花屋 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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葬祭ディレクター/経験者高待遇/家族葬中心の葬儀社

株式会社花恒 はなつねセレモニー 家族葬ホール古河 株式会社花恒 セレモニーはなつね

  • 茨城県 古河市 西牛谷 / 古河駅 車9分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム

仕事内容【人柄重視の採用。想いに寄り添う葬祭ディレクター募集】 株式会社花恒(はなつねセレモニー)は、埼玉県東松山市を拠点に、 地域に根ざした家族葬を中心とした葬儀サービスを提供しています。 現在は、東松山市・茨城県古河市にて家族葬専門の自社ホールを運営し、 故人様とご遺族が心穏やかに向き合える、あたたかな葬儀の場づくりを行っています。 また、当社は生花店を併設しており、花のプロがつくるオリジナルの生花祭壇も強みのひとつ。 お客様の想いに寄り添った、唯一無二のセレモニーをプロデュースしています。 【ご遺族に寄り添う、担当制の仕事です】 今回募集するのは、家族葬ホールでの葬祭ディレクター職。 搬送・打ち

未経験歓迎/茨城/施工管理~住宅補助最大7万円/設立75年の安定実績/充実した福利厚生~

岡本工業株式会社

  • 茨城県 神栖市

  • 年収320万円〜430万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 語学を活かせる

仕事内容岡本工業株式会社 【未経験歓迎/茨城】施工管理~住宅補助最大7万円/設立75年の安定実績/充実した福利厚生~ 【仕事内容】 【未経験歓迎/茨城】施工管理~住宅補助最大7万円/設立75年の安定実績/充実した福利厚生~ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎!前職はお花屋さんという社員さんも在籍中◎】 ―創立75年の安定感!家賃最大7万円負担など充実した福利厚生ありー 1948年に創業してから、設計~実際の施工までを施工管理者が一貫して行う迅速な対応力に強みを持つ当社。お蔭様で業績好調につき、より多くのお客様のお気持ちにお答えするためにも新たな施工管理の仲間を募集いたします。 <施工管理職の

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 茨城県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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