株式会社きりくの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容株式会社ミナシア 【都内】ホテルMGR候補◆正社員／現場裁量大／充実の等級制度・研修制度 【仕事内容】 【都内】ホテルMGR候補◆正社員／現場裁量大／充実の等級制度・研修制度 【具体的な仕事内容】 【月8～9日休み／月残業平均9時間／階層別研修充実／現場決裁が多いため自分の意見を生かしたホテル経営が可能／「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】 現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ■業務内容： 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、スタッフ管理といったホテル運営全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容フレンドマート／惣菜スタッフ（パート）求人。家庭でも活かせる調理のヒントが満載です お惣菜売場で、お弁当やお惣菜、パンなどを調理するお仕事です。新メニューにも挑戦でき、食卓に役立つヒントも身につきます。 お惣菜売場でお弁当やお惣菜、お寿司、パンなどをレシピを見ながら調理し、パック詰め・値付け・陳列を行います。作り方がしっかり決まっているので、スーパーでのお仕事が未経験の方も安心です。季節の新メニューが毎月登場し、新しい味や調理法を楽しめるのも魅力。働きながら食卓を彩るヒントも身につきます。 【制服のクリーニングあり】 精肉・鮮魚・青果・惣菜部門で使用する白衣やエプロンは、すべて店舗でクリ

仕事内容人事部門で新卒‧中途採用業務をメインに行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体/産学官連携、学校訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具体化していく業務。 ・採用に関わる一連業務/各所(学校、紹介会社など)と連携した採用業務。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 〇業務で使用するツール 採用一括かんりくん（新卒・中途）、Chatwork、Backlog、JOBKAN、kintone、freee会計など

仕事内容【《勤務地：関東》Salesforceエンジニア】Apex/LightningでAI領域に挑戦しませんか？／脅威の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【SOC/CSIRTアナリスト】脅威の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一人でも減らすため、

仕事内容【FDE】生成AI・LLM案件の最前線へ！関西勤務／脅威の離職率1%【IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、 「 現場をわかっている営業チーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 今回、業績回復に伴う既存店や新規出店に向けて、 ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業 務へ携わることができる環境がありますので、スキルアップはも ちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 【将来の独立も視野に入れて】 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など、 シンプルにバリバリ仕働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた

仕事内容【充実カリキュラム完備◎】2027年新卒募集開始♪ラフィスでデビュー目指そう！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容業務全般 雑誌撮影,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 アシスタント 【応募資格】 年齢不問 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 新卒,正社員,アシスタント,美容師免許,社会保険完備,交通費支給,週5回,週6回,完全週休2日,雑誌撮影,ヘッドスパ,ヘアセット,シフト制,大手サロン,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,商業施設内,繁華街にある,客単価5,000円以上,セット面15席未満,年齢不問,美容室・ヘアサロン,スパ,20代多数,30代多数

仕事内容【FDE】生成AI・LLM案件の最前線へ！関東勤務／脅威の離職率1%【IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「 現場をわかっている営業チーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一

仕事内容【オンプレミスインフラエンジニア】脅威の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げ、代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、雇用機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課

仕事内容HRクラウド株式会社 年休125日！【ソフトウェアエンジニア】少数精鋭で裁量権◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』、生成AIを活用した付帯サービス『AIスカウト』などのプロダクト開発全般をお任せします。フロントエンド～バックエンドでの主要機能および新機能の設計・開発 ビジネスサイドとの対話を通じて顧客価値起点での仕様策定・要件定義 スケーラビリティ・信頼性を考慮したアプリケーションアーキテクチャの選定・設計 LINE、Web会議ツール、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容《フルリモート/全国》データエンジニア｜dbt×BigQueryでモダンデータ基盤／急成長AIベンチャー／驚異の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げ、AIの力で社会課題の解決に取り組んでいます。

仕事内容【オンプレミスインフラエンジニア】脅威の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げ、代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、雇用機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課