタント ┗相続対策の提案・資産対策のアドバイスなど ※6カ月後、正社員(無期雇用)に切り替え予定！

仕事内容全国のオフィス開設や増床、移転プロジェクトのITインフラ手配や進行管理を担当する仕事です。 新規オフィスの立ち上げという大きなイベントを支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新設される「拠点展開・運用管理チーム」にて、全国のオフィス開設・増床・移転におけるITインフラの整備に関わる調整や進行管理をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ・新規拠点開設、増床、移転のプロジェクト推進 ・インターネット回線、PBX、Web会議システム設備の手配 ・ネットワーク、LAN配線工事の調整や立会い ・複合機、IT機器などオフィス設備の導入手配 ・現地責任者や社内各部署との各

仕事内容今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理部門の業務立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織作りを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。 また、自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、業界における重要な課題に幅広く携わる

仕事内容【お仕事の概要】 中小企業の経営支援を行うコンサルタントのパートナーとして、プロジェクトの事務管理全般をお任せします。 クライアント企業の財務情報や経営状況を理解し、プロジェクトを円滑に完遂させるための「司令塔」として活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 コンサルティング案件の進行に伴う、以下のような事務作業が中心です。 1. 提出書類の作成・整理サポート コンサルタントの指示に基づき、申請書類の論理構成（ロジック）の確認、及び整合性の精査。 企業から届く決算書や見積書などの必要書類のファイリング・不備チェック。 2. プロジェクトの進捗管理 「いつまでに、どの書類が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・大卒以上 ・基本的なビジネスマナーとPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] ・電話応対業務の経験 ・営業、カスタマーサポートなど、個人のお客様に対応する業務のご経験 ・法律事務所勤務のご経験 【フィットする人物像】 ・同社の”For Client”という価値観を共有でき、マニュアルに縛られずに相談者の心情に寄り添いながら業務に取り組める方 ・チームワークを大切にして、他のメンバーに対して思いやりを持って接することができる方 ・タスクの優先順位づけや同時並行での複数タスクの処理能力 ・チームプレイ（周囲への配慮）や自

仕事内容業務内容: ・企業法務を中心としたリーガルサービスの提供（契約書レビュー、法律相談、紛争対応、訴訟対応等）, ・不動産、建築分野に関する業務（不動産売買、賃貸、開発案件等におけるリーガルチェック、紛争対応等）, ・IT／ベンチャー企業に対する法的アドバイス、資金調達、ストックオプション、種類株式発行等に関する支援, ・債権回収業務（訴訟、民事保全、強制執行、公正証書の活用等、各種法的手続きを用いた債権回収対応）, ・労働問題への対応（使用者側として、従業員の解雇、不祥事対応、ハラスメント対応、労使間紛争等の企業労務案件）, ・一般民事／家事事件への対応（売買、金銭消費貸借、請負、委任、借地借家

仕事内容【東証スタンダード上場】＜年収420から600万＞法務・コンプライアンス／リユース成長企業／土日祝休み 【求人のポイント】 ・東証スタンダード上場企業／年収420〜600万円／賞与年2回 ・土日祝休み／年間休日121日／副業許可 ・SDGs×リユース事業の社会貢献性の高い環境で法務スペシャリストとして活躍 【 募集の背景 】 マーケットエンタープライズは事業拡大に伴い、法務チームの人員不足を解消するための増員募集を行っています。業務を適切に分担できる体制を構築し、上場企業グループとしてのガバナンス強化を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 東証スタンダード上場のネット型リユース企業

仕事内容業務内容: ・紛争解決業務と中小企業の法的サポートが事務所業務の2つの柱, ・一般民事6割、企業法務4割, , （中小企業の法的サポート）, 顧問先の中小企業等から様々な相談あり（契約書レビュー、契約トラブル、損害賠償、債権回収、労働問題、消費者対応、知財関連等）。紛争解決の知見，法改正や判例の動向等を踏まえ，各企業に応じた予防法務を提供。, , （紛争解決業務）, ・顧問先の中小企業等から様々な紛争の依頼あり。, ・個人からも，事故分野（交通事故等）、労働問題（解雇・残業代等）に加え，事務所実績（父親側での親権獲得、人身保護請求の認容判決獲得、即時抗告による原審判取消し等）から、家事事件（親

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学またはロースクール等で法学を専攻された方 ・企業法務の実務経験をお持ちの方または弁護士事務所等での実務経験をお持ちの方 ・民法、会社法を中心とした法律分野の基礎知識 [歓迎] ・英語を使用した実務経験 ・国内外に複数事業を展開する企業、またはそれに準ずる環境での業務経験 ・グループ会社を対象とした法務対応経験 ・契約法務、機関法務、コンプライアンス関連業務の経験 ・多様な関係者と調整しながら主体的に業務を推進した経験 【職種名】 【東京】上場食品グループの企業法務 【仕事内容】 上場食品グループの法務部門で、契約法務を中心に企業活動を支える一般職ポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（3年以上） ・契約法務の実務経験 ・答えのない論点に対し、自ら調べ・考え・判断を組み立てられる主体性 [歓迎] ・AI / データ / 個人情報保護 / 知的財産いずれかの領域に関する実務または強い関心 ・SaaS・スタートアップ等での法務経験 ・利用規約・プライバシーポリシーの設計経験 ・プロダクト開発チームと連携した経験 ・法務業務へのAI/クラウドツール活用経験 ・法学部・法科大学院卒、または弁護士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 基本残業なし！

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ＜直接雇用の実績あり★＞基本残業なし◎法律事務所で事務＆経理サポート♪ 〇経理サポートL請求書の作成・処理L小口現金管理、振り込み処理 〇弁護士サポートL資料作成、会議室の手配、備品管理L来客対応、電話の取次ぎ 【お仕事のポイント】 請求書の作成など経験があればOK◎経理の経験も積めちゃう♪サポート好きにおすすめ◎弁護士のお手伝いと経理サポート☆高時給1900円でしっかり稼げます！残業なし♪駅チカオフィス♪で通勤を気軽に！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

仕事内容株式会社クリアパートナー 相続不動産コンサルタント／未経験歓迎／弁護士案件中心 【求人要約】 【環境】不動産×法律の専門性を磨く・土日祝休 【独自性】800名以上の弁護士から信頼される 【将来性】権利調整や不動産再生など新事業にも挑戦可 【仕事内容】 【不動産知識不要／未経験OK】弁護士から依頼を受け、相続などの不動産トラブルを解決へ導く営業職 【具体的な仕事内容】 「相続した不動産をどうすればいい？」 私たちが向き合うのは、こうした簡単には答えが出ない不動産問題です。 ー★売るだけではなく、解決策を考える 弁護士から依頼を受け、不動産の価値や権利関係、関係者それぞれの事情を整理