デイケア 理学療法士 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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理学療法士(PT)

opsol株式会社 パリアティブケアホームゆきの彩都

  • 茨木市 彩都あさぎ / 彩都西駅 徒歩約8分

  • 月給38万円〜44万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 夜勤
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 男性活躍中
  • 大量募集
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 急募
  • 初心者歓迎

仕事内容それぞれが活躍できるフィールドをご用意します◎ これから経験を積みたい方も、 今あるスキルをもっと磨きたい方も、 ぜひご応募ください ️スタッフ同士仲が良い職場 ️成長できる職場 ️笑顔で長く続けられる職場 高額求人◎2019年にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です♪週休2日制でプライベートも充実☆ 理学療法士(PT)の仕事をお願いします。 <具体的には…> ●2019年9月にオープンした38床のサービス付き高齢者向け住宅です。 ●アクセス/大阪モノレール彩都線 彩都西駅より徒歩12分◎マイカー通勤もOKです。 ●育児休暇や産前産後休暇あり♪子育て世代の方も安心して勤務でき

かんたん応募opsol株式会社 パリアティブケアホームゆきの彩都

理学療法士

LIFE PLAN株式会社 児童デイサービスはぐハート

  • 茨木市 横江 / 沢良宜駅 徒歩5分

  • 時給1,800円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他休日はシフト制 年末年始(12月31日~1月3日)

仕事内容障がい児童の児童発達支援、放課後等デイサービスの機能訓練職員 0歳~18歳(高校3年生)までのお子様をお預かりしています。 (定員5名) 機能訓練を含めご入浴サービス、季節に合わせたお出かけや 制作活動などのイベントの企画等 上記の業務内容をスタッフで話し合い子どもの成長に繋げていきま す。年齢や経験を問わず、お子様へのケア等を意欲的に取り組んで 頂ける方を募集しています。 ■施設の見学お待ちしています。是非一度雰囲気などを見にお越し いただき、応募を検討してみてください。見学はハローワークよ りお申し込みください。事業所画像情報がありますので、是非ご 覧ください。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

理学療法士/1件あたり3800円~

有限会社ケアプランセンターあき

  • 茨木市 山手台

  • 時給3,000円〜3,800円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 1日6時間以内OK
  • 週1日からOK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 非常勤
  • 直行直帰あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • AT限定OK
  • 職場見学OK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【理学療法士】◎1件あたり3,800円~/1時間◎直行直帰・在宅ワーク・週1日1時間~OK◎ ◆障がい児の在宅支援をするお仕事です◆ 1.ご利用者様自宅を訪問しリハビリの提供 2.リハビリ計画の作成やその他報告書類の作成 3.リハビリ職として多職種と連携し助言等 *リハビリあき訪問看護ステーションをご紹介します 当事業所は、茨木市山手台にある訪問リハビリ・看護事業所です。作業療法士、理学療法士、言語聴覚士が連携を取りながら、主に小児リハビリを実施しています。 20~30代の比較的若いスタッフが多く在籍していることも特徴の一つ。既成概念にとらわれない、利用者様一人ひとりに合った

エンゲージ

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