滋賀県の基地の求人・仕事・採用

仕事内容保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ★２０２６年４月新規オープン！ ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっても「心の基地」 となれるような保育園を目指しています。私たちといっしょに、子 供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容NEXCO中日本グループの好待遇。賞与・住宅手当・社宅など長く働ける環境を整えています。 ～高速道路での”安全・安心”を守る仕事～ 事故を未然に防ぐために、車で高速道路を巡回するパトロール業務をお任せ。生活に欠かせない交通インフラの安全を守ります。 ＜お任せする仕事＞ 黄色のパトロールカーに乗り、2人1組で高速道路を巡回。困っているお客様がいないか、落下物がないか、事故が発生していないかなどをチェックします。近くで事故などの異常が発生した場合は道路管制センターから連絡が入りますので、迅速に現場に向かいます。 …例えば、こんなことをします！… ■落下物の回収 道路にビニールや角材など落下物

仕事内容株式会社人機一体 ロボット開発 オープンポジション（ハードウェア設計 / モータ制御 / 組込み / 電気制御 等） 【仕事内容】 ロボット開発 オープンポジション（ハードウェア設計 / モータ制御 / 組込み / 電気制御 等） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は7時15分〜19時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 ※但し、月１２０時間以上の勤務が通年通して可能なこと ・時間帯や日数などご相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）休園 シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員１８４名 ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ 安心できる「心の基地」を大切に、子どもたちが毎日笑顔でいられ る保育園です！子どもたちも、保育士も毎日楽しく通える保育園を 目指しています。是非、一緒に働いてみませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記双方を満たす方 ・実務経験4年以上 ・いずれかの資格をお持ちの方 技術士、RCCM、1級土木施工管理技士 【職種名】 洋上風力発電設備の設計 【仕事内容】 ■同社にて、洋上風力発電設備の設計業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■洋上風車事業に関連する施工計画（陸上・海上） 洋上風車事業の公募に向けた港湾基地港ヤード作業（基礎や風車の運搬・組立ほか）や洋上工事に関する施工計画を弊社職員サポートのもと、担当して頂きます。 ・施工計画（条件整理、図示、比較検討など） ・専門業者との調整（計画/工程/見積等に関して） ＜働き方＞ 基本東京（品川本社）で就業してい

仕事内容■オーナーからのメッセージ 人生は壮大なチャレンジ！ 2004年、私は求人で集まった6名の美容師と共に美容室をオープンしました。周りのサロンと少し違う所は、私が美容師資格を持たない元サラリーマンだったという事。 今でも美容師資格を持たない人の開業割合はかなり低いですが、当時は皆無に等しい状態です。 技術もオペレーションも分からない私と創業メンバーとでぶつかる事もありましたが、互いに共通の目的を持っていた事で前へ進んでこられました。 その共通の目的とは「美容の仕事を通じて望むライフスタイルを実現する」事です。 これは今も変わらない会社の根幹の考えです。 当時はマンツーマンサロンや週休2日制、高歩

仕事内容株式会社伊藤工務店 【滋賀※管理職候補】建築施工管理◆創業50年/残業20H以下・転勤なしでワークライフバランス 【仕事内容】 【滋賀※管理職候補】建築施工管理◆創業50年/残業20H以下・転勤なしでワークライフバランス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細： 【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。

仕事内容株式会社村田製作所 【滋賀】グローバルFAE（新規デバイスの回路シミュレーション・技術提案）◆データセンタ省電力化に寄与 【仕事内容】 【滋賀】グローバルFAE（新規デバイスの回路シミュレーション・技術提案）◆データセンタ省電力化に寄与 【具体的な仕事内容】 ～AIデータセンターの電源課題解決／自ら回路シミュレーションを行い、顧客とのコミュニケーションまで行うポジション～ ■業務概要 村田製作所が開発する新規デバイスiPaS（アイパス : Integrated Package Solution）の需要/顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には…

仕事内容＜2026年4月新規開園＞オープニングスタッフ大募集！一緒に新しい一歩を踏み出そう☆ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達についてお世話をお願いします ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 【✧みんなの"心の基地"✧】 子ども達に寄り添う職員が「明日も来たい職場」と思えるように笑顔で働き続けてもらうことが大切だと思っています。 アイグランでは毎日「ありがと

勤務時間07:30～18:30／07:15～12:00／07:15～13:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~1680円 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには､職員の笑顔や思いやりが一番大切です｡ 私たちは子どもたちにも､職員にとっても｢心の基地｣となる保育園を目指しています｡ ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ 【仕事詳細】 アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル・ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者。チームワークを大切にし、 コミュニケーション・リーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・機械系や建築系、電気系の学部学科をご卒業された方 ・施工管理としてのご経験がある方 ・電気工事における現場経験がある方 ※手に職つけたい方や安定企業で働きたい方歓迎いたします！ 【職種名】 【滋賀・大津】施工管理（電気設備）◆関西電力G/年休127日/土日祝休 【仕事内容】 【業務内容】 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見

仕事内容企業主導型（小規模）保育園保育士求人！ブランク・経験が浅い方も大歓迎！手厚いサポートで安心 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です 事業所内保育所での保育のお仕事です。 具体的には、一緒にお遊びしたり、絵本を読んだり、園児のお食事のサポートやお昼寝、お着替え、お散歩などをお任せします！ 仕事内容は通常の保育園と大きくは変わりません。 【✧みんなの"心の基地"✧】 子ども達に寄り添う職員が「明日も来たい職場」と思えるように笑顔で働き続けてもらうことが大切だと思っています。 アイグランでは毎日「ありがとう昼礼」

仕事内容今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 月給40万円＋インセンティブ＋資格手当＋地域手当 ※「インセンティブ」は月間の稼働率、貢献度などの評価に応じて支給されます。 ※「地域手当」は地域によって手当が支給されます。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて ※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります ※最短8カ月で昇給が可能！あなたの頑張りや成長をしっかり評価します 【勤務地】

仕事内容通信設備・送電設備の保守 情報・通信／運用・保守《IT_インフラ》 【仕事内容】 通信インフラ設備および、電力送電線網保守事業をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・携帯電話基地局進捗管 ・現場との日程調整、 ・関連資料の作成うあ各種データ入力等 ・電話での問い合わせ対応 【担当製品】(情報通信機器)通信機器（基地局） ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・サーバやネットワーク、各種システムの運用・保守、監視経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メーカーでキャリアアップしたい方 【PRポイント】 ・管理業務経験や人とのコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・変電設備における保守・メンテナンスのご経験がある方 ・電気設備に関する施工管理のご経験がある方 【職種名】 【滋賀・大津】変電設備の点検・施工管理 /関西電力G/年休127日！ 【仕事内容】 【業務内容】 電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の点検 ・電力会社における受変電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかか

仕事内容株式会社GSユアサ 【障がい者採用】ポジションサーチ求人／プライム上場・電池リーディングカンパニー／福利厚生充実 【仕事内容】 【障がい者採用】ポジションサーチ求人／プライム上場・電池リーディングカンパニー／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■職務内容について ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。 ＜配属可能性のあるポジション＞ ・自動車電池事業部における管理業務 ・産業用電源装置における開発補助業務 ・電源システムにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■機械・電気設備やエンジン、各種設備の整備・保全・メンテナンス経験がある方（1年以上） ■普通自動車運転免許 ■Word・Excelでの報告書や資料作成ができる方。 【歓迎】 ・自動車整備士、エンジンメーカー、造船業、設備メンテナンス、機械系業務、電気工事士資格、エンジン組立経験をお持ちの方。 【職種名】 ＜1day選考会／10月25日(日)＞【滋賀県守山市／サービスエンジニア】◆経験者歓迎【KTサ‐ 【仕事内容】 ☆1day選考会募集受付中です！ ■選考日：2026年10月25日（日） ■選考場所（勤務地）：守山第一工場（〒524-00

仕事内容株式会社人機一体 【滋賀／週2リモート可】ロボット・アクチュエータ開発（機械設計）◆構想～実証試験まで一貫して担当 【仕事内容】 【滋賀／週2リモート可】ロボット・アクチュエータ開発（機械設計）◆構想～実証試験まで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ～構想・設計からプロトタイプ、実証試験まで一貫して関われる／数千万円規模の3Dプリンターなど、試作に本気で向き合える設備環境あり～ ■採用背景 「人型重機」が主に使われる建設業界では、国土強靱化計画などの影響により大規模工事が増加、省人化・自動化のニーズが高まっています。 人では危険・時間がかかる環境での「人型重機」の活用が注目されており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】 ■電気工事の実務経験をお持ちの方 ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有している方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※施工管理の経験が浅い方でも、資格と現場経験があればチャレンジ可能です。 【人物像】 将来的には若手も育成・フォローにも関わっていただくことも期待しているので、周囲に気を配れる方 【魅力】資格取得支援や祝い金制度、生産性向上による早退推奨など、スキルアップとプライベートの両立を応援する風土。年次に関係なく意見が尊重される、風通しの良さが自慢の職場環境です。売上目標達成したら社員旅行を実施するなどメリハリ