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信用金庫 - 静岡県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

転勤なし/ITエンジニア/設計アシスタント/輸送用機器(自動車含む)業界/静岡県磐田市

株式会社飯田設計

  • 磐田市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 語学を活かせる
  • 大手企業
  • スキルアップ
  • 社員旅行あり
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 英語を活かせる
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制

仕事内容株式会社飯田設計 未経験OK【ITエンジニア/設計アシスタント】有給取得率87%! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 手厚い研修あり!手に職の設計技術者へと成長できる場所 】■自動車や産業機械、航空宇宙、エアコンなど、様々な製品の設計/開発をお任せ。 ★自社内開発・大手企業とのパートナーシップ案件 ▼開発・設計、評価試験、生産管理など 車を制御する回路やシステム 車本体や安全部品・半導体 ものづくりを支える製造ライン・ロボット エアコン等の空調機器 飛行機やヘリコプター等の航空機

マイナビ転職

施工管理全国転勤可/確かな技術力と信頼されるサービス

株式会社日立プラントサービス

  • 静岡市駿河区 石田 / 静岡駅 徒歩約16分

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり

仕事内容■お仕事内容 ▼業務内容 産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング (計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画 及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き

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人事課/正社員/三島市/若手活躍中/05月新着

加和太建設株式会社

  • 三島市 文教町 / 三島田町駅 徒歩5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • PCスキルを活かせる
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 18時前退社

仕事内容【仕事内容】 人事課/中途採用担当※未経験歓迎《三島市》年収~520万/年休120日以上/転勤なし★UIターン歓迎 【仕事内容】 人事課 中途採用担当(※中途採用強化のため) ★採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。 2016年から2022年にかけて売上が約2倍*になり、社員数も倍増。今今後も更なる成長を続けるためには、即

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