第一種電気工事士 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容掲載期間：09/23（火）～10/22（水） セコムテクノ上信越株式会社 松本営業所 【残業少なめ日勤×平日勤務】松本駅近で無料駐車場完備！資格者募集 正社員 「建築物環境衛生管理技術者」「第二種電気工事士」資格を両方取得済みの方でなければそもそも応募ができません！ ー 業界最大手ＳＥＣＯＭグループ！社会に「安全・安心」を提供する為働くあなたにも「安心・安定」を＊ ー ◆「正しい仕事」「良い仕事」が理念の当社で、ぜひ前職と 比較検討してみてください。大手ならではの抜群の環境で扶養者が多いほど高収入！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完

仕事内容営業、施工経験者 優遇 女性も活躍しています 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 独立支援あり 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 住宅塗装営業補助｜正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜320,000円 経験のある方優遇します 【勤務時間】 一年単位の変形労働制 夏時間：9：00-18：30 休憩90分 冬時間：9：00-

仕事内容【職種】 医療機器のフィールドサービス 【仕事内容】 ・医療機器設備の据え付け、メンテナンス ・顧客とのスケジュール調整 ・各種資料作成 ※既存顧客へのサービス全般を担当する業務です。 【担当製品】(医療・バイオ)医療用電子機器 【使用ツール】オシロスコープ; マルチメータ（テスタ）; 絶縁抵抗計（メガー） ※データ入力業務あり 【歓迎スキル／学べるスキル・環境】 ★ものづくりがイチから学べる！機電研修／10日間 東京・大阪に自社の機電研修センターがあり、ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます。 ＼研修生の声／ ・「ドライバーやレンチなど、一般工具の使い方もレクチャーしてもらえる

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【長野県】歯科医療機器の提案営業 【地域密着型の提案営業】 歯科医院とディーラーを訪問し、商品の提案やアフターフォローをしていただきます。 提案する商品は、業界トップクラスの実績を誇る診療用チェアやレントゲン、レーザーを中心に、小さな治療器具からカルテ用コンピュータ（ソフトウェア）、歯科用CTまでさまざま。 既存のお客様がメインですが、ご紹介などを通じて新規のお客様への対応もお任せします。 月1回発刊している情報誌をお渡ししたり、新商品や講演会のご案内をしながらお客様のニーズをヒアリングし、最適なご提案をしてください。 将来的には、歯科医院の開業コンサルティングにも携わってい

仕事内容掲載期間：09/23（火）～10/22（水） セコムテクノ上信越株式会社 松本営業所 未経験者大歓迎！無資格者大歓迎！ 正社員 未経験から会社全額負担で資格取得OK！免許取得後は資格手当で収入UP＊定年まで安定収入が目指せます 業界最大手ＳＥＣＯＭグループ！ 社会に「安全・安心」を提供する為 働くあなたにも「安心・安定」を ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ー 経験・資格不問＊未経

仕事内容資格取得支援制度あり！未経験からスキルアップ！賞与・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 住宅リフォーム営業補助｜正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜320,000円 経験のある方優遇します 【勤務時間】 一年単位の変形労働制 夏時間：9：00-18：30 休憩90分 冬時間

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容500店舗まで拡大予定のルートイングループを支える施設管理スタッフ募集！ 未経験からじっくり成長できるお仕事！ お客様の快適な滞在とホテルスタッフの安心した運営を支える ためグループホテルの設備保守・点検、修繕をお任せします。 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備など館内のあらゆる 設備が安定的に稼働されるよう計画的な点検・メンテナンスや ホテルからの要請を受け急な不具合や故障に対応します。 【働きやすい環境】 残業時間は月10～30時間程度。 お休みも、基本的には毎週土日。 定期点検のスケジュールも自分で立てるのでプライベートな時間も確保できます。 【自分なりに挑戦できる】 担当す

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容株式会社ヨシダ 歯科医療機器の【提案営業】★充実の福利厚生★業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 担当エリア内の歯科医院・販売代理店様へ当社が取り扱う歯科医療機器のご提案や導入後のフォローを行います ◆チームで協力する営業スタイル！歯科医院で使用する各種商品や機器の導入を提案・支援します。 ◆一般営業 └販売代理店、歯科医院に訪問し、当社取扱い商品の提案営業や機械設置をします。 ◆専門営業 └レントゲンやカルテコンピュータ、歯科用材料など特定の商品を専門的に営業をします。多

仕事内容株式会社アマノ 【長野／松本】未経験歓迎◎介護浴槽のメンテナンス◆需要安定！国内トップ級シェア◆年休120日◆転勤無 【仕事内容】 【長野／松本】未経験歓迎◎介護浴槽のメンテナンス◆需要安定！国内トップ級シェア◆年休120日◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜緊急や休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： 介護浴槽の保守・メンテナンス業務を主にお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。※メイン業務

仕事内容【仕事内容】 同社の製造・販売する介護浴層のメンテナンスに関わる下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・入浴装置の設置・修理・定期メンテナス ・部品交換および買替えの提案活動 （付属製品販売、買い替えの受注に応じ、別途インセンティブを支給） 【業務について】 訪問数はエリアや繁忙期（1～3月）によって変動。 訪問数や緊急対応の頻度は以下の通り ・訪問数：1～3件/日 程度（直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1～2回 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能 ・出張頻度：宿泊を要する出張は基本的に無し（あっても年に数回程度） 浴

仕事内容【仕事内容】 同社の製造・販売する介護浴層のメンテナンスに関わる下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・入浴装置の設置・修理・定期メンテナス ・部品交換および買替えの提案活動 （付属製品販売、買い替えの受注に応じ、別途インセンティブを支給） 【業務について】 訪問数はエリアや繁忙期（1～3月）によって変動。 訪問数や緊急対応の頻度は以下の通り ・訪問数：1～3件/日 程度（直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1～2回 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能 ・出張頻度：宿泊を要する出張は基本的に無し（あっても年に数回程度） 浴