制作 広報 - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

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石鹸の製造補助スタッフ/今より条件アップしたい方に/収入・働き方どちらも

株式会社リクブル

  • 豊川市

  • 月給29.4万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容石鹸の製造補助スタッフ/今より条件アップしたい方に|収入・働き方どちらも◎ 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 \石鹸の製造業務に携わるスタッフを募集し

かんたん応募

動画クリエイター/ゲーム・VTuber・YouTuberの映像制作や進行など

株式会社FREE CREATE

  • 豊川市 / 堀切菖蒲園駅 徒歩12分

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容\YouTubeやSNSの動画クリエイターになれる研修体制/ 最長1年の手厚い研修で未経験からクリエイターへ! 仕事内容: 企業や個人のYouTubeチャンネル、SNS向け動画の企画から編集、制作、進行管理まで幅広くお任せします。 ・―――・入社後の研修ステップ・―――・ ・1~2ヶ月目 Premiere Proをはじめとした動画編集ソフトの基本操作を徹底的に習得します。 ・3ヶ月目 簡単な編集作業を通じて、基本操作に慣れていきます。 ・4~6ヶ月目 YouTubeやショート動画に活かせる、 演出、効果、テロップの技術を実践的に学びます。 ・6ヶ月目以降 納品する動画の編集を徐々に担

葬祭ディレクター/正社員/お葬式の企画・運営スタッフ/豊川市八幡町弥五郎/21326940/月給245000~335000円

イズモホール八幡

  • 豊川市 八幡町弥五郎 / 八幡駅 徒歩約7分

  • 月給24.5万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーは、葬儀をコーディネートするまとめ役。 お客様に寄り添い信頼関係を築いていくことを何より大切にしています。 <具体的には…> ・お客様への葬儀プラン提案、打ち合わせ ・式の準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・備品管理、メンテナンス ・お客様からのお問い合わせ対応 など *入社したら… 初日に、研修でパルモグループの理念やビジョンをお伝えします。 翌日から先輩社員のマンツーマン指導がスタート! *万全のフォロー体制でお迎え 入社後1ヶ月・3ヶ月のタイミングで労務担当・人事担当が面談を行います。 体調・メンタル面も会社でサポートするので安心です。

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