株式会社リアルカレッジの求人・仕事・採用

仕事内容&gtgt;管理業務全般&ltlt; ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄堺筋線 北浜駅：徒歩で6分

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア】サービス企画※オンラインカレッジの企画・拡大／子供たちへ学びを届ける／KDDIグループ 【仕事内容】 【キッザニア】サービス企画※オンラインカレッジの企画・拡大／子供たちへ学びを届ける／KDDIグループ 【具体的な仕事内容】 ～業務に慣れたら在宅勤務可/年休123日・子育て世代にも理解ある就業環境/子供たちの未来に貢献～ ■業務内容 子どもの社会体験価値「キッザニア」を運営する同社では小学生をメインターゲットに仕事や社会を学べるWebサービス「キッザニア オンラインカレッジ」を配信しています。今回はこのサービスの利用拡大に向けた企

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「障がい」と共にイキイキ暮らせる世の中に。 私たちの基本的な考え、それは「障がいは個性である」ということ。人と話すのが苦手、算数が苦手。それも個性です。そんな一人ひとり個性としっかり向き合い、得意を伸ばし、苦手を共に乗り越える。これこそ、私たちの目指すところ。あなたも「自立支援カレッジ チャレンズ 京橋校」で、障がいを持った方々のサポートに取り組んでみませんか？ チャレンズの特徴！ 経験豊かな先輩がしっかりと教えてくれます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活支援員業務全般 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞京阪本線「北浜駅」から徒歩5分＜☆☆ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪☆☆【完全週休2日制／充実の研修制度あり／資格取得支援制度あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理業務全般 ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します <事業所アクセス> 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄堺筋線

仕事内容■メインキャッチ 【月給20万円～】高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 生活支援員業務全般 ■給与 月給 200,000円 ～ 280,000円 ■給与備考 月給 200,000円～280,000円 残業代別途支給 通勤手当 上限20,000円/月 ■休日/休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・週休2日制 ・リフレッシュ休暇 年2日（試用期間中除く） ・誕生日休暇 1日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（法定通り） ・年間休日110日以上 ■PR 【月給20万円～】高収入♪介護職・ヘルパー ■待遇/福利厚生 健康保険あ

仕事内容生活支援員業務全般

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞京阪本線「北浜駅」から徒歩5分＜☆☆ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪☆☆【完全週休2日制／充実の研修制度あり／資格取得支援制度あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務全般 ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します <事業所アクセス> 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄

仕事内容コンビニ複合型セルフガソリンスタンド、もしくはフル・セルフガソリンスタンドの接客業務に携わっていただきます。 慣れてきたらアルバイトの育成や売上管理などのマネジメント業務もお任せします。 仕事に追われることはなく、自身のペースでゆったり働ける職場です！ 【複合型セルフガソリンスタンド】 ■コンビニ業務 ・接客、レジ対応 ・商品発注、売り場管理 ・アルバイトの採用、シフト管理 ・予算、売上、経営管理など ■SS業務 ・給油サポート ・系列店のご案内（車検や板金等） 【フル・セルフサービスガソリンスタンド】 ・給油、窓ふき ・レジ対応 ・自動車関連用品の販売 ・系列店のご案内（車検や板金等）など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・システム開発経験5年以上 （設計、開発工程経験あり） ・3人以上のプロジェクトのPM経験 【歓迎するスキル・経験】 ・ヒューマンマネジメントのご経験 ・製造業、流通業等の業務知識 ・インフラ関連知識 【職種名】 【神奈川】プロジェクトマネージャー（製造業向け業務アプリ開発・チームマネジメント）/フレックスタ 【仕事内容】 仕事内容： 同社のマネージャーとして、企業向け業務アプリケーション開発プロジェクトの要件定義から運用保守まで一貫した管理業務をお任せします。具体的には、受託開発案件にてプロジェクトマネージャー（PM）として

仕事内容株式会社ニッセイコム 【ポジションサーチ】開発エンジニア◆直接取引で提案等の上流～｜公共・製造・流通の領域に強み｜プライム 【仕事内容】 【ポジションサーチ】開発エンジニア◆直接取引で提案等の上流～｜公共・製造・流通の領域に強み｜プライム 【具体的な仕事内容】 ～長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドの

仕事内容株式会社ニッセイコム 【東京】自社パッケージ開発◆教育現場・自治体向け｜顧客折衝など上流からお任せ｜住宅手当・家族手当あり 【仕事内容】 【東京】自社パッケージ開発◆教育現場・自治体向け｜顧客折衝など上流からお任せ｜住宅手当・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～国立・公立大学向けにトップクラスのシェアを誇る財務会計システム／安定した環境で、上流～下流まで顧客と直接ビジネスを進めたい方へ～ ●自社勤務/平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当・退職金有/年休126日 ●賞与平均4～5か月分/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクト

仕事内容株式会社ニッセイコム 【大阪】自社パッケージ開発◆教育現場・自治体向け｜顧客折衝など上流からお任せ｜住宅手当・家族手当あり 【仕事内容】 【大阪】自社パッケージ開発◆教育現場・自治体向け｜顧客折衝など上流からお任せ｜住宅手当・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～国立・公立大学向けにトップクラスのシェアを誇る財務会計システム／安定した環境で、上流～下流まで顧客と直接ビジネスを進めたい方へ～ ●自社勤務/平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当・退職金有/年休126日 ●賞与平均4～5か月分/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクト

仕事内容株式会社ニッセイコム 【名古屋】SE◆流通業向け基幹システム｜住宅・家族手当・退職金あり｜自社勤務｜リモート可｜フレックス 【仕事内容】 【名古屋】SE◆流通業向け基幹システム｜住宅・家族手当・退職金あり｜自社勤務｜リモート可｜フレックス 【具体的な仕事内容】 ～提案等の上流工程から一気通貫して顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用し

仕事内容株式会社ニッセイコム 【大阪】流通業向け基幹システム開発◆住宅・家族手当・退職金あり｜提案から一気通貫で伴走 【仕事内容】 【大阪】流通業向け基幹システム開発◆住宅・家族手当・退職金あり｜提案から一気通貫で伴走 【具体的な仕事内容】 ～提案等の上流工程から一気通貫して直接顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容

仕事内容株式会社ニッセイコム 【東京】流通業向け基幹システム開発エンジニア◆提案から一気通貫｜住宅・家族手当・退職金あり｜自社勤務 【仕事内容】 【東京】流通業向け基幹システム開発エンジニア◆提案から一気通貫｜住宅・家族手当・退職金あり｜自社勤務 【具体的な仕事内容】 ～提案等の上流工程から一気通貫して顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用し