株式会社ミヤザワ アルバイト・パートの求人

勤務時間【勤務時間】 ①10:00〜15:00の間 ②17:00〜22:00の間 ＜勤務時間の特徴＞ ●週2日から勤務OKです 副業・ダブルワークOK

仕事内容＼広島の美味しさを、松本市で。／アルバイトスタッフ募集中！未経験者歓迎♪経験も活かせる！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 1,200円～ ◎交通費支給 ◎扶養内OK 【応募資格】 未経験者歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ●副業・Wワークも可能です！ ◆短期不可 ※長期勤務のみの募集です 【仕事内容・求める人物】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 和気あいあいと働ける職場 「鉄板がつなぐ絆」これが宮澤のコンセプトです！ ☆挑戦できる働きやすい環境◎若手がメインで活躍中☆ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【 仕事内容 】 鉄板焼きの調理、仕込み作業などをお任せ♪ や

勤務時間【勤務時間】 ①10:00〜15:00の間 ②17:00〜22:00の間 ＜勤務時間の特徴＞ ●週2日から勤務OKです 副業・ダブルワークOK

仕事内容＼広島の美味しさを、松本市で。／アルバイトスタッフ募集中！未経験者歓迎♪経験も活かせる！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 1,200円～ ◎交通費支給 ◎扶養内OK 【応募資格】 未経験者歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ●副業・Wワークも可能です！ ◆短期不可 ※長期勤務のみの募集です 【仕事内容・求める人物】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 和気あいあいと働ける職場 「鉄板がつなぐ絆」これが宮澤のコンセプトです！ ☆挑戦できる働きやすい環境◎若手がメインで活躍中☆ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【 仕事内容 】 お客さまのご案内、オーダー、配膳、お会計などを

勤務時間10:00~19:00、10:00~18:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 【外来診療】 月～木曜日 10：00～13：00 ／ 14：30～19：00 土曜日 10：00～13：00 ／ 14：30～18：00 休診日：金・日・祝日 【訪問診療】 月～土：9：30～12：00／13：00～18：30（休憩60分） ※患者数、急患対応、交通状況で変動あり

仕事内容大手グループにてスタッフ募集です！ 【職種】 我孫子中央歯科室 歯科医師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 診療科目：一般歯科、小児歯科、口腔外科 歯科医師業務全般 外来診療のほか訪問診療では、歯科医師・歯科衛生士・専任のコーディネーター（運転兼助手）が3人一組で、通院することが難しい方のご自宅や入居先の施設、入院中の病院にお伺いし、歯科診療や口腔ケアを行います。 ポータブルユニット、レントゲン等を完備していますので、 訪

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 【訪問診療】 月～土：9：30～12：00／13：00～18：30（休憩60分） ※患者数、急患対応、交通状況で変動あり

仕事内容大手グループにてスタッフ募集です！ 【職種】 我孫子中央歯科室 歯科衛生士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 診療科目：一般歯科、小児歯科、口腔外科 歯科衛生士業務全般 訪問診療では、歯科医師・歯科衛生士・専任のコーディネーター（運転兼助手）が3人一組で、 通院することが難しい方のご自宅や入居先の施設、入院中の病院にお伺いし、歯科診療や口腔ケアを行います。 ポータブルユニット、レントゲン等を完備していますの

勤務時間★完全シフト制 勤務時間も希望に合わせます！！ 時短勤務OK◎ 週1勤務OK◎ ■休憩時間：14:00～15:00 ※場合により変動あり ■時間外労働：なし 『２児のママさん美容師Aさん』 在籍スタッフの中には、子育てと両立しながら無理なく働いています♪ 無料託児所を利用しながら、時短勤務でお子様も安心！！！ 『専門学校に通いながら働く美容学生Bさん』 美容学校に行った後、放課後に働きながら先輩スタイリストがみっちり教えてくれます！ だから同級生よりも早くスタイリストになれそうです！！ 無理ないシフトで働けるから、楽しく毎日過ごせています♪ などなど！！！ その人に合った働き方が100％叶うので、楽しく美容師を続けられます！！ なんでも相談ください！！！

仕事内容《週1日～勤務OK◎》継続率9割！土日休みOK・良好な環境でワークライフバランスを実現♪ 《全国で一番働きやすいサロンを目指しています！》 継続率９割！勤続年数10年以上が ”40名以上” 在籍！ スタッフが働きやすい環境づくりの為に、こんな取り組みを行っています♪ ■全スタッフの給与UP…基本給5～30％アップの実績あり！ ■メンター制度の導入…社長や運営幹部との定期的な面談により悩みや困っていることを解消♪ ■休日数の増加…時代に合わせた働き方に柔軟に対応！ 月休みを8日から9・10日 休みにするスタッフ多数♪ （給与はそのままで休日数を増やした事例、 給与も休日数も同時に増やした事例