電気通信工事 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

正社員
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仙台/未経験OK!電気通信工事の施工管理/気象レーダーやアンテナなど研修制度あり/完全週休二日制

ウイングエンジニア株式会社

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 年収362万円〜458万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ウイングエンジニア株式会社 【仙台】未経験OK!電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日制 【仕事内容】 【仙台】未経験OK!電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます!未経験から手に職をつけてスキルアップできる/第二新卒も歓迎!】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません!実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容: ・電気工

登録エントリー

電力事業者向けネットワークエンジニア/NECグループ/フレック導入/在宅可/施工管理(設備)/宮城県/正社員

NECネッツエスアイ株式会社

  • 宮城県 仙台市

  • 年収450万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気通信関係の工事設計/施工管理のご経験のある方(経験年数、元請/下請問わず) ■普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■ネットワークシステムの工事設計経験 ■IPNW/ICT基礎知識 【フィットする人物像】 ■協調性があり、社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ■技術/知識習得に対し自己研鑽を行う前向きな方 ■新しい事に興味をもって行動するチャレンジ意欲の高い方 【職種名】 電力事業者向けネットワークエンジニア【NECグループ/フレック導入/在宅可/宮城県仙台市】 【仕事内容】 プロジェクトの主担当として、電力事業者に向けて構築システムの

ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理

株式会社関電工

  • 宮城県 仙台市青葉区 一番町 / 広瀬通駅 徒歩約4分

  • 月給31.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容・同社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほ

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