株式会社ALPACA の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 私たちは「働く人の持ち味を最大限に生かす職場環境の創出」を目指す社労士法人です。給与計算や手続きといった事務代行に留まらず、企業の成長ステージに合わせた経営戦略パートナーとして幅広い労務サービスを提供しています。アルパカのように「穏やかで親しみやすく、それでいて芯が強い」組織として、全国のクライアントを支えています。 【当法人の特徴】 特徴は大きく2点ございます。 ①仲間と助け合う組織風土 ■孤立せずプロセスを共有 ■互いの強みを活

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日以上の勤務でお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆時期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社労士事務所のスタッフとして、給与計算や勤怠管理、入社退社手 続き業務、スケジュール管理を担当していただきます。 今回は実務経験がある方の募集となります。 【歓迎】社会保険労務士資格所持者・資格取得に向けて勉強中の方 ・正社員登用実績あり。 ・子育て世代の女性が活躍中。子どもの行事や長期休みなど考慮し ます。 ・正式な応募に先立って職場見学や入社相談も随時受け付け中です 。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容アプリエンジニア職として、自社サービスのiosアプリの開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・PMや他エンジニアと連携して設計からリリースまで行います ・開発エンジニアにはディレクターや外注組織と協働で開発に当たっていただきます 主な業務となるエンジニアリング部分では、アプリエンジニア職として自社サービス「AIRCLE」のiOS用アプリの開発に携わります。 PMや他エンジニアと連携して設計からリリースまでを行います。 スタートアップということもあり、企画段階から携わることもありますが、作業内容は応相談です。開発エンジニアには開発に関する大きな権限を与え、ディレクターや外注組織と協働

仕事内容アプリエンジニア職として、自社サービスのiosアプリの開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・PMや他エンジニアと連携して設計からリリースまで行います ・開発エンジニアにはディレクターや外注組織と協働で開発に当たっていただきます 主な業務となるエンジニアリング部分では、アプリエンジニア職として自社サービス「AIRCLE」のiOS用アプリの開発に携わります。 PMや他エンジニアと連携して設計からリリースまでを行います。 スタートアップということもあり、企画段階から携わることもありますが、作業内容は応相談です。開発エンジニアには開発に関する大きな権限を与え、ディレクターや外注組織と協働

仕事内容【具体的には】 01. エンジニアリング 主な業務となるエンジニアリング部分では、ただコードを書くよりも、サービス全体に関わる設計の方針や外部パートナーさんへの業務割り振り、コードレビューなど上位階層の作業。 ※遊撃的にコードを書くことも歓迎OK 02. マネジメント＆チームビルディング エンジニアがどのようにすれば開発しやすいか、 リソースの管理や開発におけるボトルネックの把握・改善、 内外のエンジニアさんの働きやすさなどのマネジメントや採用の相談 現在、従業員含めて ・男性6名（開発エンジニア・営業・顧客サポート等） ・女性2名（ディレクター・事務）が在籍しており、 それぞれの生活ス

仕事内容【具体的には】 01. エンジニアリング 主な業務となるエンジニアリング部分では、ただコードを書くよりも、サービス全体に関わる設計の方針や外部パートナーさんへの業務割り振り、コードレビューなど上位階層の作業。 ※遊撃的にコードを書くことも歓迎OK 02. マネジメント＆チームビルディング エンジニアがどのようにすれば開発しやすいか、 リソースの管理や開発におけるボトルネックの把握・改善、 内外のエンジニアさんの働きやすさなどのマネジメントや採用の相談 現在、従業員含めて ・男性6名（開発エンジニア・営業・顧客サポート等） ・女性2名（ディレクター・事務）が在籍しており、 それぞれの生活ス

仕事内容病児・病後児保育士/平日のみ/病児室・定員3名/病後児室・定員3名 GreenHouse新大阪園に併設している病児または病後児保育室（通称Alpacaルーム）の予約が入った場合はそちらで勤務、予約がない場合はGreenHouse新大阪園で保育士（フリー）として勤務していただきます ◆保育業務全般（0～5歳児） ◆病児/病後児対応 ◆園内環境整備、園児健康管理 ICTシステムを導入し、保護者とのやりとりやお便りなどは紙ではなく、全てWEB上（アプリ）で行っていただきます。 制服貸与、給食もありますので毎日の通勤でお持ちいただくものはほとんどありません。 病児/病後児保育室は各お部屋定員

仕事内容AlpacaTech株式会社 生成AI BizDev（事業開発）◇事業立ち上げフェーズ・裁量大／年間休日120日／リモート可 【仕事内容】 生成AI BizDev（事業開発）◇事業立ち上げフェーズ・裁量大／年間休日120日／リモート可 【具体的な仕事内容】 生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客導入までを少数精鋭で推進しています。 ■業務内容： 本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。 顧客要件の把

仕事内容AlpacaTech株式会社 Business Development ※幅広いプロジェクト参画機会有／リモート可 【仕事内容】 Business Development ※幅広いプロジェクト参画機会有／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件創出、要件定義・プロジェクト計画策定 ・Snowflake等クラウドデータ基盤設計・構築プロジェクトおよび生成AI／コンテンツ自動生成プロジェクトのPM業務（品質・予算・スケジュール・収益管理） ・SalesforceなどCRMプラットフォームを活用したソリューション設計・導入支援

仕事内容AlpacaTech株式会社 クオンツエンジニア◆投資・運用・調査・分析・システム連携に係るソリューションを開発／リモート可 【仕事内容】 クオンツエンジニア◆投資・運用・調査・分析・システム連携に係るソリューションを開発／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 本ポジションでは、以下の領域を支えるクオンツエンジニアを募集します。 ◇オルタナティブデータを活用した投資戦略の開発・バックテストによる評価・ライブ化 ◇生成AIを活用した投資戦略の開発・バックテストによる評価・ライブ化 ◇ライブ化は各種スコアやデータをデータ基盤に格納しダッシュボードで閲覧・監視・運用 ◇ダッシュボード

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プログラミング/コーディングの経験 ・PMないしはPOとしてアジャイル開発方式での一貫したプロダクト開発経験 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方 [歓迎] ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 【職種名】 ★新規事業開発領域PM/PO/2018年創業急成長ベンチャーファーム 【仕事内容】 本ポジショ

仕事内容各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 同社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する同社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただ

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・