秋津鴻池病院 アルバイト・パートの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:15

仕事内容【タイトル】 秋津鴻池病院 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務内容。看護師配置：非常勤1名、常勤5名。 【事業所名】 秋津鴻池病院 【応募資格】 ◇普通自動車免許 ◆正看護師 【施設形態】 訪問看護 精神科 神経科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 皮膚科 婦人科 放射線科 リハビリテーション科 【法人名】 【勤務地】 奈良県御所市 【アクセス】 玉手駅 バス15分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:15 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,500 円? 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間：あり

勤務時間13:00～16:00／07:00～11:00／07:00～12:00／09:00～16:00／07:00～15:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1100~1250円 仕事内容： 未経験者OK！医療施設の清掃STAFF あなたにお任せするのは、病院・老人介護施設の共用部の清掃業務です。 家庭での掃除経験が活かせるお仕事ですよ♪ 清掃場所は、待合所・廊下・階段・ホール・トイレetc. 個室や診察室・処置室・手術室などのむずかしい清掃はありません◎ ≪具体的には…≫ ◆モップがけ ◆拭き掃除 ◆掃除機がけ ◆トイレ清掃 ◆ゴミ回収 など 清掃道具をカートに入れて、各部署の共用トイレを巡回しながら 清掃していきます。 まずは先輩と一緒に作業をしながら、仕事の流れを覚えましょう♪ イチから丁寧にお教えしますので、未経験の方や

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:15 早番 07:00～15:15 遅番 12:00～20:15

仕事内容【タイトル】 秋津鴻池病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務。月間救急対応件数約20件（内科呼吸器疾患、精神科など）。 【事業所名】 秋津鴻池病院 【応募資格】 ◇正看護師免許 ◆准看護師免許 【施設形態】 一般病院 精神科 神経科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 皮膚科 婦人科 放射線科 リハビリテーション科 【法人名】 【勤務地】 奈良県御所市 【アクセス】 玉手駅 バス15分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:15 早番 07:00～15:15 遅番 12:00～20:15 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,5

勤務時間09時00分～17時15分（休憩60分）

仕事内容医療法人鴻池会 秋津鴻池病院 求人番号：10198238 更新日：2026年03月26日 【奈良県／御所市】寮・託児所あり！マイカー通勤可♪ケアミックス病院内病棟での募集＜正看護師／非常勤＞ 給与 時給1500円 ～ 勤務地 奈良県御所市●ＪＲ和歌山線 「玉手」駅 徒歩14分 アドバイザーより 奈良県御所市のケアミックス病院内病棟で正看護師を募集しています！ 病院内敷地に寮があり、遠方からの転職をお考えの方にもおすすめとなっております♪ 日勤帯での勤務となるため、生活リズムが整いやすいです◎ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 求人情報 資格 看

勤務時間(1):16時30分～09時30分（休憩0分）

仕事内容医療法人鴻池会 秋津鴻池病院 求人番号：10198265 更新日：2026年03月26日 【奈良県／御所市】マイカー通勤可！ケアミックス病院内病棟での夜勤専従募集＜正看護師／非常勤＞ 給与 勤務地 奈良県御所市●ＪＲ和歌山線 「玉手」駅 徒歩14分 アドバイザーより 奈良県御所市のケアミックス病院内病棟で夜勤専従の正看護師を募集しています！ 研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます！また、正社員登用制度があるので頑張りも評価してくれる環境です◎ 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅からの無料送迎バスがあったり、マイカー通勤も無料駐車場完備のため通勤もしやすくおすすめとなっておりま

勤務時間(1):16時30分～09時30分（休憩0分）

仕事内容医療法人鴻池会 秋津鴻池病院 求人番号：10198267 更新日：2026年03月26日 【奈良県／御所市】マイカー通勤可！ケアミックス病院内病棟での夜勤専従募集＜准看護師／非常勤＞ 給与 勤務地 奈良県御所市●ＪＲ和歌山線 「玉手」駅 徒歩14分 アドバイザーより 奈良県御所市のケアミックス病院内病棟で夜勤専従の准看護師を募集しています！ 研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます！また、正社員登用制度があるので頑張りも評価してくれる環境です◎ 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅からの無料送迎バスがあったり、マイカー通勤も無料駐車場完備のため通勤もしやすくおすすめとなっておりま

勤務時間09時00分～17時15分（休憩60分）

仕事内容医療法人鴻池会 秋津鴻池病院 求人番号：10198240 更新日：2026年03月26日 【奈良県／御所市】寮・託児所あり！マイカー通勤可♪ケアミックス病院内病棟での募集＜准看護師／非常勤＞ 給与 時給1500円 ～ 勤務地 奈良県御所市●ＪＲ和歌山線 「玉手」駅 徒歩14分 アドバイザーより 奈良県御所市のケアミックス病院内病棟で准看護師を募集しています！ 病院内敷地に寮があり、遠方からの転職をお考えの方にもおすすめとなっております♪ 日勤帯での勤務となるため、生活リズムが整いやすいです◎ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 求人情報 資格 准

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト作成時、相談可

仕事内容精神科または内科（地域包括ケア病棟）での夜勤での看護業務全般 ・バイタル測定、服薬管理、心身の状況や要望について把握 ・看護記録作成、ご家族等への情報提供の事務作業 ・電子カルテ導入・救急は輪番制（週１） ★平日勤務可能な方 開始にあたり、２回程度の日勤勤務あり 変更範囲：法人の定める業務全般

勤務時間（１）9:00～17:15 休憩：45 分 （２）16:30～33:30 休憩：120 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週2回～の夜勤専従パート！車通勤ＯＫで無料駐車場もあり！研修支援充実♪ 【ポイント】 ◆地域密着型の精神科病院で、夜勤専従看護師の募集です♪ ◆車通勤も可能！無料駐車場あり！ ◎研修支援も積極的で、一般から精神科まで広く学べる環境が整っています！ ◎院内保育所完備など、福利厚生面がかなり充実しています！ ◎大和文化発祥の地であり、医療・福祉・保健の統合された組織を目指されている病院です。 ◎風通しがよく、働き方も柔軟に対応します！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 医療法人 鴻池会 秋津鴻池病院 【仕事内容】 ■病棟における看護業務全般 ・配属病棟は

勤務時間（１）9:00～17:15 休憩：45 分 （２）7:00～15:15 （３）12:00～20:15 休憩：45 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週4日～の日勤パート！車通勤ＯＫ！院内保育所など福利厚生も充実！研修支援あり♪ 【ポイント】 ◆地域密着型の精神科病院で、日勤パート看護師の募集です♪ ◆車通勤ＯＫ！職員専用の無料駐車場もあり！ ◆院内保育所も完備！福利厚生面がかなり充実しています！ ◎研修支援も積極的で、一般から精神科まで広く学べる環境が整っています！ ◎風通しがよく、働き方も柔軟に対応します！ ◎大和文化発祥の地であり、医療・福祉・保健の統合された組織を目指されている病院です。 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 医療法人 鴻池会 秋津鴻池病院 【仕事内容】 ■病棟における看護業務

勤務時間シフト制 ［1］9:00～17:15の間の４時間以上

仕事内容◆病院での看護業務全般 ・医師および看護師の指示のもと、診察の補助および看護を行う。 〇オススメポイント 【支援制度あり】キャリアアップ可能 【院内保育】まだまだ空きがあり、全職員が施設の利用が可能

勤務時間シフト制 ［1］9:00～17:15の間の４時間以上

仕事内容◆介護老人保健施設での看護業務全般 ・医師の指示のもと、診察の補助および看護を行う。 〇オススメポイント 【支援制度あり】認定看護師等、キャリアアップ可能 【院内保育】まだまだ空きがあり、全職員が施設の利用が可能

勤務時間07:15～14:00 週勤務日数：1日~3日

仕事内容給与： 時給1100~1250円 仕事内容： 未経験者OK！医療施設の清掃STAFF あなたにお任せするのは、老人介護施設の共用部の清掃業務です。 家庭での掃除経験が活かせるお仕事ですよ♪ 清掃場所は、待合所・廊下・階段・ホール・トイレetc. 個室や診察室などのむずかしい清掃はありません◎ ≪具体的には…≫ ◆モップがけ ◆拭き掃除 ◆掃除機がけ ◆トイレ清掃 ◆ゴミ回収 など 清掃道具をカートに入れて、各部署の共用トイレを巡回しながら 清掃していきます。 まずは先輩と一緒に作業をしながら、仕事の流れを覚えましょう♪ イチから丁寧にお教えしますので、未経験の方や 久しぶりのお仕事復帰

勤務時間シフト制 ［1］9:00～17:15の間の４時間以上

仕事内容◆病院での看護業務全般 ・医師の指示のもと、診察の補助および看護を行う。 〇オススメポイント 【支援制度あり】認定看護師等、キャリアアップ可能 【院内保育】まだまだ空きがあり、全職員が施設の利用が可能