幼稚園教諭 - 宮城県仙台市太白区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） HIYOKO SPORTS富沢教室 児童指導員/正社員/放デイ/持ち帰り原則なし福利厚生充実◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/放デイ/持ち帰り原則なし福利厚生充実未経験・ブランクのある方も歓迎制服付与あり！/マイカー通勤OK☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍

仕事内容・月給23万円からと好待遇！スタッフの頑張りがしっかり評価される環境です！ ・各種専門職と連携しながら、一人ひとりの発達を丁寧に支援しています！ ・研修制度や資格取得支援があり、成長できる職場です！ ・残業がほとんどないので、プライベートも充実されられます ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給230,000円-288,000円 ［給与内訳］ ・基本給150,000円 ・資格手当10,000円 ・処遇改善手当70,000円

仕事内容ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます。託児所もあります。引越補助は距離等に応じてご相談可能です。 ｜賞与4ヵ月以上小規模｜ ｜中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給180,300円-220,200円 ［給与内訳］ 基本給 160,920円‐ 資格手当 10,000円‐10,000円 処遇改善支援手当 9,500円‐9,500円 ［その他手当］ ※該当者には上記

仕事内容＜正社員／児童指導員＞ 2025年2月に新規オープン。 児童発達支援・放課後デイサービスでの、 児童指導員のお仕事です。 当園は、0歳～18歳の発達に不安を持つお子様や 障がいを持つお子様を支援をする施設になります。 「児童指導員の主な仕事内容」 ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供 ・活動利用者の見守り、声掛け ・日報作成 ・行事の企画と開催 「充実した福利厚生」 ・賞与は勤務年数や実績を考慮し、年2回計4カ月の支給実績があります。 ・退職金は、企業型確定拠出年金に加入 ・福利厚生サービス（仙台ひと・まち交流財団グリーンパル）に加入 ＜当園の療育について＞ 子どもの主体性と個性を大切に

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） リーフラス株式会社 LEIF南仙台 急募/2026年4月オープン！【児童指導員】放課後等デイサービス/残業ほぼなし 正社員 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給21.6万円～/正社員/資格必須 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレ

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） AndYou楽楽 児童指導員/正社員/放デイ/小規模施設で6～18歳の発達支援福利厚生充実◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/放デイ/小規模施設で6～18歳の発達支援福利厚生充実未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡/駐車場完備でマイカー通勤OK！ 【求人の特徴】 未経験OK 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブラ

仕事内容【この求人のポイント】 持ち帰り仕事で夜遅くまで園の仕事をする——そんな日々はここにはありません。 聖ルカ幼稚園では、シフト制で朝7時30分からの勤務を選べば、16時30分には業務を終えられます。月平均の残業時間は10時間。つまり、毎日が定時で帰宅できる環境ではなくても、全体として「帰るのが普通」という園の雰囲気があります。 【チーム体制が支える、無理のない勤務】 複数人体制で子どもたちと向き合うため、一人に業務が集中しない構造ができあがっています。年2回の賞与（計4ヶ月分）と毎年の昇給が確実に待っており、経験が給与に反映される園でもあります。 【こんな方へ】 毎日帰りの時間を気にしなが

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭/契約社員/年間休日125日★/複数担任制で安心のサポート体制異動なし外部講師プログラムや研修充実でスキルアップ可能！/髪色自由☆/ピアノスキル不問八木山動物公園駅チカ☆彡 【jb628490】 ■コメント 保育教諭/契約社員/年間休日125日★/複数担任制で安心のサポート体制異動なし外部講師プログラムや研修充実でスキルアップ可能！/髪色自由☆/ピアノスキル不問八木山動物公園駅チカ☆彡 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

仕事内容リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等法人独自の休暇制度も整っており、働きやすさ抜群です。 丁寧なフォロー・研修制度があるので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 産休育休の復帰率が高く、時短での復職実績もあります。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給199,056円-208,000円 ［給与内訳］ 基本給191,400円-200,000円 特殊業務手当7,656円-8,000円 ［その他手当］ ・住宅手当27,0

仕事内容★コスモス〆木保育園★ ★令和7年4月1日から就業できる方の求人です★ !担当するクラスの乳幼児の保育全般 ・乳幼児の保育 ・連絡帳、保育日誌等の記入 ・指導計画の作成 ・行事等の準備・実施 !またはフリー保育士 ・公休等の保育士のクラスへの代替 ・手の足りない場面での補助 ・朝夕の保育補助 ・行事等の準備 ＊転勤の可能性あり：仙台市内の法人施設 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・未経験者・初心者歓迎 ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、

仕事内容■会社名 宮城県仙台市太白区あすと長町の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/仙台市太白区/保育士/認可保育園/正社員/月給20万円～/年間休日122日/地下鉄南北線駅チカ ■コメント ★ 月給20など条件面も相談しやすい ☆ 年間休日122日 ★ レクリエーションで利用者様の笑顔が増える ☆ 声かけ・見守りを大切にするケア方針 ★ 介護記録は簡単入力。記録負担を軽減 ☆ 身体介助は段階的に習得。まずは見守りから ★ 経験や希望に応じて担当範囲を調整できます ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 【仙台市太白区】 ※保育園での保育のお仕事！ 【業務

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 都市型保育園ポポラー仙台長町八本松園 仙台市太白区/保育士/正社員/企業主導型保育園/定員34名/年間休日数の選択ok/少人数/駅チカ 正社員 仙台市太白区/保育士/正社員/企業主導型保育園/定員34名/年間休日数の選択ok/少人数/駅チカ｜宮城県仙台市太白区｜保育のお仕事情報はせんとなび保育 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

仕事内容 注目 ⇒♡♡接客好きな方～でも事務もしっかりしたい！次のステップに向けてレベルアップしたい方~向け！長く続く理由は感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集! 「特別枠の接客事務」〇やってみたいを形に×10代～30代の女の子が働きやすい弊社のとっても優しい社風だお・・・〇転職を悩んでた方にビッグチャンス〇接客×事務〇弊社の女の子が職場の働きやすさ95点と回答 (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募

勤務時間【時短（1日3～8h ）パート】 7：30～20：30 の間でシフト制の勤務 ※休憩は法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ！シフト制なので自分の予定と調節して勤務ok能です！ ！家庭とお仕事の両立がok能！！ ！午前のみ、午後のみ などご相談ください

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 都市型保育園ポポラー仙台長町八本松園 仙台市太白区/保育士/企業主導型保育園/パート/一日3時間～/ 週3日～/定員34名/長町エリア パート 仙台市太白区/保育士/企業主導型保育園/パート/一日3時間～/ 週3日～/定員34名/長町エリア｜保育のお仕事情報はせんとなび保育 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1

仕事内容支えるのは、子どもだけじゃない。一緒に悩み、一緒に喜び、共に成長できる保育の現場です！ 【特徴・メリット】 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜221,000円 ◆交通費支給（上限有） ◆資格手当（幼稚園教諭所有の方は上記給与に3,000円が加算） ◆職能手当 ◆職務手当 ◆精勤手当 ◆住宅手当 【勤務時間】 7:30〜20:30の間のシフト制ｑ（実働8時間） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒982-0000 宮城県仙台市太白区八

勤務時間14:00～18:00 (勤務時間は相談に応じます。)

仕事内容ブランクある方も応募OK◎放課後等デイサービスを1から作っていく、やりがいのあるお仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成・改定 資格: 下記いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小中高） ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 ・実務経験※児童福祉事業において2年～3年 ※ブランク・未経験可、年齢不問 勤務時間: 14:00～18:00 (勤務時間は相談に応じます。) 休日

仕事内容学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分に１番あうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長期的にみてい

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休110日以上/完全週休2日制/送迎なし♪ 月給25万円～/運動・学習・プログラミングを組み合わせた療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～329,000円 【月給】250,000円～329,000円 <内訳> 基本給 160,000円～172,000円 固定残業代 25,000円～50,000円(15～24時間分/超過分は別途支給) 諸手当 65,000円～107,000円 ※児童福祉事業経験5年以上の場合は月給260,000円～339,000円となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当>

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 13：00～18：30の内勤務可能な時間

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2021年４月にぷらざ保育園長町として開園し2023年4月から認定こども園へ移行いたしました。1階・2階それぞれに園庭があり、広々した空間が自慢です。 19時までの延長を利用するお子さんが増加しているため、18時30分まで勤務可能な方を探しています。扶養内OK。１日勤務も可能。ぜひ一緒に楽しくお仕事をしませんか？ 幼稚園教諭免許の両免お持ちの方大歓迎 片方の資格の場合でも相談可能。 19時までの勤務は正社員2名が担当。その補助として18時30分まで勤務可能な方を募集します。延長保育担当者の補助、戸締り確認、清掃、ゴミ集め等、保育に関連する業務全般。０

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし WELFIXは「ワクワクする毎日に。」をミッションに掲げています。 私たちは、子どもたち・ご家族・そして一緒に働く仲間たちが、それぞれの毎日で小さな喜びや達成感を感じられる環境をつくりたいと考えています。 児童発達支援・放課後等デイサービスという場を通じて、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を増やすこと。そして支援するスタッフ自身も、挑戦や成長を楽しみながら働ける環境を大切にしています。 私たちは、日々の業務や慣習を「当たり前」とせず、その背景にある仕組みや価値観を問い続けます。 小さな違和感にこそ改善のヒントがあり、本質を見抜き