京都府のハローワーク 老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームでの利用者の生活支援 食事、排泄、入浴、余暇活動等の支援 仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 自動車での通勤は不可ですが、二輪車での通勤は可能です。 京都市バス 嵐電 阪急 等 公共交通機関各最寄駅から１０分以 内の通勤至便な場所に立地しています。 介護施設としての歴史が４０年以上の事業所です。 職員利用者ともアットホームな雰囲気の施設です。

仕事内容＊令和９年３月オープン予定の、特別養護老人ホーム木の津での ユニットリーダーとして、介護業務全般と管理指導業務を担当い ただく幹部候補の募集です。 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・タブレット等を使った介護記録 ・管理業務、指導業務全般 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担にも 配慮しています。 ※開設迄は開設準備室で、施設ができたら特養にて就業頂きます。 【変更の範囲】：会社の定める業務 ★８月２７日会社説明会求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜20時30分 就業時間３：7時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位のシフト制勤務 ※就業時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日は勤務表に基づく

仕事内容☆特養（定員５０名）・ショートステイ（定員１０名）でのご利用 者さまの支援をしていただきます ＊未経験者にも丁寧にサポートします 《急募》 具体的な業務は、 １．ご利用者さまの入浴、食事、排泄等の介助業務 ２．外出支援等 ３．快適な空間作りとレクリエーションを通して、 「ありがとう。」笑顔を作る仕事です 人の役に立っていると実感できるから頑張れます ＊まずは職場見学！ いつでも大歓迎！ 【従事すべき業務の変更範囲： 特別養護老人ホーム・ショートステイ以外の施設介護業務】

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 「手のぬくもりのある介護」の実践により入所者のサポートをして いただきます。 入所定員９０名（ショートステイ１０名含む） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：早出 ７：３０～１６：３０ 遅出 １１：００～２０：００ 可能な方の場合（手当あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入居されているご利用者の生活支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■自分の専門性を地域で発揮し地域課題に一緒に向き合います！ ■地域に強く、社会福祉士としての真価を発揮できる職場です！ ■本人の望む暮らしを一緒に実現できることが最大の醍醐味です！ 総合相談支援窓口業務／介護予防ケアマネジメント 権利擁護業務／包括的・継続的ケアマネジメント支援 地域ネットワークづくり・地域連携 一人暮らし高齢者等への訪問支援・見守り 多職種と協働して、相談支援からケアマネジメント、地域連携、 権利擁護まで幅広く携わる職種になります。 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊特別養護老人ホームでの管理栄養士のお仕事です。 利用者の栄養管理、栄養マネージメント、厨房の管理的業務を していただきます。 ＊ご不明な点はご説明致しますので気軽にお問い合わせください。 ＊見学のみでも結構です。仕事内容等、ご不明な点はご説明します ので、気軽にお尋ねください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームの施設内で利用者の健康管理業務、服薬管 理業務、治療保健業務、介護職員への支援業務があります。利用 者は、安心して過ごす事が出来るプライバシーの守られた居室を 利用されております。年間行事やレクリエーションを通じて利用 者の活気に満ちた生活を実現するとともに、利用者がその人らし い生き生きした生活を送れるように日常生活に寄り添って支援し て頂きます。（変更の範囲：全ての業種への配置転換有り） 福祉職員として、介護職、管理栄養士、生活相談員、機能訓練 指導員等の多職種との協力で、利用者の状態や生活環境をより良 いものにしていく事がやりがいです。人材育成の為の研修制度、 専門職に

仕事内容事務全般業務を担当していただきます。 ■来客窓口・電話対応 ■物品発注・在庫確認・文書受付 ■広報誌の作成 ■利用者様の預金の管理 ■出納簿の作成、会計伝票作成、業者払い業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく理学療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容◎生活相談員・オンコールなし日勤のみ・職員２名体制！ ◎相談業務に集中したい、１人で抱え込まないで働きたい そんな方にぴったりの環境です。 ★入居者・ご家族の相談支援、申請代行等 ★入退所・入退院の調整業務 ★関係機関との連携・調整 ★施設の広報活動（見学対応・説明、広報誌の作成など） ★ご利用者に必要な送迎業務 相談業務に集中しながら、介護職員・看護師・栄養士等と 連携してご利用者の生活を支えていただきます。 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間について： ・実働６時間以上の場合、休憩４５分 ・実働７時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 労働契約内容・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●特養定員１００名 １ユニット１０名の１０ユニット ●ショートステイ２０名 １ユニット１０名の２ユニット ●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの 特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポートを して頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可。（１）または（２）の時間帯、及び上記以外の短 時間勤務もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。土・日・祝日ローテーション勤務あり。 ＊勤務曜日相談可。

仕事内容・有料老人ホーム「サンライフ三友」（定員２０名）内の介護業務 （食事・入浴・排泄等のケア、居室清掃・買い物・ レクレーショ ン・通院の付き添い等）。 ・明るく、楽しく、家庭的な雰囲気のもと、個別ケアを目指します ※平日のみ勤務希望の方もお問い合わせ下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１～５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

仕事内容◎法人内 ケアプランセンターでの介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・利用者の相談・援助・利用者訪問 ・サービス担当者会議の立案 ・行政対応 等 ※免許・資格は有るが経験がない方、又ブランクのある方でも丁寧 に指導させていただきます。ご応募お待ちしております。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームにおける生活相談員としての勤務（利用者調整 ・利用者やご家族からの相談対応・ケアマネジャーや介護スタッフ との連携・行政機関等との連絡調整・介護保険請求事務など）を行 って頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 急 募

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく理学療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ★８月２７日会社説明会求９