株式会社中小企業支援隊 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容＼未経験OK！コツコツ作業が好きな方にピッタリ／ 総務事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使って申請書類を作成。 誤りがないか丁寧に確認し

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容総務事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート ◎データ入力などコツコツ仕事！ ◎未経験OK ◎サポートメインで事務経験がなくても安心！ 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使って申

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容＼未経験OK！コツコツ作業が好きな方にピッタリ／ 一般事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使って申請書類を作成。 誤りがないか丁寧に確認し

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容一般事務スタッフ 雇用形態：アルバイト・パート ◎事務未経験でも週3日～スキルが身につく ◎正社員登用もあり ◎コツコツした作業得意な方にもおすすめ！ 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いています！ ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使っ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容人事の事務スタッフ 雇用形態：アルバイト・パート ◎未経験OK ◎コツコツした作業が得意な方にもおすすめ ◎電話＆来客すくなめ！ 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使って申請書類を作成。

仕事内容人事コンサルタントスタッフ 雇用形態：正社員 未経験からコンサルタント業務が身につく！ 企画力・提案力スキルを磨くチャンスです！ 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心で

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ カスタマーサクセスSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 法人営業STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・制度選定・

仕事内容人材研修企画提案スタッフ 雇用形態：正社員 新規開拓スタートではありません！ 先輩と同行しながらお仕事を覚える スムーズな習得環境をご用意！ 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期

仕事内容組織人事構築スタッフ 雇用形態：正社員 売る仕事ではなく 「企業と人の未来を整える仕事」です！ 未経験のか活躍中！ 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人材研修企画提案STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・制

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人事コンサルタントSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 組織人事構築STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・制度選