バス運転手 女性活躍中 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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整備士

日本交通株式会社 赤坂ハイヤー工場

  • 千代田区 永田町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【整備士】チーフメカニック候補(整備士2級)/業界最大手/車通勤OK 応募から入社まで最短10日間! 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください! タクシー営業所内の整備工場にて、車両の整備をお任せします。 落ち着いて業務に取り組めて、残業もほとんどありません! <具体的には> ・タクシー車両の一般整備 ・エンジン、ミッション、シャシーの分解整備 ・定期点検整備、新車整備等 など ◎メリハリのある働き方で、プライベートも充実!! 整備対象は自社のタクシー車両のみ、社外車両の受注などはありません。 無理のないスケジュールで、落ち着いて安全に業務に取り組める環境。 だから

かんたん応募登録エントリー

一般事務/クライアント先で資料作成等の事務を担当

株式会社YNP

  • 千代田区 神田須田町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社YNP 一般事務*20代・30代活躍*土日祝休*年休140日*残業3h未満*リモート有 ~社員の9割が未経験からのスタート!~ IT事務職に転職したい方、経験問わず大歓迎です✧︎*。 『IT業界に挑戦してみたい!』 『しっかり休みたい!』 『キャリアもスキルも上げたい!』 YNPはそんな想いに応えます! ◎1ヶ月間の本社研修でPC操作や業界知識をゼロから習得 ◎髪色・服装・ネイル自由、残業月平均3h未満&完全週休2日制(土日祝休み) ◎「女性99%」の会社だから理想の働き方が手に入る! ◎産育休取得・復帰率100%・無料託児所完備・育児支援も充実 「手に職をつけたい」「長く安定

一般事務/未経験大歓迎 26万円スタート!!主婦

縁エキスパート株式会社 東京オフィス

  • 千代田区 飯田橋

  • 時給1,550円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容<仕事内容> 【急募レア】未経験大歓迎 26万円スタート!!主婦(夫)の方活躍中 大手建設会社での一般事務 ☆就業先のおススメポイント☆ 東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。 創業125年を超える老舗優良企業です。 長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、 社員が長く働いてくれる会社をめざし、 積極的に働き方改革にも取り組んでいます。 業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、 2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、 「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。 そういった取り組みもあり、 健康

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