造船所 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

仕事内容・ＪＭＵ津造船所内の船舶の清掃作業や溶接の補助作業に従事しま す ・重労働な作業ではありませんが、体調、体力に問題がない方なら 応募可能です ・ガス溶接、アーク溶接、玉掛けの資格があれば望ましいです ・ガス溶接は配管等の切断／裁断の作業に従事します ・経験、無資格者でも真面目な方なら応募可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容■未経験ＯＫ！先輩が丁寧に指導します！ ■正社員、月給制で日勤のみ！年２回の賞与もあり！ ■大手造船会社での勤務なので、安定して稼げます 【大手造船会社の工場内での足場業務です】 １．足場の架設（組み立て）作業 ・部材を運び入れる ・工具で足場を組み立てる 【変更範囲：変更なし】 ２．足場の解体作業 ・溶接や組立が終わったブロックから、足場を順番に解体します。

仕事内容造船所内にて保温工事、防熱工事を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容船舶塗装工／船舶塗装工 【お任せする仕事内容】 ・サンダーがけによる下地処理 ・ハケ及びスプレーでの塗装 ・高所作業（5ｍ以上） ・その他付随する業務 ※業務に関する資格を取得していただくこともあります。 【一緒に働くメンバー】 年齢層は20代～活躍中。未経験者で入社1年の方やベテラン先輩など様々。 ■造船所内での塗装に関する業務を行います 未経験OK,学歴不問

仕事内容■業務内容：移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務をご担当いただきます。 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携（品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発） ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業（Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル） ■業務について：年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務です（年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率

仕事内容潮冷熱株式会社 【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無 【仕事内容】 【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での

仕事内容カヤバ株式会社 【三重／津】艦艇用装置の品質検査◆プライム上場／油圧技術の世界トップランナー／正社員／年休121日 【仕事内容】 【三重／津】艦艇用装置の品質検査◆プライム上場／油圧技術の世界トップランナー／正社員／年休121日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 弊社品質保証部に所属し、艦艇用装置の製品検査や取り付け指導などをお任せします。 【業務詳細】 三重工場で製作した艦艇用装置に関する品質保証業務 ・製品検査、現地（自衛隊基地/

仕事内容世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入れ替えをお任せします。 【業務詳細】 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1ヵ所を2～4名のチームで訪問し、作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ・造船所での作業はほとんどをチームでおこない、1人作業はないので安心です。 【就労環境について】 ・夜間、休日の急な呼び出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します） ・出張がメインで移動は社用車を利用。チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問い合わせは基本的には別部門にて対応するので安心です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■油圧調整・電気調整・機械の分解組立等のご経験（いずれかでも可） またはサービスエンジニア/フィールドエンジニアのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■油圧調整・電気調整・機械の図面類の読解力 ■生産技術、設備技術の経験（電気・制御系） ■工事管理（電気工事士・電気工事施工管理技士）の経験 【フィットする人物像】 (1)責任感とチャレンジ精神 責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取