記念病院 - 新潟県村上市 の求人・仕事・採用

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介護職 初任者研修 病院・医療機関

医療法人新光会 村上記念病院

  • 村上市 松山 / 村上駅 徒歩約8分

  • 月給16万円〜19.4万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 履歴書不要
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • ミドル活躍中

仕事内容村上市/病院・介護医療院/正社員/賞与5.3カ月/年間休日129日/6023_207409 病院・介護医療院でのお仕事です。 医療療養病棟・介護医療院にて、患者さん・入所者さんの日常生活の介助(食事・入浴・排泄・シーツ交換等)を担当 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ★介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー(村上市)村上記念病院のお仕事

村上記念病院

  • 村上市 松山 / 村上駅 徒歩約8分

  • 月給21.9万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 即日勤務OK
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上

仕事内容☆ボーナス4.5か月☆2交代制◎残業ほぼ無し◎資格取得支援充実の看護助手求人 ☆嬉しいボーナス4.5か月支給☆2交代制◎残業ほぼゼロ◎資格取得支援が充実した看護助手の求人です! 村上記念病院の魅力 新潟県の「ハッピー・パートナー企業」として、仕事と家庭の両立を大切にした職場環境を整えています。 子育て中の職員には、夜勤の免除や保育料助成(条件あり)を用意しており、結婚や出産後も安心して働ける制度が整っています。 また、介護資格や看護資格の取得にかかる実費を全額サポートする制度もあり、資格取得を目指す方をしっかりと応援します。 勤務時間は7.5時間で、残業も月平均約1時間半と少なく、

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介護職・ヘルパー(即勤務もok・勤務開始日の相談お気軽に)

村上記念病院

  • 村上市 松山 / 村上駅 徒歩約8分

  • 月給18.8万円〜21.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤
  • 即日勤務OK
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可

仕事内容経験の有無、年齢に関係なく色んな方が活躍中です! 大事なのはこのお仕事に興味があること☆ぜひご応募下さい♪ 村上記念病院はこんな方にもオススメです♪ ☆ボーナス4.5か月☆2交代制◎残業ほぼ無し◎資格取得支援充実の看護助手求人 介護職・ヘルパー(即勤務もok・勤務開始日の相談お気軽に)の業務があります! <具体的には…> ☆嬉しいボーナス4.5か月支給☆2交代制◎残業ほぼゼロ◎資格取得支援が充実した看護助手の求人です! 村上記念病院の魅力 新潟県の「ハッピー・パートナー企業」として、仕事と家庭の両立を大切にした職場環境を整えています。 子育て中の職員には、夜勤の免除や保育料助成(条

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