卸売業 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 販路拡大など、営業業務をお任せします。 【具体的には…】 ・商品開拓・産地開拓 ・量販店などへの営業（商品提案） ・市場調査（スーパーなどの売り場調査、考察） ・産地、JAなどへの出張、会議 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：39870

仕事内容高末株式会社 【岐阜/羽島】物流管理 ★未経験歓迎/週休2日(日曜固定)/東海物流業のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【岐阜/羽島】物流管理 ★未経験歓迎/週休2日(日曜固定)/東海物流業のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ★7割以上の方が未経験入社。前職が飲食、小売店、アミューズメント業界など様々な業界出身の方が活躍されています！第二新卒歓迎！ ★創業120年以上の総合物流企業。将来的には工程リーダーとしてチームを牽引。改善提案や顧客調整など、主体的に動ける環境です。 ■職務内容： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金属関連のメーカーや商社での法人営業経験のある方 もしくは 金属リサイクルに知見を持つ方 ・要普通免許 【職種名】 【フルリモート】台東区(東京) 法人営業・金属原料卸売、リサイクルコンサルティング月1出勤 【仕事内容】 国内外（国内中心）の企業に対し、金属原料のコンサルティング営業を担当頂きます。 同社では、鉄を鉄に、ステンレスをステンレスにリサイクルする事に留まらず、金属の持つ比重、成分、特質など多角的な視点で新たなリサイクルシステムを構築していきます。 【具体的には…】 ・鉄スクラップ、基盤、非鉄金属、中古鋼材等の様々な金属を仕入れて加工・再生し、必要とする

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 青果市場内での仲卸業を担当していただきます。 ※入社1年程は、商品の品名を覚えていただき、果物の見分け方と知識を勉強する場にしていただきます 【具体的には…】 ・卸売市場内での仲卸業 ・大型スーパーへの配達業務 ・スーパーへの商品販売（将来的） ・商品の仕分け 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：56825

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） [歓迎] ・飲食業界でのSV経験 ・飲食業界での店長経験 ・小売業、卸売業、運送業などサービス業での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【京都発 × 成長ブランド】急成長FCを支えるSV候補募集／新店続々・裁量大きく活躍できる環境 【仕事内容】 人気焼肉ブランドの複数店舗を担当し、売上・オペレーション・人材育成をサポートしていくSV業務です。 店舗の課題を一緒に解決したり、立上げ準備を指揮したりと、店長経験を活かせる場面が豊富。 「現場経験

仕事内容食材の卸売業を営む当社で、営業および配送のお仕事をお任せしま す。売上ノルマはありません！未経験の方も積極的に採用中です！ 営業経験者の方は待遇面で優遇いたしますので、ぜひご相談く ださい。 ●食材の営業活動（商品の提案や紹介、商談や顧客フォローなど） ●２トントラックでの食材配送（給食や外食で使用する食材です） ●配送先での納品作業（商品の引き渡し、次回注文の確認など） ※準中型免許は入社後に取得可能です（支援制度あり） 営業ノルマはないため、顧客との信頼関係を重視した営業活動に専 念できます。入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、未 経験の方や、経験の浅い方もご安心ください。当社で

仕事内容<仕事内容> <カスタマーサポート(営業事務)_岐阜営業所> ユーザーから電話やメールで注文があった商品の受発注業務や電話・メール対応が主な仕事です。 【仕事内容】 内勤のオフィスワークです！ ・製品の受注と発注 ・見積書・請求書など各種書類作成 ・メールでの注文等の依頼対応、電話での問い合わせ等対応 【入社後の流れ】 OJTを実施し、先輩社員がマンツーマンで理解できるまで優しくフォローしてくれるのでご安心ください！ 業務は電話対応やシステム入力からスタート。商品知識を覚える必要はありませんが、メーカー毎に違う発送方法やルールなど、仕事をしながら習得できます。 ■教育・研修制度：新入社員

仕事内容株式会社ウェルファン 【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社 【仕事内容】 【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社 【具体的な仕事内容】 1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。 ・キャンペーンなどの販促を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。 ＊原

仕事内容株式会社丸紅塗料店 完全未経験OK×若手採用【営業】★土日祝休み/前年賞与6.3ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ルート営業中心＆ノルマなし】◎すでに取引のある企業へ塗料や関連製品をご提案 ★先輩同行やメーカー講習を通してゼロから学ぶことができます！▽既存のお客様へ商品提案 ▽仕入れた商品の在庫管理 ▽納品 【扱っている商品は？】 塗料や溶剤、接着剤、塗装機器など、売上の約8割を占めるのが工業用塗料。 あらゆるものづくり現場で活用されています。 他にも木工・建材業者や自動車関連

仕事内容売上・仕入管理等の一般事務と庶務的な仕事をしていただきます。 自社開発ソフト等、パソコンでの作業がメインとなります。 経験を積んで、管理職へステップアップも。 ☆制服貸与 □変更範囲：変更なし

仕事内容セルフそば屋の店舗スタッフ／未経験可／実働7.5時間 イフスコダイニング株式会社 そば 【実働7.5時間】でプライベートも大切にしながら働ける環境です！ 21時半退勤◎ 飲食店ですが･･･ 髪型・髪色自由です◉ 当社で働くスタッフの8.9割が未経験入社！ 年功序列のない当社でなら 未経験でも入社2年で 【年収400万円以上】も目指せます！ 仕事内容 ＼ 面接確約・店舗近くの寮あり ／ ―――――― - - - - - ―――――― 珍しい面接を行う レア求人 書類選考なし◉ 面接で店舗まで来る必要なし！ ご自宅付近まで伺うので ラフにお話ししましょう♪ ―――――― - -

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社でのPR、ブランディグ経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎企業ブランディングリーダー - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・コーポレートブランドの再構築、商品ブランドの立上げ ・部下の管理 【事業内容・会社の

仕事内容建築資材の卸売業で、袋セメント、ブロック、砂、砂利、 タイル等を販売している会社です。 上記の商品をユニック付大型車で現場等に運搬する仕事になります 。また、出荷センターにて出荷業務も行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、労務実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事戦略、人事企画） - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略、人事企画の立案、運用指導 ・部下の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人材採用実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人材採用) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ ・部下の管理 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業立案経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎新規事業企画開発リーダー - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内における新規事業の企画立案/開発 ・部下の管理 【事業内容・会社の特長】 卸売業（食品） 業務用

仕事内容中部流通株式会社 ワークライフバランス休暇制度導入♪ワクワクする【 商社営業 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 バローグループの店頭で販売する食品、日用品や業務用包装資材など『こういう商品を販売したいので提案してくれない？』のお声を頂いて提案をします！提案先はバローグループ内の会社になり、取扱商品で以下いずれかの部門の所属となります。 【1】商品部門 扱う商材は、店舗で販売している食品から日用品など幅広いアイテムに携わります。 【2】資材部門 扱う商材は、店舗使用の食品トレーや衛生消

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での経理、財務実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎財務、経理管理職 - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ会社のホールディング化に向けた各事業子会社に対する経営コンサルタント、財務指導 ・部下の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での教育、人材開発経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (教育、人材開発) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内教育体系の構築 ・次期経営者候補及び次世代リーダーの育成 ・部下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、評価制度運用実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事制度、評価制度) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・事業会社別の人事制度、評価制度の構築 ・部下の管理 【事業内容