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引越し - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

食品加工/食品関係 未経験OK 車通勤OK

株式会社テクノ・サービス 働くナビ!

  • 弘前市 / 中央弘前駅 車16分

  • 時給906円

  • 派遣社員

  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 平日のみOK
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 福利厚生充実

勤務時間(1)08:30~16:30 備考:※実働7時間です。

仕事内容【職種】 食品加工・トッピング 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー! 未経験OK焼き菓子の製造作業!:弘前市 焼きあがった洋菓子のベルトコンベヤーへの陳列、プラスチック容器にセット、段ボール箱への梱包作業をお願いします。 (派遣) 長期就業をご希望の方にもオススメ。人気の日勤。夜は思いっきりプライベートな時間を過ごせる。 仲間と同時スタートなので安心してお仕事に取り組めます。きれいな職場で気持ちよくお仕事しましょう。 20代・30代の方々が活躍中の職場です。お仕事ゲットのチャンスは今、ご応募お待ちしています。 【職種詳細】 食品加工 【勤務曜日】 月/火/水/木/金/土/日/祝 【

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上場企業の安定性を感じるステーキブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 弘前市 大字外崎 / 弘前駅 バス5分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • エリア社員
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じるカラオケブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 弘前市 大字大町 / 弘前駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • シフト制
  • エリア社員
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 資格不問
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

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