東京都世田谷区の金融事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【IPO準備中／エンタメ テクノロジー】＜年収650から800万＞経理財務リーダー候補／フレックス／渋谷 【求人のポイント】 ・IPO準備中の成長企業／年収650〜800万円／固定残業代45h分込み ・広告代理店・インフルエンサー事務所・動画制作など多様な事業の経理経験が一社で積める ・フレックスタイム制導入／年間休日120日／土日祝休み 【 募集の背景 】 組織拡大に伴う増員募集です。現在、経理部長とリーダーに業務が集中し月100時間超の残業が発生しています。人員を増やすことで業務を分散し、IPO準備体制の強化も図ります。 【 具体的な業務内容 】 エンタメ×テクノロジーを事業の主軸と

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 【法務・内部統制】土日祝休み★実働7時間★フレックス制あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東証プライム上場「オリックス株式会社」の100%出資子会社】安定した事業基盤を支える！法務・内部統制業務をお任せします ★平均勤続年数17年法令や規定の観点から、当社の健全な成長とサービス品質の維持をリードしていただきます。新しい事業やスキームの組成に対し、法的リスクを分析しながら実現に向けたアドバイスを行う「課題解決型」のポジションです。 【企画】 内部統制の構

仕事内容【飲食・観光DX／時短OK】人事採用担当／年収583から819万／土日祝休み・年間休日120日 【求人のポイント】 ・年収583〜819万円のハイレイヤーポジション／昇給・賞与年2回 ・時短勤務相談可／完全週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・採用戦略立案からオンボーディングまで一気通貫で携われる環境 【 具体的な業務内容 】 飲食店向け予約管理システムおよびインバウンド集客支援事業を展開するジャパンチケットホールディングスグループにて、中途採用を中心とした人事採用業務をご担当いただきます。 ▼採用戦略の立案・実行 経営層や部門の本部長クラスと連携し、人員計画の策定から採用要件

仕事内容大手金融機関向けのシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。社会的な影響力の大きい、大規模な開発に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●社会の基盤を支える大規模プロジェクトに参画 ●APリーダーやITコンサルなどの多彩なキャリア ●昨対比200%成長の事業。拡大フェーズを体感 ■具体的な仕事内容 全国に店舗やサービスを展開する大手金融機関がクライアントです。そのビジネスの根幹を支える、勘定系・情報系・事務集中システムなど、幅広い領域のシステム開発をお任せします。 ＜主な業務＞ ▼システム提案 ▼システム設計／製造／試験 ＜具体的なプロジ

仕事内容【豊田通商グループ／年間休日120日】経理事務／越境EC中古車販売／残業ほぼなし／五反田 【求人のポイント】 ・豊田通商グループ参画／業績好調の成長企業で安定した基盤 ・年間休日120日／土日祝休み／有給取得率80％以上 ・残業ほぼなし／20時間固定残業代込みで働きやすい環境 【 募集の背景 】 カーペイディーエムは今後のさらなる事業拡大を見据え、経理部門の組織強化を目的とした増員募集を行っています。越境ECサイト「Carused.jp」の成長に伴い、入金処理業務を担う人材を新たに迎えます。 【 具体的な業務内容 】 越境EC中古車販売を手掛けるカーペイディーエムにて、海外顧客からの入金

仕事内容【東証グロース上場／フレックス】＜年収400〜600万＞セーフィーの労務担当／急成長SaaS企業の組織基盤を構築 セーフィー株式会社は、クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営を手がける東証グロース市場上場企業です。国内クラウド録画サービス市場においてシェア54.3%を誇るトップシェア企業であり、ARR145.2億円突破・売上高190億円超を記録するなど、高い成長率を維持しています。防犯用途にとどまらず、建設・小売・製造など多様な現場の映像DX推進や人手不足解決を支援しており、グループ全体の拡大および海外展開を見据えた組織基盤の強化を進めています。 【ミッション・採用背

仕事内容【IPO準備中／フレックス】＜年収420から480万＞法務担当／コンテンツ審査・契約法務／渋谷・非上場成長企業 【求人のポイント】 ・IPO準備中（N-1フェーズ）の急成長企業／コーポレート法務へのキャリア拡大 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）／年間休日120日以上 ・書籍購入支援・住宅手当・ベビーシッター補助など福利厚生充実 【 募集の背景 】 インフルエンサーマーケティング事業の急拡大に伴い、1日30〜40件の契約書が発生するなど法務業務量が急増しています。現体制の負荷を分散し、IPO準備（N-1フェーズ）に向けた法務体制を強化するため、法務担当を増員募集してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ■以下いずれかの経験のある方 ・保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験 ・保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験 【職種名】 商品開発（約款・事業方法書の策定）【管理職】【日本生命Gの安定基盤／キャリアパスWLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・約款・事業方法書の策定（補佐）、金融庁折衝（補佐） ・商品開発プロジェクト運営の事務局 ・ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当

仕事内容【東証グロース上場／12期連続増収】法務担当 ポテンシャル枠 ／年収400から550万／M A・新規事業に携わる 【求人のポイント】 ・東証グロース上場ITホールディング／創業以来12期連続増収の安定成長企業 ・契約書レビューからM&A・新規事業PMまで幅広い法務領域を経験できる ・年間休日120日／副業・兼業制度・家賃補助など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 TWOSTONE&Sonsは東証グロース市場への上場後も業績好調を維持し、今後のM&A・組織再編・新規事業創出を見据えたグループ法務体制の強化を目的に、法務担当者の増員募集を行っています。 【 具体的な業務内容 】 エンジニア

仕事内容【募集背景】 受注拡大に伴い、実際に顧客と伴走してどのようなシステムをどのようにして開発していくかなど、上流工程をお任せできる人財を募集しております。外部からの新しい知見により新しい風となる存在としても期待しています。 【職務概要】 政府系金融システム開発における業務アプリケーション領域の要件定義工程、基本設計工程のプロジェクトマネジメントををお任せいたします。 上記工程の後は見積りを取り纏め、顧客との交渉を通じて新規の受注につなげるプレ活動を行っていただくことを期待しております。 ※実際のアプリケーションのプログラム開発は金融領域内の他組織とアプリケーションサービス事業部のメンバーが行いま

仕事内容リモートワークあり！【店舗DX／フルフレックス】＜年収370から520万＞インサイドセールス／13万店舗導入SaaS／マネージャー候補 【求人のポイント】 ・13万店舗超が導入する急成長SaaS／デロイトFast 50 Japan 3年連続受賞 ・フルフレックス制（コアタイムなし）／週1日リモート可 ・IS組織構築に携わるマネージャー候補ポジション 【 募集の背景 】 カンリーは組織拡大に向けた増員として、インサイドセールスのポジションを募集しています。T2D3の成長目標に向けて200%成長を実現するため、IS体制の構築と商談獲得を担う人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 店舗

仕事内容【セレブリックス／年間休日129日】人材コーディネーター／公共BPO案件の運営推進／副業OK 【求人のポイント】 ・社会保険完備／副業OK／年間休日129日の充実した福利厚生 ・高齢者向けスマホ教室・ふるさと納税など社会的意義の高い案件を担当 ・スタッフ手配から現場稼働まで一貫して携わり、実践的なプロジェクト推進力を習得 【 募集の背景 】 セレブリックスでは、アルバイトスタッフへの仕事紹介・人材手配・シフト管理・研修・現場運営まで一貫して担う人材コーディネーターを募集しています。デスクワークだけでなく、現場での実務も経験しながら複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進する

仕事内容私たちについて 三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Go

仕事内容未経験ＯＫ！ ★証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント出身の方、PL/BSの財務諸表のリテラシーをお持ちの方歓迎★ 上場準備準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。 具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても お任せしたいと考えております。 ・事業管理と財務管理 ・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし課題に対してのアクション遂行 └事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む ・金融機関向けの資料作成や交渉前の事

仕事内容リモートワークあり！【三菱商事グループ／非上場SaaS】＜年収751から1000万＞経理財務グループマネージャー候補／フレックス 【求人のポイント】 ・三菱商事グループの建設DX領域SaaS企業／年収751〜1000万 ・フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）／週1日在宅勤務可 ・自己研鑽補助（年5万円）／年間休日120日以上 【 募集の背景 】 3社統合に伴う組織再編を経て、月次決算から連結決算まで一連の経理財務業務をハンドリングできる中間層のリーダーが不在となっています。若手メンバーを率いながら業務プロセスの整備・標準化を推進し、経理財務部の基盤構築をリードしていただける方を募集

仕事内容リモートワークあり！【店舗DX／フルフレックス】＜年収560から740万＞カスタマーリレーションMGR候補／仕組み化リード 【求人のポイント】 ・デロイトトーマツ「Technology Fast 50 Japan」3年連続受賞の成長SaaS企業 ・年収560〜740万／ストックオプション有り／昇給年2回 ・フルフレックス制／週1在宅可／中抜け対応可 【 募集の背景 】 カンリーはサポート・運用体制のさらなる強化を目的に、カスタマーリレーションチームの増員を進めています。単なる問い合わせ対応にとどまらず、仕組み化・自動化・オペレーション改善（CS Ops）を主導するマネージャー候補を求めてい

仕事内容関連URL 《該当社員インタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/07/ 現状と募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、新商品の開発による商品ラインナップの拡充と、持続的な商品競争力の確保です。 これまで当社は、競合環境の激化を受け、機動的な利率設定や商品改定を通じて市場対応力を高めてきました。一方で、今後の中長期的な成長と安定収益の確立に向けては、将来の収益基盤とな

仕事内容【募集背景】 地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡ります。 これらの期待に応えると共に、お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってデータの分析、サービスを検討し、提案できる人財を募集しています。 【職務概要】 関東地区の金融機関を担当領域とし、システム構築プロジェクトの推進に加え、ホワイトスペースの特定から新規提案活動までを一気通貫でご担当いただきます。 また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。 従

仕事内容【コインパーキング運営／年収500から600万】カスタマーサポートリーダー候補／賞与年3回／土日祝休み 【求人のポイント】 ・売上高36億円／右肩上がりの成長を続ける安定企業 ・賞与年3回（年2回＋業績連動賞与）／年間休日126日 ・6ヶ月間の研修プログラムで丁寧にキャッチアップできる環境 【 募集の背景 】 チームメンバーの退職による欠員補充として募集しています。将来的には課長候補としてチームを牽引できる人材を求めており、組織の中核を担うポジションです。 【 具体的な業務内容 】 コインパーキングの管理・運営を行うパークジャパンにて、カスタマーサポート業務をご担当いただきます。 ▼お客

仕事内容【東証プライム上場／人材大手】＜年収380から420万＞人事労務スタッフ／3万人規模の給与・社保を担う専門職 【求人のポイント】 ・東証プライム上場／3万人超の雇用を支える人材サービス大手 ・年間休日124日／土日祝休みで安定したワークライフバランス ・OJTで専門知識を習得／エントリー制度で多彩なキャリアパスも 【 募集の背景 】 UTグループでは事業拡大に伴い、給与計算・社会保険手続きを担う労務スタッフを増員募集しています。3万人超の従業員を支える重要なポジションとして、チームの一員として活躍いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場の総合人材サービス企