店長 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容調理・接客・SV・バイヤー・施工監理募集 【年間休日113日・実働8h勤務】 5月広島市レクト広島OPEN!! 惣菜の調理、販売、マネジメント業務、 料亭調理、和装接客、精肉加工スタッフ、 和菓子部門のSV候補、本部勤務のバイヤー・商品開発・施工監理募集！ 厚い福利厚生、充実の各種手当でキャリア転職者をお待ちしております！ 創業は1871年、1軒の牛鍋屋からスタートした私たち。 現在では日本全国に300店舗以上、 主にデパ地下や商業施設内で惣菜や精肉、和菓子、レストランを運営しています。 業界内でも早くから「従業員が働きやすい会社」を目指してきた当社は ・労働時間8h（店長・料理長まで超

仕事内容正社員【アーカー】人気ジュエリー◆ストアマネージャー＠神戸 【AHKAH】1 【仕事内容】: ひとつひとつ丁寧にハンドメイドで創り上げているジュエリーブランド「AHKAH（アーカー」にて、店長候補ポジションの募集です。 ●ジュエリーの販売、コーディネートの提案 ●ジュエリーや店舗のディスプレイ ●店舗運営業務（検品、在庫管理、備品の調達、売上ならびにシフトの管理、レポート作成、お客様からのお申し出対応等） ●スタッフの指導、育成 ●百貨店および専門店との窓口業務（イベントを含む） 【募集職種】:【AHKAH】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】

仕事内容調理や接客業務をお願いします。 「して嬉しい」、「されて嬉しい」サービス＝「うれしい時間」をお客様に提供しましょう！ ★基礎が学べる研修！ 当社では、まず社会人としてのマナーを身につけることを 大切にしています。 それぞれの研修で会社・お店のこと、基礎的なスキルを学べます！ ・入社時研修：会社の想いや基礎的なノウハウなど。 ・先輩社員による現場研修：1日の流れ、接客や調理の基礎など。 ★「全員経営」を掲げる当社！ 研修で基礎を身につけたら、販促企画やスタッフ管理、 売上・在庫・衛生管理などをお任せしていきます。 また、社内のプロジェクトチーム（商品開発・働き方改革・イベント出店など）に 参

仕事内容店舗スタッフ(店長・マネージャー候補) 【福利厚生充実 経験を活かせる 】神戸ポートミュージアム 神戸最大級のおしゃれフードホールで店長候補募集 神戸ブランドである「TOOTH TOOTH」がセレクションした、“食でつながる”次世代フードホール。「TOO SMART LIFESTYLE」をテーマに、“TOOTH TOOTH”が出逢った美味しいものを素敵に味付けして、人から人へ、地域や世代を超えて、つないでいく架け橋となる“ハレの日常の場”を、クリエイティブに発信していきます。 コロナ禍にOPENをし、今後飛躍していく店舗プロジェクトになりますので、チームの一員となって一緒に成長していた

仕事内容<仕事内容> 未経験採用／事務アシスタント職（正社員）データ入力や資料作成、人員の管理など 事務サポート職 ・バックオフィスから数千人のプロジェクトを支える事務のお仕事！未経験も安心の研修制度で、初めてのデスクワークデビューでも安心してスタートできます！ 具体的には… ・書類の整理、作成 ・スケジュールの確認、管理 ・人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成、整理 ・データ入力、電話応対 ・工程管理や、安全管理などプロジェクト全体のマネジメント業務 「ここが魅力！」 ・転勤なしの採用枠！今住んでいるところから転居することなく就業可能です◎ ・手に職を付けられる！建築士や宅建士、税理

仕事内容【MARK STYLER／正社員採用】アパレルでのマネジメント経験がある方のみ 店長候補募集！ 仕事への取り組みが自分の成長とお客さまの喜びへダイレクトにつながります。経験を活かしてさらにキャリアUPしたい方歓迎！ MARK STYLERグループの各店舗で、接客・販売や売上・顧客・商 品管理、ショップマネジメント、新人スタッフの育成などをご担 当いただくお仕事。将来的に、店長としてお店の運営をお任せし たいので、向上心を持ってお仕事に取り組める方やアパレルでの マネジメント経験を活かしたい方をお待ちしています。 【アパレル役職経験者歓迎】 今までの会社で自分のスキルを発揮しきれなかったと

仕事内容開店前の仕込み。簡単な肉の調理。スキルはそこまで必要ありません。 包丁を持ったことがない人でも数ヶ月で仕事できるようになるぐらい一つ一つの調理は難しくありません。 係数管理や発注、人材教育やシフト作成などを引き継ぎしていきます。

仕事内容ホール及び調理全般をお任せします。独立希望者には暖簾分け制度をはじめとする 各種独立支援あります。 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容年商100億超の飲食カンパニー。2024 年、神戸・東京・横浜で新規OPEN多数！ キャリアを活かせる、磨けるポジションあり カフェ・レストラン＋αを創造する、 “食”を中心としたクリエイティブ企業“ポトマック”。 「あのお店もポトマックなの 」とよく驚かれるほど、多彩でオリジナリティあふれるお店を有するのが魅力！約100店舗の飲食店運営、レストランプロデュースやデザイン、小売り、ライセンスビジネス、ホテル運営などオリジナリティある事業を創出しています。神戸で育った人気ブランド『TOOTHTOOTH』をはじめ、ビストロ、レストラン、カフェに和食と多彩な業態を展開。飲食業ビジネスのノウハウを

仕事内容仕事内容：店長候補として売上管理やスタッフのシフト管理、本部への報告、 人員の配置計画、などマネジメント業務を実施し店舗の安定した 運営をお任せします。 ＜求める人材＞ ・1年以上の接客・販売・マネジメント経験のある方 ・自分の意見やアイデアを反映させたい方 ・成長市場の新ビジネスに挑戦したい！という意欲ある方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ホテル・旅館業の経験や販売・サービス業の経験者 接客・販売・マネジメント経験のある方は優遇します PR：◎私たちラスイートグループは、神戸市が推進する 都心ウォーターフロント事業の中核を担う施設として、 スモー

仕事内容仕込みや調理、接客など、様々な業務を柔軟にこなしていただきます。 得意なポジションからスタートし、業務の流れを身につけられる環境です。

仕事内容 本場イタリアン 結婚式の二次会でも利用される隠れ家のようなお店 賞与・インセン・昇給あり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間あり（3ヶ月）：同条件 □賞与年2回 □昇給年1回 □売上インセンティブあり □交通費全額支給 【応募資格】 □未経験大歓迎 □経験者優遇 【本格的な技術が学べる】 イタリアの本格的な技術が 学べるので、スキルアップにも！ 働きながら学びたいという 意欲のある方にもピッタリです。 【仕事内容・求める人物】 学べること多数◎ イタリアン・ウエディング業界に 興味がある方《必見》 《仕事内容》 ・店舗業務全般 ・仕入れ、食材管

仕事内容正社員【VALEXTRA】店長候補／賞与年2回＠関西エリア 【Valextra】１ 【仕事内容】: 「Valextra（ヴァレクストラ）」にて店舗運営全般をお任せ致します。 80年以上の長い間、世界中のセレブリティたちから愛され続けるヴァレクストラ。あなたの手で、ヴァレクストラの日本のファンを更に増やしてください。 【雇用形態】正社員（試用期間6か月※待遇の変更はありません） 【勤務地】関西エリア 【業務内容】 ・接客・販売業務と並行して、店舗運営に関する幅広い業務を行います。 ・その他、入荷商品・在庫商品の管理や、店頭ディスプレイ、顧客管理なども担当します。 【募集職種】:【Valextr

仕事内容正社員【FURLA（フルラ）】ストアマネージャー募集＠関西 【FURLA】1 【仕事内容】: FURLA（フルラ）大人気バッグブランド 店長職の募集 エリア：大阪 神戸 京都 【業務内容】 1.販売業務：商品の販売およびそれに付随する一切の業務 ◆販売・接客 ◆店舗マネジメント業務 ◆スタッフ育成（トレーニング、ロープレ） ◆顧客管理 ◆売上管理、売上報告 【ポイント】 アットホームな社風を持つフルラジャパン。社員を「フルラ・ファミリー」と呼んでいます。 ショップスタッフはお客様の心に寄り添う親しみのある接客を行っており、「お客様第一」の姿勢が徹底されています。 自立した女性のためにつくられた

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： ＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させて

仕事内容飲食店の調理、サービス全般

仕事内容まずは店舗スタッフとして経験を積みながら、 店舗運営（スタッフ育成や売り上げ管理等）の仕事を覚えてください！ ＜キャリアパス＞ 入社後は配属先の店長のもと、店舗運営業務全般を学びます。 副主任→主任→店長代理→店長へとステップアップができます。 店長まで2～3年を予定していますが、中には未経験から1年で店長に昇格した先輩もいます。 「レベルアップカルテ」という、 自身の成長度合いをチェックできるリストがあるので、 ご自身のスキルを磨きながら着実にステップアップができます。 2020年度は11店舗を出店し、ポストチャンスも増加しています。 今が入社のチャンスです！

仕事内容◎未経験大歓迎！ 業界未経験でも大丈夫！ 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね！ ◎充実の研修・サポート制度！ 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容【仕事内容】 ◆仕事内容 オーダーの受付や配膳、予約対応、会計、テーブルセッティング、席案内など。 仕事に慣れてくれば採用などもお任せします。 予算管理や店舗運営など様々なスキルが身に付くのでキャリアアップになります。 ◆仕事のやりがい お客様のお名前や、好み、誕生日などを覚えてサプライズして喜んでもらえることも。 決まり切った仕事内容ではないので、創造性や人間性を養うこともできます。 入社したときは人見知りだった新入社員も、１年経過した今では自信を持って働いています。 ◆将来的なビジョン 採用後は店舗で接客など初歩的なことを学び、徐々に人材採用や予算管理なども学んでいただきます。 将来的