大学 - 奈良県 の求人・転職・中途採用正社員

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製造スタッフ/週休3日制/年間休日162日

株式会社フルックス

  • 大和郡山市 馬司町 / 平端駅 徒歩約13分

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 週休3日制/年間休日162日|2025年・新工場稼働予定!キャリアアップも目指せる | \未経験から「食品業界×安定企業」でキャリアを築くチャンス!/ 創業60年以上の歴史を持ち、西日本最大級の青果加工工場を展開する安定企業・フルックス。現在、冷凍天ぷらやおせちなどを製造する食品工場で、製造スタッフを正社員として募集しています! 未経験から始めて、将来的には現場管理やマネジメント職へのステップアップも可能◎ 【具体的な仕事内容】 ・人の管理:ライン等の適正人員の配置・応援業務の手配 ・品質管理:品質に関するルールや基準の遵守 ・納期管理:生産計画に沿って、出荷時間までに作業

奈良/大和郡山/総務担当関西以外への転勤無し/土日祝休・年休128日/賞与実績7.0か月分

ニチアス株式会社

  • 大和郡山市

  • 年収440万円〜640万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容ニチアス株式会社 【奈良/大和郡山】総務担当◇関西以外への転勤無し/土日祝休・年休128日/賞与実績7.0か月分◇ 【仕事内容】 【奈良/大和郡山】総務担当◇関西以外への転勤無し/土日祝休・年休128日/賞与実績7.0か月分◇ 【具体的な仕事内容】 【月残業15時間/マイカー通勤可/各種手当充実/お休みも取りやすく、メリハリをつけて働くことができる環境/プライム上場の創業120年超えの老舗企業/増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】 ■業務内容: 募集部署である王寺工場総務課では、王寺工場と郡山分工場の下記業務を担当しております。今回ご入社いただく方には郡山分工場に駐在していただき、

登録エントリー

児童指導員/指導員/未経験・ブランク歓迎/賞与2回/週休2日/マイカー通勤OK/駅チカ/生駒市

一般社団法人 無限

  • 生駒市 小平尾町 / 南生駒駅 徒歩約6分

  • 月給19.2万円〜25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし <放課後等デイサービスのスタッフを募集します!> . 福祉の仕事と聞いて「面白そう」と思う人がどれだけいるでしょうか? 福祉の仕事って本来は、毎日新しい発見があったり、やりたいことに挑戦できたり、さまざまな交流があったりと、働いていて楽しいって思える仕事なんです! だけどそんな仕事を面白くなくしているのが、運営体制や組織のしくみです。 福祉や教育の現場では「こうすべき」が蔓延していて、職員は上司の指示に従うことで組織が円滑に運営できるとされています。 指示されてやる仕事はいつの間にか自分自身をも失っていきます。自分を持たないで仕事を続けていると、漫然と作業を繰り返す

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