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介護事業所 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

特別養護老人ホームさわやかの郷

  • 名古屋市緑区 / 有松駅 徒歩15分

  • 月給21万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 家族手当あり

仕事内容【求人概要】 【緑区/介護/正社員】賞与4ヵ月!残業少なめでプライベートと両立しやすい♪ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【特別養護老人ホーム/正社員募集】 ~研修をしっかりと行い、ケアの質の向上が できるように取り組んでいます~ ☆おススメポイント☆ ◇未経験の方も安心スタート 新人マニュアルもあり、一人ひとりに合わせた指導を実施 ◇定期的な研修あり ケアの質の向上の為、内部・外

かいごGarden登録エントリー

居宅支援事業所のケアマネ/127511

株式会社アスモ介護サービス アスモ介護サービス大高

  • 名古屋市緑区

  • 月給24.6万円〜28万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 長期
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 大量募集
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容【アピールポイント】 ★急募★名古屋市緑区の居宅支援事業所でケアマネの求人! 【仕事内容】 《ケアマネを募集中 /主婦(夫)活躍中 》 ケアマネ職でお探しの方、希望の働き方を教えてください♪ ミラクスでは介護に特化したお仕事を完全無料でご紹介 あなたの理想の職場を実現するため 全力でサポートいたします ~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~ 《あなたの理想を叶える♪こんな求人多数!》 〇子育てとの両立可能 〇ライフスタイルに合わせた働き方が可能 〇中高年・ミドル世代活躍中 〇週5フルタイムパートも可能 〇介護業務はなし 〇残業ほとんどなし 〇年収400万円以上の高収入求人など

かんたん応募株式会社アスモ介護サービス アスモ介護サービス大高

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/介護

株式会社ビオネスト

  • 名古屋市緑区 ほら貝 / 神沢駅 徒歩約9分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 長期
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • バイク通勤OK
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

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