シニア 高齢者 - 静岡県袋井市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～11:00（平日） ※休憩なし ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※WワークOK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間帯】 ①客室清掃 10：00～15：00 ②共用部清掃 10：00～14：00（休憩なし） 上記時間にて勤務をお願いいたします！ ※土日両方を含む週3日～勤務となります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆土日勤務必須 ◆共用部清掃は水・土・日固定勤務となります。

勤務時間9:00～17:00(休憩あり60分) ※週3日～OK！ ※上記時間内で勤務時間の相談可能です！

勤務時間8:00〜13:00 出勤日・時間は応相談

勤務時間09:00～16:00 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日～週5日 ※シフト応相談 ※1日4時間～OK

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間(1) 8:00～13:00 (2)11:00～16:00 (3)13:00～18:00 ※上記時間で週3～4日にて応相談 ◆ご希望の時間帯でご応募ください！ ◆学校行事や家庭の予定など考慮可

勤務時間11:30～14:30(休憩10分) ※残業ほぼなし ※週3日からOK ※事前申告で子供さんの学校行事等 配慮します

仕事内容ドンキの倉庫で商品管理の仕事！店舗の荷受なので未経験OK！細かい確認作業が得意な方歓迎！ 最短1週間で入社可能！初めての仕事は覚えることがたくさん！伝票整理やPC入力！ドンキのお店を支える重要な裏方の仕事です！ 荷物は配送業者が検品場所まで運んでくれるので、検品をして各部署の置き場に移動させます。短い距離を移動させる程度なのでそんなに力は使わないです。入庫や返品の為の伝票チェックは発注番号や数量などの間違いがないかしっかり確認。パソコンを使って検品数の入力や各部署との連携も行います。 【新しい自分を見つけられる】 前職はスーパーの品出し。重量物が多く腰への負担が大きかったので家の近くで違

勤務時間17:00～23:00の間で応相談 ※土・日勤務できる方歓迎 ※曜日応相談 ■短時間パート ・週3日～4日程度 ・月間80h未満の勤務 ※月間87h～119h程度の社会保険加入の働き方も可能です

勤務時間9時00分〜16時00分の間で4～5時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日～週5日

仕事内容コツコツ×モクモク時間が選べるフルタイムカンタンな軽作業＊未経験者も安心スタート♪ ≪日勤のみ≫ 人気の倉庫内作業◎ コツコツ×モクモク作業！ ■未経験者歓迎！ ■接客なし！夜勤なし！ ■幅広い年代の男女活躍中！ 《創業143年！プライム市場上場企業！》 ライフスタイルに合わせて勤務OK◎ シンプルだけどマンネリしない♪ 【仕事内容】 倉庫内で 大手食品店に納品する商品を 納品先ごとに検品・仕分け。 生活の中でよく見かける 身近な商品(食料品など)を扱います｡ 自分のペースでモクモクと進められます｡ ＼おすすめポイント／ ■未経験でも安心！ 丁寧な研修あり｡ 少しずつ覚えていけます◎

勤務時間シフト制 (1)8時00分～15時00分(2)9時00分～16時00分 (1)8時00分～15時00分 (2)9時00分～16時00分 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間<日勤専属> 8：00～17：20（休憩100分）

勤務時間勤務時間 （1）9：00～18：00 （2）9：00～17：00 （3）11：30～17：00 （4）12：15～17：00 ★勤務時間選べます！ ★週3日～OK！ 休憩時間 シフトにより異なる 時間外労働 なし

勤務時間9:00～11:00（平日） ※休憩なし ※週2日以上で応相談 ※時間外勤務ほぼなし ※WワークOK

勤務時間シフト制 (1)5時30分～11時30分(2)15時00分～19時00分 (1)5時30分～11時30分 (2)15時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容「笑顔あふれるシニアライフ」利用者様・介護者様に最適なサービスを提供。“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めています。・充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高め、そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて利用者様に常に笑顔で明るい介護サービスをご提供。働きやすい職場づくりコミュニケーションを重視した風通しの良い企業風土作りに取り組むと共に、積極的な正社員登用を進めるなど、長く安心して業務に専念できる環境づくりに努めています。研修制度の充実・基礎研修は