サステナビリティ の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル・経験】 下記いずれかのご経験 ・サステナビリティ関連のプロジェクト経験、業務経験 ・サステナビリティ領域での修士号 【あれば望ましいスキル・経験】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むマインドを持った方 ・学習意欲が高く、常に新しい知識獲得に取り組んでいる方 ・TOEIC800点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険会社向けアドバイザリー【サステナビリティ領域】（年収4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験 ■大企業や公的機関における関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 [歓迎] 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）（年収900万円～1400万円） 【仕事内容】 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です ～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・気候変動や化学など環境領域のバックグラウンドをお持ちの方で、数値データを扱うことが好きな方 [歓迎] ・ESGやサステナビリティに関連する業務経験 【職種名】 大手監査法人/サステナビリティ/SDGｓ/LCA/SBT/第三者保証 【仕事内容】 「環境」「安全」「人権」をはじめとした保証の対象となる情報に関する専門的知識をベースに、非財務情報の第三者保証業務を実施していただきます。 ■ サステナビリティレポート・統合報告書、内非財務情報の第三者保証業務 ■ GHG排出量に対する検証業務 【事業内容・会社の特長】 大手監査法人のメンバーファームです。業界でも特に先駆的な取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT技術研究の経験 ・サステナビリティビジネスに関する基礎知識 【職種名】 ★CO2排出・ESG／未来の「サステナビリティ」の当たり前を創る★グローバル：技術リサーチ～製品開発 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 本件は、単なる「環境系システムの開発」ではなく、世界のサステナビリティ市場で通用する技術の創出と実証を担っていただくポジションです。技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 ■歓迎 ・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること ・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること ・当該分野を業務として従事した経験を有していること またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・安全、環境、品質関連の実務経験 ・人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験 【職種名】 サステナビリティ推進担当 【仕事内容】 ■サステナビリティ推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社グループのサステナビリティ活動の推進 ・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理 ・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供 ・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定 ・社内浸透施策(研修など)の企画、実行 ・社内外への情報開示の企画、発信など ・委員会、部会などの運用支援 ■

仕事内容【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ▼共通 ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ▼マネジャー ～ディレクター ・サステナビリティ、ESG、環境・社会分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ・主担当者として複数のチームメンバーをリードした経験 ▼シニアアソシエイト以下 ・コンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの実務経験2年以上の方 ・事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験3年以上の方 【望ましい経験・スキル】 ・サステナビリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・生成AI技術(LLM、RAGなど) や自然言語処理技術を利用したシステム化経験 ・データモデル設計の経験 ・ネイティブレベルの日本語力 【職種名】 サステナビリティ・デジタルエキスパート 【Assr-SUS】 【仕事内容】 ■サステナビリティ・デジタルエキスパートをご担当いただきます。 長期的な企業価値向上に向けサステナビリティ経営を推進していく中で、サステナビリティの領域においてもデジタルの活用ニーズが高まっています。 生成AIの活用によるサステナビリティ開示業務の効率化、サステナビリティリスク・機会に関する高度なインテリジェンス機能の提供 等により

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性） ・自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力 ・社内外との調整経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社での開示支援経験 ・統合報告書／サステナビリティレポート制作経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 サステナビリティ推進 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 (1)取締役会などの会議体事務局の企画運営経験 (2)コーポレートガバナンス、サステナビリティに関連する業務経験 【職種名】 ガバナンス推進（取締役会事務局・サステナビリティ）【エン経由での成約実績あり／リモート週3～4日】 【仕事内容】 ガバナンス強化に向けて、幅広い業務をお任せします。 ・取締役会の企画、運営 ・中長期経営戦略の立案、推進（長期的な方向付け等） ・コーポレートガバナンスの強化 ・グループ会社の経営管理、グループガバナンス推進 ※現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で英語を使用しています。今後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験（いずれか）】 (1) コンサルティングファームにおけるサステナビリティ領域のコンサルティング経験 (2) プライム上場企業またはそれに相当する企業におけるサステナビリティ関連業務の経験 【望まれる経験】 ・左記のプロジェクト例に関連する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 【求める資格】 ・特にありません 【語学】 ・必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を歓迎します 【求める人材像】 以下の能力を有する方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書（

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方 【歓迎】 Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、 ESG評価改善などに関するご経験 【職種名】 サステナビリティ推進担当（コンサルティングファーム経験者歓迎） 【仕事内容】 【東証プライムの鉄鋼/非鉄金属/石油/化成品/食品/木材/機械などを取り扱う独立系総合商社です】 同社は鉄鋼をはじめ、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、機械など幅広く取り扱う東証1部上場の独立系総合商社です。同社はクライアントに近い「ユーザー系商社」を目指し、独立系

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか2つの経験必須】 ・法律のバックグランドをお持ちでサステナビリティ推進に関わりたい方 ・ESG情報収集・分析・情報発信 ・GHG定量関連/気候変動課題への知見・経験 ・サステナビリティ・レポート企画編集 ・CSR・ステークホルダーエンゲージメント対応 ※メンバークラス：450万～650万はいずれかの経験でOKです。 [歓迎] ・英語の活用機会をお持ちの方(留学・ビジネスシーンでの活用) ・経営管理、経営企画に関する業務経験を有した方 【職種名】 業界トップの建設コンサルティング企業｜コーポレートサステナビリティ推進担当 【仕事内容】 社会基盤整備を事業として、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル 【職種名】 【大阪府】25-352 サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ課題立案・推進業務全般又は一部の推進・管理（GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験） 【尚可】 ・全社視点での計画立案、定量管理、社内調整の経験 ・GX検定(Advanced以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【神奈川】サステナビリティ推進 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 本社にて、サステナビリティ推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・統合報告書／サステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 [歓迎] 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル 【職種名】 【大阪】サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）／上場