株式会社井田ライフ保険 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社井田ライフ保険 お客様と社員の笑顔を守る☆マネージャー候補！保険の【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 アフラック生命専属代理店で、プレイングマネージャーとして営業、チーム管理、人材育成、マーケティングや販売戦略の企画を担当していただきます！当社は、地域密着型でお客様に寄り添い、利益重視の押し売りは行いません。社員とその家族の幸せを重視し、働きやすい制度や環境を整備しています。業界未経験でも安心の研修制度があり、入社後1年間は自社やアフラック社員からのOJTサポートを受けられま

仕事内容株式会社井田ライフ保険 保険営業経験者必見！アフラック生命保険の専属代理店【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社（アフラック生命保険代理店）で既にご契約いただいている既存のお客様に向けて、アフターフォローや新しいプランの提案を行います。入社から約1年間は、先輩社員やアフラック社員からのOJTやサポートがありますので、営業・保険の知識がない方でもご安心ください。保険は人生の中でも大きな買い物の一つですので、利益重視の強引な押し売りはせず、お客様に寄り添った提案を行います。 ※飛び込

仕事内容株式会社井田ライフ保険 【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織 【仕事内容】 【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織 【具体的な仕事内容】 【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要： 当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ： ・

仕事内容株式会社井田ライフ保険 アフラック生命保険の専属代理店で【営業】★未経験スタートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社（アフラック生命保険代理店）で既にご契約いただいている既存のお客様に向けて、アフターフォローや新しいプランの提案を行います。入社から約1年間は、先輩社員やアフラック社員からのOJTやサポートがありますので、営業・保険の知識がない方でもご安心ください。保険は人生の中でも大きな買い物の一つですので、利益重視の強引な押し売りはせず、お客様に寄り添った提案を行います。 ※飛び

仕事内容株式会社井田ライフ保険 【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実平均年齢35歳の若い組織 【仕事内容】 【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実平均年齢35歳の若い組織 【具体的な仕事内容】 【インセンティブで成果を還元！/30代で管理職への昇進実績多数/業界未経験者も多数活躍中！/アフラック社員や先輩社員が手厚くフォロー/1年スパンでの育成プログラムで未経験者も安心！】 ■業務概要： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。 飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住い

仕事内容アフラック保険のご提案から、PCデータ入力などの事務作業まで一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ショップにご来店されたお客様に、アフラック保険をご提案していただきます。 既にご契約されているお客様には、電話でご連絡を差し上げて定期的に接点を取っていただき、ライフスタイルの変化に応じてご契約がベストな状態になるようにサポートします。新規契約や変更の手続きや書類作成など、事務作業も行っていただくので金融専門知識が身につくお仕事です。 ノルマはございません。個人・組織・会社の目標に向けて、スタッフ一同で達成に向けて日々努力をしています。 設定された目標を達成できるとインセンティブ支給

仕事内容前橋市を中心に既存のお客様宅へ訪問し、保険のアフターフォローや新しい商品の案内などを行っていただきます。 【具体的には】 既にアフラック保険に加入されているお客様へ、保険に関する要望や悩みにお答えしながらプランの見直しや新しいプランのご提案していただきます。 一人のお客様と長いお付き合いになりますので、お客様のライフスタイルの変化に応じてご契約がベストな状態になるようにサポートします。 ノルマはございませんが、個人・組織・会社の目標に向けて、スタッフ一同で達成に向けて日々努力をしています。 設定された目標を達成できると、インセンティブ支給や給与改定が行われ、さらには昇格するチャンスもありま