株式会社タロー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容成長を重視！充実研修＆資格支援でスキルアップ可能！未経験歓迎！ 貴店の発展に貢献できる人材を求めます。飲食業界におけるキャリア形成、ひいては独立開業までを見据える方を歓迎いたします。経験、性別は一切問いません。る気と向上心さえあれば、年齢も関係ありません。 店長への昇進は最短3ヶ月というスピーディーなキャリアパスを実現可能です。明確かつ公平な評価制度を確立しており、貴方の努力は必ず正当に評価され、昇給や昇進といった形に反映されます。 仕事内容は厨房における業務全般です。具体的には、高級食材の仕込み、調理補助、食材管理、衛生管理、洗浄、厨房設備の清掃といった多岐にわたる業務に携わっていただ

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容6月15日OPEN！[お店の名前]オープニングスタッフ募集！未経験OK！ 【仕事内容】 席料・お通しなしの食べ飲み放題を看板とする飲食店で、正社員として多様な業務に携わっていただきます。接客、料理・ドリンク提供、アルバイト教育指導など、幅広い業務を通して、貴方の潜在能力を最大限に開花させる機会を提供いたします。具体的には、接客業務全般、お客様へのきめ細やかなサービス提供、調理補助、ドリンク提案、アルバイト教育、食材管理、メニュー開発、店舗運営に関わる業務全般です。 本職場で得られる経験は、単なる飲食店従業員としての経験を超え、独立開業を目指す方にとって、店舗運営に関する、経営ノウハウ習得

仕事内容当社は、大衆居酒屋のFC店「鶏ヤロー！」と自社ブランド「均タロー！」「きんたろう」、和食業態の「魚えもん」を展開し、若い世代に人気の店舗を数多く運営しています。 今回あなたにお任せするのは、店長候補ポジション。 単なる作業管理ではなく、 「売上」「人材」「店舗づくり」を総合的に任されるポジションです。 〈店長候補・店長としての業務内容〉 ホール業務（接客・オーダー・ドリンク作成） キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） レジ・会計業務 店舗オペレーション全体の管理 売上・原価・人件費など数値管理 アルバイト・社員の育成、評価 シフト作成・労務管理 本部との連携・改善提案 新人教育・チームづく

仕事内容居酒屋の「当たり前」を疑うことから、私たちの快進撃は始まりました。 コスパ最強を謳う「均タロー」は、お通し代も席料もゼロ。 インパクト抜群の「爆盛りメニュー」はテーブルを、そしてSNSを沸かせています。 私たちは今、成長の第2フェーズ。 「均タロー」はじめ当社のブランドを共に進化させる、熱い仲間を募集します。 ここでの仕事は、決められた作業をこなすことではありません。 ・店舗の売上分析、スタッフ育成のマネジメント ・現場発信のメニュー開発、販促企画 ・独立に向けた実践的なスキル習得 挑戦を重んじる社風だからこそ、新人の提案も面白ければ即採用。 頑張りは数字と評価でしっかり還元し、早期のキャ

仕事内容高給与/入社祝金10万円！6月15日OPEN！オープニングスタッフ募集 飲食業界における卓越したキャリア形成と独立開業を志す意欲的な方へ。 当店の魅力は、最短3ヶ月での店長昇進という明確なキャリアパスと、貢献度に基づいた公正な評価制度です。 店長候補として、店舗運営全般を担っていただきます。具体的には、メニュー開発、売上管理、仕入れ・原価管理、スタッフ育成、集客施策など多岐に渡る業務です。高度な調理技術（繊細な包丁さばき、盛り付け）と、高級食材や酒類に関する専門知識の習得も支援します。 経営者目線と顧客目線で業務に取り組んでいただき、顧客満足度向上に貢献する、チームワークを重視したリー

仕事内容接客スタッフ／未経験歓迎／4月開店・新業態「魚えもん大井町店」OPスタッフ募集／ ／ 和食の基礎から／手に職を ◆ 新橋に誕生する、新しい“海鮮酒場ブランド” 東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」「均タロー！」など話題の店舗を展開する、 株式会社ジュネストリーが2025年1月、新店業態『魚えもん 新橋店』をオープン！ 新鮮な魚を使った和食・海鮮料理を手頃に楽しめる大衆酒場として、“魚を扱える人材の育成”にも力を入れていきます。 オープニングならではのスタートラインで、仲間と一緒にお店づくりを楽しみませんか？ 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、店舗運営の流れに慣れたあとで、

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容＼新宿で創業30年以上／ 串タローのホール・キッチン ◆接客 →席へのご案内・注文・提供・お会計など ◆仕込み →看板メニュー"まき串"の仕込み ◆調理、ドリンク作成 →サイドメニューは作り置きしていません◎ ◆社員ミーティング（週1回） →店舗の改善案を出し合ったり、 メニュー開発・試食会をしています。 慣れてきたら… ◆焼き →串タローの花形ポジション！ ◆教育 ◆メニュー提案・開発 接客のモットーは「元気・活気・スピード」です。 まずは元気な挨拶からはじめましょう◎ [身につくスキル] 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長経験もしくは同等の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・人と関わることが好きで、チームづくりにやりがいを感じる方 ・調理・接客だけでなく、売上管理や人材育成にも興味がある方 ・アルバイトスタッフの育成や現場づくりに前向きに取り組める方 ・将来SVやマネージャー、独立などキャリアアップを目指したい方 ・変化を前向きに捉え、会社とともに成長していきたい方 【職種名】 店長年収500万円以上｜新店続々！成長企業でチャンス多数！やりたいが叶う成長企業！週休3日も可 【仕事内容】 店舗