徳島県の年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 患者層、主な疾患など：整形疾患 コマ数は応相談 【病棟管理】 受け持ち患者数: 30名 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 回復期病棟で３０床あり・骨折や脳梗塞など

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、健診/人間ドック 【病棟管理】 受け持ち患者数: ～19名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 患者層、主な疾患、医療区分など: 慢性疾患、生活習慣病など 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：～40%、施設：～60% １日の訪問件数: 午前：5件～10件、午後：5件～10件 主な訪問手段: 徒歩 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可 訪問体制: ドライバー 患者層、主な疾患など: 主に高齢者の自宅での療養 訪問診療オンコール※勤務時間外: なし 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回

仕事内容業務内容：クリニック外来、手術/手術補助、その他 【クリニック外来】 一般外来: 担当コマ数：10コマ/週～15コマ/週 【その他】 脱毛の指示だしをお願いします。

仕事内容外来診療:整形外来を週5コマ程度担当／1コマあたり約20～40名程度 病棟管理:受け持ち患者数は応相談、状況により主治医制・チーム主治医制の何れの可能性もあり ※記載の件数等は目安です

仕事内容募集背景 当社 のエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、エンジニアリング組織をリードいただくリードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 選考を通じて、これまでのご経験・今後のキャリアのご希望/志向を伺いながら、リードエンジニアとしてのミッション（技術リード/技術課題解決の推進）や、エンジニアリングマネージャーとしてのミッション、または組み合わせを含めて、ポジションのご提案をさせていただきます。 業務内容 事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦

仕事内容【仕事内容】 2026年・新規医院も開業予定！ 将来的には新しい医院で働くことも可能！ 収入アップと理想のキャリアを追求できる 徳島県の【耳鼻咽喉科医】募集 POINT ●完全週休2日制（木・日） ●残業少なめ・月10時間以下 ●研修参加費は医院が負担 ●資格取得支援あり ・。・。・。・。・。・。・。・ ＜仕事内容＞ 耳鼻咽喉科・内科における 診察・検査にかかわる業務全般 風邪や花粉症などをはじめ、 多くの症状や部位に対応するため 幅広い患者さんに対して親身に コミュニケーションを取ることが大切です。 【アピールポイント】 ＊女性活躍中 ＊U・Iターン歓迎 【試用期間】 ・

仕事内容【仕事内容】 2026年・新規医院も開業予定！ 将来的には新しい医院で働くことも可能！ 収入アップと理想のキャリアを追求できる 徳島県の【耳鼻咽喉科医】募集 POINT ●完全週休2日制（木・日） ●残業少なめ・月10時間以下 ●研修参加費は医院が負担 ●資格取得支援あり ・。・。・。・。・。・。・。・ ＜仕事内容＞ 耳鼻咽喉科・内科における 診察・検査にかかわる業務全般 風邪や花粉症などをはじめ、 多くの症状や部位に対応するため 幅広い患者さんに対して親身に コミュニケーションを取ることが大切です。 【アピールポイント】 ＊女性活躍中 ＊U・Iターン歓迎 【試用期間】 ・

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：一般的な内科診療、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 30名～ 担当病棟: 一般病棟、療養病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 特になし 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、35,000円/回 当直医師体制: 1名～ 当直医師体制科目別内訳: 各科持ち回り 一晩当たり救急受入件数:

仕事内容【人気の淡路島】救急指定なし／週4日～／当直なし可／家賃補助・赴任手当相談可［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [内科] 【勤務地】 徳島県 【病床数】 20床～99床 【給与】 1,200万円～1,600万円 ※勤務日数、経験・スキルにより変動 【募集科目】 内科 【勤務時間】 8：30～17：30 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：30 [当直] 有 [休日] 日曜、祝日、その他 [休暇] 年末年始、夏季休暇、有給休暇等 [業務内容] 外来、病棟管理を中心にお願いします。 外来：週3コマ 外来数：30名程度．／コマ 病棟管理：40名程度（主治医制） 詳しくはお問い合わ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療 【訪問診療】 訪問先比率: 施設：100% 訪問先/訪問件数メモ: サービス付き高齢者住宅の入居者を隔週1回訪問

仕事内容業務内容：クリニック外来

仕事内容【仕事内容】 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 入社祝い金：150万円あり！ 入社時に50万、1年後に100万を支給 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 収入もキャリアアップも容易い ／ ■前職給与考慮あり ■完全週休2日＆祝日休み ■残業少なめ、月10時間以内 ■2026年に新規医院を開業予定 ■管理者としても活躍できます◎ ✓管理者としての入社の場合、 別途手当（月10％～20％上乗せ）を支給！ ＜仕事内容＞ 小児科における診察・検査にかかわる業務全般をお任せ。 ✓電子カルテやオーダリングシステム、予約システムなどIT利活用あり。 ＜ 医師免許が

仕事内容【仕事内容】 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 入社祝い金：150万円あり！ 入社時に50万、1年後に100万を支給 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 収入もキャリアアップも容易い ／ ■前職給与考慮あり ■完全週休2日＆祝日休み ■残業少なめ、月10時間以内 ■2026年に新規医院を開業予定 ■管理者としても活躍できます◎ ✓管理者としての入社の場合、 別途手当（月10％～20％上乗せ）を支給！ ＜仕事内容＞ 皮膚科における診察・検査にかかわる業務全般 ✓電子カルテやオーダリングシステム、予約システムなどIT利活用あり ＜ 医師免許があればOK！

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、リハ対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 【病棟管理】 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直

仕事内容【仕事内容】 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 入社祝い金：150万円あり！ 入社時に50万、1年後に100万を支給 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 収入もキャリアアップも容易い ／ ■前職給与考慮あり ■完全週休2日＆祝日休み ■残業少なめ、月10時間以内 ■2026年に新規医院を開業予定 ■管理者としても活躍できます◎ ✓管理者としての入社の場合、 別途手当（月10％～20％上乗せ）を支給！ ＜仕事内容＞ 耳鼻咽喉科・内科における診察・検査にかかわる業務全般 ✓電子カルテやオーダリングシステム、予約システムなどIT利活用あり ＜ 医師免許があ

仕事内容病棟管理:回復期リハビリテーション病棟20名程度を担当 外来診療:内科外来を週に1コマ程度ご担当（40名程度/コマ）※希望により応相談 【勤務内容の補足】 ・主な疾患：整形疾患8～9割、その他、脳血管疾患・廃用性症候群1割程度 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容【仕事内容】 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 入社祝い金：150万円あり！ 入社時に50万、1年後に100万を支給 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 収入もキャリアアップも容易い ／ ■前職給与考慮あり ■完全週休2日＆祝日休み ■残業少なめ、月10時間以内 ■2026年に新規医院を開業予定 ■管理者としても活躍できます◎ ✓管理者としての入社の場合、 別途手当（月10％～20％上乗せ）を支給！ ＜仕事内容＞ 形成外科における診察・検査にかかわる業務全般 ✓電子カルテやオーダリングシステム、予約システムなどIT利活用あり ＜ 医師免許があればOK

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：～10名/コマ、患者層、主な疾患など：糖尿病・骨粗鬆症・甲状腺疾患（バセドウ病・橋本病）・脳下垂体疾患(クッシング症候群・先端肥大症・無月経)・副腎疾患（アジソン病・アルドステロン症）・男性更年期障害など、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 担当病棟: 一般病棟、療養病棟 受け持ち制: 病棟担当制 患者層、主な疾患、医療区分など: 糖尿病・骨粗鬆症・甲状腺疾患（バセドウ病・橋本病）・脳下垂体疾患(クッシング症候群・先端肥大症・無月経)・副腎疾患

仕事内容外来、病棟管理、併設の老健への訪問診療等 その他、可能な検査（内視鏡など）をお願いします。 当直業務は必須ですが、ほぼ病棟管理のみです。 救急対応が発生した場合は別途手当支給します。 詳しくはお問い合わせください。

仕事内容業務内容：クリニック外来、訪問診療 【クリニック外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：6コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ