病児保育 - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜 内で、週3日勤務 7：45 ～ 14：00 の時間固定勤務 ※上記は長期休み期間中の勤務時間帯となり、学校通常期は変更となる場合がございます ・平日のみの勤務もOK。基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇 】 シフト制／平日休み・土日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜 内で、週3日勤務 19：15 終業で、実働2 ～ 2.5h の短時間勤務 ※終業時間は固定。始業時間は多少、調整可能です （上記は長期休み期間中の勤務時間帯となり、学校通常期は変更となる場合がございます） ・平日のみの勤務もOK。基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇 】 シフト制／平日休み・土日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援します。 待遇・福利厚生 通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン、新規事業立案制度、部活動サポート、チーム達成会、食事会費用負担、出勤時間前倒し制度、9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）、 ★ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） -3歳

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 （1）平日…10:00～19:00 （休憩：12：30～14：00） （2）土曜日…9:00～18:30 （休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…10:00～18:00 （休憩：12：30～14：00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜日内で、週2～3日 9：00 ～ 16：00 （休憩 1h） ※月1 ～ 2回、土曜勤務あり

仕事内容【アピールポイント】 名駅徒歩3分のオフィスで医療事務！ 服装自由※オフィスカジュアル 残業ほぼなし １時間単位有給あり 半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり 賞与年2回 年間休日112日以上/基本土日休み 名古屋駅徒歩3分で通勤便利 平均年齢37歳 「もう少し詳しく知りたい」という方も、もちろん大丈夫です。 お気軽にご連絡ください！ お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ 【仕事内容】 医療事務経験をお持ちの方 半年ごとに定期昇給と昇格のチャンス

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜 内で、週3日勤務 7：45 ～ 14：00 の時間帯固定勤務 ※始業時間は固定。終わり時間は多少、調整可能です （上記は長期休み期間中の勤務時間帯となり、学校通常期は変更となる場合がございます） ・平日のみの勤務もOK。基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇 】 シフト制／平日休み・土日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください 待遇【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜 内で、週3日勤務 7：45 始業で、実働2 ～ 2.5h の短時間勤務 ※始業時間は固定。終わり時間は多少、調整可能です （上記は長期休み期間中の勤務時間帯となり、学校通常期は変更となる場合がございます） ・平日のみの勤務もOK。基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇 】 シフト制／平日休み・土日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

仕事内容【アピールポイント】 名駅徒歩3分のオフィスで医療事務！ 服装自由※オフィスカジュアル 残業ほぼなし １時間単位有給あり 半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり 賞与年2回 年間休日112日以上/基本土日休み 名古屋駅徒歩3分で通勤便利 平均年齢37歳 「もう少し詳しく知りたい」という方も、もちろん大丈夫です。 お気軽にご連絡ください！ お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ 【仕事内容】 医療事務経験をお持ちの方 残業ほぼなし/基本土日休み 賞与年2

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 （1）平日…10:00～19:00 （休憩：12：30～14：00） （2）土曜日…9:00～18:30 （休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…10:00～18:00 （休憩：12：30～14：00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容株式会社ネクストビート 【名古屋】保育士バンク！法人営業～保育業界を救う社会貢献性の高い事業／圧倒的スキルアップ 【仕事内容】 【名古屋】保育士バンク！法人営業～保育業界を救う社会貢献性の高い事業／圧倒的スキルアップ 【具体的な仕事内容】 ～アナログな保育現場のデジタル化を担う／社会貢献性幅広いキャリアを選択できる／スピード感のある環境で営業としてスキルアップをしたい方～ ■保育士バンク！とは： 保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーを活用して、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。保育施設経営を

仕事内容名古屋駅徒歩0分◎未経験歓迎＜受付事務＞★月収28万円★20代活躍★プレゼント手当や美容注射無料など福利厚生充実◎ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 資格: ・社会人経験1年以上の方 ・基礎的なタイピングスキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK 勤務時間: （1）平日…9:50～19:30（休憩：12：30～13：30） （2）土曜日…8:50～19:00（休憩：

仕事内容株式会社ネクストビート 【名古屋駅】法人営業＜保育施設の経営課題を解決！業界未経験歓迎/SaaS導入コンサルタント 【仕事内容】 【名古屋駅】法人営業＜保育施設の経営課題を解決！業界未経験歓迎/SaaS導入コンサルタント 【具体的な仕事内容】 【SaaS事業のDXコンサルティング営業／賞与年最大4回／エッセンシャルワーカーの働き方・業務改善を加速させる営業職】 ■担当サービスについて： 保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にして

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

勤務時間固定時間制

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【オープニングスタッフ募集】名古屋駅徒歩３分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 業界トップクラスの《来院者数》 全国にクリニックを展開している急成長中の医療グループです。 ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談

仕事内容■保育士バンク！とは 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。 ■ソリューションセールスの役割 業界最大級のキャリアマッチングプラットフォームを活用し、 子育て層の社会進出を支える保育施設の採用課題解決に挑みます。高い有効求人倍率と離職率に伴い、保育業界は依然として保育士不足が続いています。 このような状況下、採用に課題を抱える保育施設や保育法人に対して、 効

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