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65歳 フォークリフト - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

フォークリフトオペレーター/土日祝日休み/残業無し

山崎商事有限会社

  • 横浜市神奈川区 守屋町

  • 日給1.2万円〜1.5万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 即日勤務OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • アットホーム
  • 雇用保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 即日払いOK
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休み/残業無し/一年中一定の温度の倉庫内でのフォークリフト運転業務 京浜急行「子安」駅から徒歩5分で通いやすい! 土日祝日休みで残業も無し! 少人数現場なのでアットホームな雰囲気の職場です! 少人数すが、男女両方のフォークマンが活躍中の現場です。 【業務内容】 リーチとカウンターフォーク両方を使用した、フォークリフトの運転メインの貨物の入出庫業務になります。 一年中温度が一定の冷凍倉庫なので、夏は暑くないのが特徴です。 一日に荷捌きがトラック0台~2台なので、ゆっくりと安全に作業が出来ます。 残業は無く、プライベートが重視の現場です! 免許は持っているけれど実務

エンゲージ

フォークリフトオペレーター/フォークリフト作業/横浜市中区/未経験OK

株式会社クロサワエンジニアリング

  • 横浜市中区 豊浦町 / 根岸駅 バス10分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 資格不問
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 駐車場あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • ロッカーあり
  • 送迎あり
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 《職場見学できます!》フォークリフト作業|横浜市中区 トラック・建設機械のフロントやボディ部分の製造を行う工場でのお仕事です。 パーツの運搬を行います。 〈仕事内容〉 フォークリフトを使用して、重さ10~20㎏程度の部品の運搬を行います。一部台車を使用した手作業もございます。 〈扱うパーツとは?〉 「都市開発のインフラ工事」や「大規模開発工事」で使用されている、大手自動車メーカーのトラックや産業用建設機械の修理・交換向けのアフターメンテナンスパーツを扱います。主に運転席まわりのフレームやバンパーなどのパーツになります。 <給与> 年収364万円~364万円 <勤務時間>

エンゲージ

フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 横浜市神奈川区

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 障がい者採用
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

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