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中途採用 - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

総合職(スポーツショップの販売職) 月8千円で住める社宅有/平均賞与額126万円/残業5〜15hほど

株式会社アルペン(東証プライム上場)

  • 秋田県

  • 月給21.6万円〜24万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 上場企業
  • 福利厚生充実
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 接客あり
  • U・IターンOK
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 研修あり

仕事内容『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツグッズやウェアの販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売り場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 <まずお願いしたい仕事> ■来店されたお客様のご案内 複数の分野を専門に担当し、商品説明や試着室への案内、レジなどを担当します。「このスポーツを始めたい」といった相談に乗り、使用する商品のアドバイスなども行なうことも多いです。 ■陳列・在庫チェック グッズやウェアが乱れていたら畳んだり、並びを整えたり。売り場を見やすくし、見栄えを整えていきましょう。

人気エン転職

一般事務/未経験者歓迎!/完全週休二日制/土日祝休み

FV GROUP株式会社

  • 大仙市

  • 月給24.5万円〜42万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】未経験者歓迎!/完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日以上!/福利厚生充実 一般事務デビュー大歓迎! 研修が充実した安定した環境の中で働きませんか? PC業務に慣れていない方や、事務職未経験の方でも 安心してお仕事に取り組めます♪ 【業務内容】 未経験でも安心して始められる一般事務の お仕事です! お客様対応やデータ入力、書類作成など 幅広い業務に携わってもらいます♪ ~~具体的には!~~ ・お客様からの電話対応やメール対応 ・データ入力や書類作成 ・スケジュール管理や会議の手配などの オフィス業務サポート ・社内外の連絡調整や資料の作成補助 ・その他、

エンゲージ

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 秋田県

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

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