株式会社vita の求人・仕事・採用

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SIer部門/受託開発山形勤務/サービスエンジニア製造設備の保守・保全業務年間休日123日福利厚生UIターン歓迎

株式会社BREXA Technology

  • 山形県 酒田市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給

仕事内容【SI部門】【山形】サービスエンジニア/製造設備の保守・保全業務/福利厚生・ 仕事内容 装置の保守・保全やメンテナンスを中心にお任せいたします。 業務詳細(1) 【巻線製造設備の保守・保全業務】 巻線製造工程に関わる設備(巻線機、金具溶接機、SP溶接機、レーザー接合機など) ・定期メンテナンス ⇒清掃作業、部品交換、オイル交換など ・トラブル対応 ⇒原因究明からトラブル改善まで 勤務形態:定常勤務 8:30~17:00 3勤3休の交代制(日勤のみ) 8:30~20:40 ※初めは定常業務からスタート 業務詳細(2) 【半導体製造装置の保守・保全業務】 半導体工場にて、 半導体製造

営業事務/未経験OKPCスキルある方/年休127日/賞与年3回/自由な社風・お休みも取得しやすい/上場企業

株式会社ランドネット

  • 大阪府 大阪市北区 大深町

  • 月給23万円〜29万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容▼おすすめ ★年間休日127日&柔軟な休暇取得で働きやすい 水曜+好きな曜日で休みを選べる完全週休2日制。年間休日127日以上、長期休暇も充実しており、プライベートと両立しやすい環境です。 ★上場企業で安定+急成長中の不動産Tech企業 東証スタンダード上場、毎年130%超の成長率を誇る企業で、安定性と将来性を兼ね備えています。最新テクノロジーを活用した不動産ビジネスに携われます。 ★キャリアアップ&資格取得支援が充実 半年ごとの評価制度で年齢や勤続年数に関係なく昇格可能。宅建やFPなどの資格取得支援制度や勉強会もあり、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 当社の大阪業務

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SIer部門/受託開発東京都港区勤務/工場プランナーあらゆる産業の工場を最適プロデュース年間休日123日以上UIターン歓迎・転勤無し!

株式会社BREXA Technology

  • 東京都 港区 赤坂

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容【SI部門】【東京都港区】工場プランナー/あらゆる産業の工場を最適プロデュース/年間休日123日以上・福利厚生・ 仕事内容 大手ゼネコン会社内のエンジニアリング事業部において、工場全体のプランニング業務をお任せします。 ・業務詳細 ・「工場がどうあるべきか」を軸にしたモノの流れを理解し自動化や物流の最適化などを考慮した工場全体をプランニング業務 ※医薬品や化粧品などの工場がメインです。 ・社内外ステークホルダーとの横断的な折衝 ・若手社員の育成 ・借上寮制度(諸条件あり) 寮費50%補助(上限3万円) ‐会社指定の物件 ‐初期費用会社負担 ※礼金は本人、鍵交換費折半 ‐引越費用

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