シニア歓迎 東証一部上場企業 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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東証プライム上場/エグゼクティブリクルートメントコンサルタント/経験者歓迎/人材コンサルタント・コーディネーター/神奈川県/正社員

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

  • 神奈川県

  • 年収650万円〜1,449万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】 ■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方 ■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方 ※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎 ■特定の業界に関する深い知見をお持ちの方 【能力・スキル】 コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。 ■課題解決力 ※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など ■提案力 ※ある程度複雑

東証プライム上場/リクルートメントコンサルタント/HR領域のプロとしてのキャリア/人材コンサルタント・コーディネーター/神奈川県/正社員

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

  • 神奈川県

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特定の業界にて深い知見のある方 ・または法人営業の経験を目安として2-3年以上お持ちの方 ・あるいは顧客折衝の経験を目安として2-3年以上お持ちの方 (営業経験のない方でも営業適性のある方は積極的に検討させて頂いております) ・またHR系ビジネス企業にキャリアカウンセラーやコーディネーターとしてのご経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 [歓迎] ・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方 ・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方 ・周りにも気を配り、自身が役に立てるこ

東証プライム上場のラーメン店長候補/昇格年4回/社宅制度/引越費用補助/店長・販売・店舗管理

株式会社ギフトホールディングス

  • 神奈川県

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちであること ― 飲食業界での実務経験 ― 店長経験またはマネジメント経験(業界不問) [歓迎] ・同社の経営理念「シアワセを、自分から。」への強い共感 ・年功序列ではなく成果主義で評価されたいという志向 ・公平な評価制度の下で、努力が正当に報われる環境を望む姿勢 ・早期に店長へ昇格し、マネジメント経験を積みたい意欲 ・笑顔あふれる職場づくりに貢献できるホスピタリティ ・飲食業界での就業経験(ホール・キッチン問わず) ・店長やリーダーなど、人数・業界を問わないマネジメント経験 上記のいずれかを備えている方は、求める人物像に合致し選考で歓迎さ

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