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薬剤師 - 京成津田沼駅 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

薬剤師/急募/習志野市/谷津/駅チカ3分/病院門前の薬局/9時~18時×週4日~5日シフト制/土曜日は15時まで/10時スタートもご相談できます!

非公開

  • 千葉県 習志野市

  • 時給2,000円〜2,200円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 長期
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 週4日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 未経験OK

勤務時間月火水木金 ①9:00~18:00(休憩60分) ②9:00~15:00(休憩45分) 土 9:00~15:00(休憩45分) 週4日~5日シフト勤務 ※土曜日は月2回 ※10時スタートのご相談も可能♪

仕事内容【仕事内容】 主な応需科目:総合科目 処方箋枚数:50~80枚/日 <こんな会社です> ■千葉市~内房エリアをメインに約10店舗展開の会社です。従業員は70名程在籍しております。 ■患者様の立場になり、積極的にコミュニケーションを取りながら情報提供をしております。 患者様が相談しやすい温かみのある場所になるよう心掛けています。 ■≪年間休日120日≫仕事とプライベートの両立も叶う環境! ■産休・育休も取得実績もございます。 長期に渡りご活躍いただける環境です。 ■ヘルプ専任がおりますので、お休みも取得しやすい環境です。 お互いに助け合えるような雰囲気が魅力の薬局です◎ ■役員の方も薬剤

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薬剤師/急募/習志野市/津田沼/即日開始/時給3500円までご相談可複数科目を応需/ショッピングモール内の薬局駅近2分で通勤ラクラク

株式会社メディカルリソース

  • 千葉県 習志野市

  • 時給2,800円〜3,500円

  • 派遣社員

  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 土日休み
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙

勤務時間月~金 10:00~19:00(休憩60分) 上記にて、曜日・日数・時間ご相談下さい ※18:00までの勤務もご相談下さい

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 派遣業務内容詳細:薬剤を揃え内容を確認のうえ患者への服薬指導をする一連の業務および薬歴記載 派遣業務内容メモ:主な応需科目:内科・耳鼻科・心療内科・整形外科・皮膚科 処方箋枚数:180枚/日 当社の派遣には魅力いっぱい ◆研修制度充実 ・e-ラーニング受講(研修認定薬剤師の受講単位に対応) ・認定薬剤師制度対象研修会 ・スキルアップ講座 ◆保険もしっかり加入 ・社会保険(健康保険・厚生年金)や雇用保険も完備しています ・当社負担にて薬剤師賠償責任保険(個人責任保険)が適用されます ・諸条件を満たせば産休・育休の取得や助成金も受給できます ◆収入

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/千葉県

非公開

  • 千葉県 習志野市

  • 年収480万円〜550万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 常勤
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 特別休暇

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数:約120枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:6人 ・事務数:2人 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 (育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることが

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