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フレックスタイム制 人事 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人事/事務補助/未経験OK

社会保険労務士法人LMC社労士事務所

  • 千葉県 千葉市中央区 中央 / 葭川公園駅 徒歩5分

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 事務補助 ■労働保険や社会保険の申請手続(パソコンで電子申請がメインです) ■給与計算業務(未経験からでも始められます) ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出(車・自転車・徒歩など) ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務(手続・給与に関する確認がメインです) <給与> 年収240万円~400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の

人気エンゲージ

千葉/オープンポジション(事務系)スキルに応じてポジションを打診致します!/大手鉄鋼メーカー

JFEスチール株式会社

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容JFEスチール株式会社 【千葉】オープンポジション(事務系)◇スキルに応じてポジションを打診致します!/大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【千葉】オープンポジション(事務系)◇スキルに応じてポジションを打診致します!/大手鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 ~事務系職種のご経験をお持ちの方へ/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■職務内容:面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■製鉄所について:自動車

doda

人事社員/人事・労務部/研修制度あり/年間休日120日/残業無し

合同会社BOARD

  • 千葉県 千葉市中央区 富士見 / 栄町駅 徒歩約2分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • スキル不問
  • 週払いOK
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 即日払いOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 急募
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

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