トリマー - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼自分のペースで一生モノのスキルを学べる／ 幅広い事業を展開し、クリエイター育成に独自のノウハウを持つ当社。入社後はビジネスマナーやコミュニケーションスキルを磨きながら、一生モノのスキルを学べます。 ＜入社後のキャリアステップ＞ 【1】コミュ力・ビジネスマナー研修（セールスプロモーション） 接客業務での研修を通じて「相手の意図を汲み取る力」や「伝える力」を養い、コミュニケーションスキルを身につけます。 【2】基礎から実践的なスキルの習得（クリエイティブ研修） 並行して、動画編集や3DCGの専門スキルを学習。編集・制作ソフトの使い方から丁寧にレクチャーします。 【3】実践（クリエイティブ案

仕事内容【アピールポイント】 未経験・無資格OKの自動車販売アシスタント 「新卒歓迎！第二新卒歓迎！異業種転職歓迎！」 ●賞与年2回！（5か月分以上可能） ●昇給・昇進制度・保養施設など福利厚生充実！ ●定期研修で１から丁寧にお教えします！ ●平均月収270,000～500,000円以上可能！ 【仕事内容】 「“車を売る”だけじゃない、“人生をサポートする”仕事です」 元飲食店スタッフ、元トリマー…業界未経験者が、今やお客様の人生の転機に寄り添う存在に。ノルマなし、安心の研修制度、明るいチーム。あなたの“接客力”が、ここで輝きます。 業界・職種未経験の方も無資格の方も大歓迎！（経験・資格のある

仕事内容【アピールポイント】 カーショップスタッフ募集！ ◎未経験・無資格OK！ ◎新卒・第二新卒OK！ ◎異業種転職OK！ ◎賞与年2回！ ◎平均月収270,000～500,000円以上可能！ 【仕事内容】 「あなたの人生が変わる仕事、ここにあります。」 未経験・新卒からでも、たった1年で“接客のプロ”へ。 車の知識よりも大切なのは「人の役に立ちたい」という気持ちです。 新卒・第二新卒大歓迎！未経験大歓迎！20代の男女活躍中！車に詳しくなくてもOK！１から丁寧にお教えします！ 横山モータースの研修制度はコミュニケーション技術やマナー研修、PCスキル研修等、充実しています。 車業界だけではな

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【アピールポイント】 未経験・無資格OKの自動車販売アシスタント 「新卒歓迎！第二新卒歓迎！異業種転職歓迎！」 ●賞与年2回！（5か月分以上可能） ●昇給・昇進制度・保養施設など福利厚生充実！ ●定期研修で１から丁寧にお教えします！ ●平均月収270,000～500,000円以上可能！ 【仕事内容】 「車の知識よりも、“人に寄り添う気持ち”を大切にしています。」 私たちの仕事は、“売ること”ではなく、“お客様の人生に寄り添うこと”。 未経験でも大丈夫。ここには、挑戦を支える仲間と研修制度があります。 業界・職種未経験の方も無資格の方も大歓迎！（経験・資格のある方ももちろん歓迎）新卒・第

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【アピールポイント】 自動車保険スタッフを募集！ ■ノルマなし！ ■学歴不問！ ■新卒・第二新卒OK！ 【仕事内容】 保険業務のご経験を活かし、「売り込み営業ではない環境で、腰を据えて長く働きたい」 そんな方にぜひ知っていただきたいお仕事です。 当社の保険業務は【来店型・反響型】が中心。 ご来店されたお客様や、車検・点検・購入に付随してご相談をいただくお客様への対応がメインとなります。 【働きやすさ】 ・勤務相談OK(シフト制) ・ノルマなし・飛び込み営業なし ・急なお休みもチームでフォロー →子育て世代のスタッフが多く在籍しており、協力し合える環境が整っています！ ・無理な残業を

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断