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訪問入浴 - 相模大野駅 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師(訪問入浴)

アサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター町田

  • 東京都 町田市 森野 / 相模大野駅

  • 月給24.4万円〜26万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 昇給あり

仕事内容<訪問入浴の看護師/正>夜勤なし&日曜定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します! 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。(体温・血圧測定・SPO2など) 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。(電子タブレット使用)その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置(ある場合)を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいた

かんたん応募アサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター町田

訪問入浴の介護スタッフ/訪問入浴の介護スタッフ

セントケア神奈川株式会社

  • 神奈川県 相模原市南区 上鶴間本町 / 相模大野駅 徒歩約9分

  • 時給1,515円〜1,615円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 週1日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 土日祝のみOK
  • 職歴不問
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 研修あり

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ◎【20~30代活躍中!】訪問入浴の介護スタッフ(無資格・未経験可/週1日~)資格取得支援制度あり! 。誰かの力になる仕事、しませんか?。 介護や入浴介助の経験がなくてもOK! お湯の温かさだけでなく、 あなたの手の温もりを通して、 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、 やりがいを感じることができます。 ~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~ ご自宅で入浴が困難な方のお宅に訪問し、 専用の浴槽を用いて入浴のサービスを提供します。 介護スタッフ、看護師、運転スタッフの3名1組で訪

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ケアマネージャー/介護業務なし残業ほぼなし土日休み

セントケア神奈川株式会社

  • 神奈川県 相模原市南区 上鶴間本町 / 相模大野駅

  • 月給24.2万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 在宅ワーク
  • 福利厚生充実

仕事内容<仕事内容> 介護業務なし★残業ほぼなし★土日休み/ケアマネ資格を活かすならセントケア ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、 これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、 居宅ケアマネの求人を探してたんだ! そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、 まずは話を聞きに行ったんだ! <セントケアの居宅介護支援はここがいい!> ★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし! ★20~40代と若手メンバーが活躍中! 子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。 ★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。 ★大

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