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一般内科 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

正・准看護師/病院/日勤帯のみ

非公開

  • 小牧市 / 石仏駅 車8分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 託児所あり
  • 高収入
  • 時短勤務あり
  • 非常勤
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 常勤
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上

勤務時間・勤務体制:日勤 [時間区分:日勤]08:30~17:30(休憩60分)勤務曜日(月、火、水、木、金、土) [時間区分:午前]08:30~12:30(休憩0分)勤務曜日(土) 時短勤務可能です!9:00-15:00、9:00-17:00など

仕事内容《小牧市/外来勤務》2019年4月開設のきれいな環境時短相談OK託児所あり(365日)車通勤可(駐車場無料)働き方改革推進企業に認定法人が運営医療法人羊蹄会 小牧ようてい記念病院 勤務地: 愛知県小牧市西之島丁田1963(名鉄犬山線石仏車8分 名鉄小牧線小牧車14分 車通勤可(駐車場無料)名鉄バス 三ツ渕東バス停より徒歩5分こまき巡回バス(三ツ渕北線) 小牧ようてい記念病院西バス停より徒歩1分こまき巡回バス(舟津線) 小牧ようてい記念病院南バス停より徒歩1分) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:病院 給与: 時給:1,400円 勤務時間および勤務曜日:

MCナースネット

調剤薬局の薬剤師/ワークライフバランス重視/教育研修充実/年間休日120日以上/産休・育休あり/残業少なめ/ママ薬剤師にぴったり/主婦(夫)歓迎/有給休暇取得の推奨/在宅業務あり/週休2.5日以上/車通勤可/引越しを伴う転勤なし/未経験・ブランク可

非公開

  • 小牧市

  • 時給2,000円〜2,200円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 転勤なし

勤務時間平日9:00~19:00 土曜9:00~13:00 内で週30時間~程度で相談可

仕事内容週30時間~などロングパート歓迎!小牧市【春日井駅】【薬剤師/パート求人】内科・小児科 1日70枚前後 在宅有/ベテラン世代も大歓迎◎時間に制約がある方、正社員は負担が大きいと感じる方にもおすすめ! 【勤務時間】: 平日9:00~19:00 土曜9:00~13:00 内で週30時間~程度で相談可 【休日】: 日、祝、土PM、ほかシフト以外の日 【業務内容】: 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目:内科、小児科、在宅 ・処方箋枚数:約70枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅 :個人宅数件 人員 :薬剤師2名、事務3名

アポプラス薬剤師登録エントリー

薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/小牧市/小牧駅/常勤薬剤師/年収650万ご相談可能!週休2.5日残業ほとんどなしでワークライフバランス福利厚生充実で安心勤務/ID: 702833

非公開

  • 小牧市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 常勤

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、呼吸器科 ・処方箋枚数:約130枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数:3人 ・パート人数:2人 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 <研修制度> ・薬剤師教育セミナー(年2回)・新入社員教育・OJT(ブラザー・シスター制)・フォローア

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