nitoh株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都渋谷区の不動産企業の経理プレーヤー (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ・不動産事業に係る経理業務全般 ・仕訳入力、入出金管理、請求書管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務 ・関連会社の経理業務（グループ４社） ・各種管理資料の作成 ・電話対応、来客対応等を含む庶務業務※連結決算なし変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 不動産企業の経理プレーヤー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)225500〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

仕事内容NITOH株式会社 ＼次に年収1,000万円を手にするのは、あなた！／【不動産営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヶ月に1回、昇給のチャンス◎】◆アプローチ先やコンタクト方法は自由！◎資産運用に興味をお持ちのお客様へ、投資用不動産のご提案を行います！1．お客様との関係づくり ご紹介などをきっかけに、お客様との関係構築。 ▼ 2．希望やお悩みをヒアリング 収入や家族構成、将来の目標などを丁寧に伺い、 資産形成に関するお悩みを整理。 ▼ 3．プランのご提案 ヒアリング内容をもとに、

仕事内容東京都渋谷区の採用人事 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 年間採用計画の立案 ・実施求人原稿の校正、取材対応応募者へのメール返信 ・電話連絡会社説明会への誘致 ・実施などの求職者 ・学生対応面接対応／社内スケジュール調整、進行管理新卒内定者向けイベントの企画内定者からの問合せ対応入社書類の説明、回収、入社手続きその他、人事ブログやＩｎｓｔａｇｒａｍなど、ＳＮＳの更新、社内環境改善等変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 採用人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)22

仕事内容東京都渋谷区の労務（担当） (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ◇給与 ・賞与の計算 ・管理月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当◇社会保険 ・労働保険手続き健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険の加入 ・脱退手続きや各種届出を担当◇勤怠 ・労務管理勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応◇社労士との衝顧問社労士と相談しながら業務を進めていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 労務（担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日

仕事内容 ★ 経験を活かして活躍！ ★ バックオフィスから不動産事業を支える仕事 ★ 経理の専門性を高め、キャリアアップ ★ 会社運営に欠かせないポジション ★ 完全週休2日＆有休もとりやすい！ 自社マンションブランド『RELIA』を筆頭に 不動産事業全般を行なっている当社は、マンション開発・分譲から 賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで 総合的な事業を展開しております。 ２０期連続で順調に業績を伸ばし 今季は売上１２６億円を達成しており 勢いを増して成長する会社とともに、社員も多くなってきております◎ 今回は、「会社の基盤を創り上げる」経理スタッフの管理者として、活躍していただける方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上（法人・個人・商材不問） [歓迎] ■年次や年齢に関係なくキャリアアップしたい方 ■明確な評価基準の下で働きたい方 【職種名】 ★渋谷ではたらく★不動産アドバイザー／年収1000万円の社員多数在籍／年間休日120日／土日祝休み 【仕事内容】 富裕層や一般企業にお勤めのお客様に、当社が開発する投資用マンションをご紹介する仕事です。 不動産や資産、法律の知識を総合的に活用し、お客様の充実した不動産投資・運用をサポートします。 資産運用に関心のあるお客様に対して、 当社が開発する投資用マンションブランド「RELIA（リライア）」をご紹介する仕事です。 入居率は

仕事内容東京都渋谷区の経理責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ・不動産事業に係る経理業務全般 ・仕訳入力、入出金管理、請求書管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務 ・関連会社の経理業務（グループ４社） ・各種管理資料の作成 ・資金繰り表の作成 ・月次試算表の作成 ・電話対応、来客対応等を含む庶務業務など変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 経理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)350000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前

仕事内容【応募資格】 [必須] 本募集は、経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。ご自身の現在地に合った区分でご応募ください。 ▼実務担当（一般レベル）の必須条件 ・給与計算、社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・定時に出社し定時に帰るという基本を、着実に続けられること ※この区分に高度な制度設計の経験は求めません。正確さと継続が正当に評価される領域です。 ▼責任者候補（プロフェッショナルレベル）の必須条件 ・人事労務の実務経験5年以上 ・人事評価制度の構築または運用に携わった経験 ・部署ごとに異なる

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産管理、リフォーム、内装工事のいずれかの実務経験【1年以上】 [歓迎] 退去立会い・原状回復の負担区分判断の経験 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 根拠を示して相手に分かりやすく説明できる方、今のやり方を問い直し改善を提案できる方 【職種名】 賃貸管理部｜原状回復担当／正社員／年収420万～／経験者採用【渋谷ではたらく】 【仕事内容】 「どこを修繕するか」「どの程度の工事が必要か」を判断し、オーナー様や協力会社と調整しながら物件を整えていく、賃貸管理を支える重要なポジションです。 ▼管理物件の退去から原状回復工事の完了までを、一貫して担当していただきます。

仕事内容東京都渋谷区の労務責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ・人事評価制度の構築 ・運用 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・社内ルールの更新 ・改訂 ・１ｏｎ１面談の実施 ・その他人事労務に関する業務全般入社 ・退職手続き、労務管理、安全衛生管理など、人事労務に関する幅広い業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 労務責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分

仕事内容NITOH株式会社 ＊未経験から人事デビューOK＊【採用担当】★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずは…》先輩と一緒に求職者対応・説明会の運営など、基本的なことからスタート。ゆくゆくは採用活動を支える幅広い業務をお任せします！求職者への連絡、面接・面談の日程調整 電話対応 来社された求職者の受付・ご案内 選考書類の管理 採用管理システム（ATS）の操作 採用イベントへの参加 新卒向け会社説明会の運営 採用に関する事務作業 など＼★新しいアイデアも歓迎します★／バックオフィス

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくります。 ＼専門業務に集中できる／ 採用や雑務は一切なし

仕事内容東京都渋谷区の賃貸管理責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ■賃貸管理受託営業の戦略構築と実行 ・集金代行契約 ・サブリース契約の獲得スキームの確立 ・エリア戦略 ・マーケティング戦略の立案■営業手法 ・ＫＰＩの設計と運用 ・営業トークスクリプトの策定 ・ＫＰＩ設計、営業実績の可視化と改善サイクルの運用■組織 ・チームビルディング ・営業チームの育成、組織運営 ・管理 ・成果に応じた評価制度 ・昇格制度の構築■管理戸数の増加を主導 ・営業目標の設定とマネジメント ・管理物件の品質維持とオーナー満足度向上による継続受託 (東京都渋谷区) ▼職種 賃貸管理責任者(正社員)

仕事内容【賃貸管理受託営業のプレイングマネージャーとして、管理戸数1万戸の達成に向けた営業戦略の構築、チームの採用・育成、評価制度の設計までを一貫して担っていただきます。】 ▼賃貸管理受託営業の戦略構築と実行 ・オーナーからの管理受託を獲得する営業戦略のゼロからの構築 ・集金代行契約（オーナーに代わり家賃を収納する管理契約）、サブリース契約（当社が一括借上げのうえ転貸する契約）の獲得スキームの確立 ・見込みオーナーの開拓から契約締結までの営業プロセスの標準化 ・エリア戦略・マーケティング戦略の立案 ・賃貸仲介の先物案件、投資営業の他社バッティング案件、M&Aなど複数手法を組み合わせた受託件数の増大

仕事内容◆プロジェクト融資の斡旋、金融機関との折衝 既存の融資案件の管理、新規融資の検討、金利交渉など、 金融機関との継続的なコミュニケーションを行います。 ◆経理との連携 月次・年次決算、税務申告など、経理部門と連携し、円滑な 財務業務の遂行を目指します。 ◆在庫管理・棚卸し管理 ◆数値による会社構成の分析 ◆財務業務の内製化推進 現在外部委託している財務業務業務の内製化 ◆グループ会社全体の財務管理 不動産会社３社、スポーツジム１社の財務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・賃貸管理または不動産業界での営業経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム規模は問いません） ・新規営業だけでなく、営業戦略や仕組みづくりまで担った経験 ▼この条件を掲げる理由 当社の賃貸管理受託営業は、整った仕組みの上で動くポジションではありません。獲得スキームの確立、営業プロセスの標準化、KPI設計、さらにチームの採用・育成・評価制度まで、再現性ある営業組織そのものをつくっていただきます。だからこそ、プレイヤーとしての実績に加えて、戦略と仕組みで成果を出した経験を必須としました。ゼロから設計できる裁量を楽しめる方には、これ以上ない環境です。経営陣と密に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募資格】 ・管理業務主任者 【歓迎条件】 ・建物管理の実務経験 ３年以上 ・マネジメント経験 ３年以上 ・事業収支管理 経験 ３年以上 ■求める人物像 マンション管理業界でのマネジメント経験をお持ちの方（部門長・課長クラス以上） 職務分掌や組織再構築を自ら企画・推進した経験のある方 部門全体の戦略立案・実行管理ができる方 マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保持者は歓迎 [歓迎] ■NITOH株式会社について NITOH株式会社は、都市部を中心とした自社ブランドマンション「NITOHシリーズ」を手掛ける不動産会社です。分譲後の管理業務まで一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・会計事務所または事業会社での経理実務経験 ・日商簿記3級程度の知識 ・Excel中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル） ・正確に事務処理を行えること ・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・不動産業界での実務経験 ・複数法人の経理実務経験 ・月次決算業務の経験 ・システム導入経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・優先順位をつけながら複数の業務を管理・遂行できる方 ・主体的に行動し、必要な報告・連絡・相談を行える方 【職種名】 成長企業の経

仕事内容あなたにお任せしたい業務は「不動産特定共同事業」の総責任者として、事業を組成したいただきたいです。 弊社は新規事業として、不動産特定共同事業の許認可を得ることができました。 次のステージでは、本事業を根幹から組成しマネタイズするまでの道のりを会社経営者と共に組成していただきたいと考えています。 ◆経験を活かし下記業務遂行できる方を求めています（まず初めにご依頼する業務です）◆ クラウドファンディングを扱え、尚且つ、投資家を集客することができる方が必要 マーケティング会社（集客）も念頭に入れることができるスキルが必要 また、商品設計も同時に行うことが必要 職務分担や職務権限を割り振り役割分