建設コンサルタント 測量 の求人・仕事・採用

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建設コンサルタントの測量担当/群馬県

三陽技術コンサルタンツ株式会社

  • 群馬県 前橋市

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇

仕事内容公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方

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建設コンサルタント

北王コンサルタント株式会社

  • 北海道 帯広市 西七条北 / 帯広駅 車5分

  • 月給33.8万円〜42.2万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 移住支援金対象
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • PCスキルGET
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可

仕事内容建設コンサルタント 【移住支援金対象求人】【技術士(総合職)/正社員】本社(帯広市) \年間休日120日以上/エスコンフィールドの無料観戦、星野リゾートトマム会員、健康経営で福利厚生が充実 【人々の安全で快適な暮らしを支えるホームドクターです 】 ■ 勤務期間 長期(3か月以上) 正社員募集 定年は60歳ですが、希望すれば65歳まで再雇用する制度があります。 ■ 諸手当 交通費支給(2km以上、19,000円まで) 時間外勤務手当 燃料手当 資格手当 家族手当 役付手当 ■ 賞与 年2回(業績により、別途決算賞与の支給有:8月) ■ フレックスタイム制度 ・全社員フレックスタイム勤務可能

北王コンサルタント株式会社

建設コンサルタントの測量担当/正社員/年収350~480万円/地場密着型の老舗建設コンサルタント/三陽技術コンサルタンツ株式会社

三陽技術コンサルタンツ株式会社

  • 群馬県 前橋市

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可

仕事内容公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方

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