産婦人科 - 埼玉県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間シフト制 (1)7時00分～13時30分(2)10時00分～19時00分 (1)7時00分～13時30分 (2)10時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 産婦人科クリニックで、栄養士が考えた献立に沿って、 妊娠中や出産後のお母さま・ご家族のために、心を込めたお食事を調理します。 安心できる味と、体にやさしい食事を通して、回復やリラックスを支えるお仕事です。 ◆ 主な業務内容 朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付けなど調理業務全般 妊娠中・出産後の方向けの栄養管理食、母乳栄養を考慮した献立の調理 アレルギー対応食・制限食（塩分・糖分など）の対応 食材の下処理、加熱調理、味付け・盛り付けの工夫 配膳・下膳、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ・栄養士と

勤務時間08:40~18:30

仕事内容《外来》【定着率◎】幅広い診療科に対応する地域密着型クリニックでパート看護師さん募集！電子カルテ導入で業務効率も抜群♪ ●スタッフ同士の距離が近く、協力し合える和やかな職場環境◎長く働く方が多い定着率の高い職場です！ ●季節によって多少の残業はありますが、夏場はほぼゼロ☆彡オンとオフのメリハリをつけた働き方が叶います♪ ●借上げの単身寮を完備しているので、遠方からのご応募も歓迎◎住まいの心配なく新しいスタートが切れます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：産婦人科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：埼玉県熊谷市箱田１－１２－２４ 【アクセス】：上熊谷

仕事内容株式会社パンプキンズコーポレーション／【産婦人科内】キッチン調理スタッフ募集！お料理好きな方大歓迎♪ 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート （1）6：30-15：30 （2）10：30-19：30 週3日～5日 シフト制 時給1180円 【店舗住所】埼玉県川口市戸塚2-4-10 【最寄駅】東川口駅 6分／戸塚安行駅 19分／浦和美園駅 37分／新井宿駅 39分／東浦和駅 46分 【お仕事内容】産婦人科の患者様へのお食事やお祝い膳・おやつをご提供しています。5～10食程度をレシピに沿って調理をお願いします！ 仕込み、調理、盛り付け、配膳・下膳、食器などの洗浄、厨

仕事内容株式会社パンプキンズコーポレーション／【産婦人科内キッチン】調理スタッフ募集！命の誕生を、食事で応援する仕事です！ 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート （１）6：30-15：30 （２）10：30-19：30 週3～5日 日数、曜日応相談 時給1220円 【店舗住所】埼玉県富士見市勝瀬1034-1 【最寄駅】ふじみ野駅 10分／上福岡駅 25分／鶴瀬駅 27分／みずほ台駅 42分／新河岸駅 52分 【お仕事内容】産婦人科厨房での調理。 妊産婦様、職員様のお食事です。 昼食50～60食、朝・夕食10-20 勤務体制は、朝2名、昼3名、夕2名が基本 調理、仕込み

勤務時間16:30~09:00

仕事内容＜夜勤専従パート★病棟＞夜勤手当1万6,500円◇回数応相談◇24H保育所あり◇定着率に定評のある一般病院です！ ●病棟にて看護師業務全般を担当していただきます。 ●東武野田線「岩槻駅」より徒歩15分の徒歩圏内にあります◎また、職員用駐車場があり、マイカー通勤も可能です♪ ●24時間保育所完備☆彡お子さまの預け先があるので、子育て中の方も安心して働くことができます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：産婦人科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：埼玉県さいたま市岩槻区本町２−１０−５ 【アクセス】：岩槻徒歩16分 【固定給】：【時給】1,700円～1,850円 ※給

勤務時間月〜金曜 8:30〜17:00（休憩60分） 土曜 8:30〜13:00（休憩なし） 働きたいお時間でご相談ください！！

仕事内容【週3回以上〜勤務時間相談可能／】1都4県下に120カ所の事業所を展開するTMGが運営母体。充実の待遇・福利厚生であなたのライフスタイル、キャリアデザインに合わせた働き方をサポートします！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,316円〜 時給：1,316円（賃上対応手当

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 《外来》日勤のみ｜ブランクOK｜実働8ｈ・週2日｜正社員登用制度｜メリハリをつけて働きたい方にぴったりの産婦人科クリニックのお仕事｜ 【仕事内容】 ●外来にて看護業務全般をお任せします。 ●新人の方には担当者がつき、マニュアルをもとに丁寧で分かりやすい指導を行っています。職員同士のコミュニケーションも良く、風通しがよい職場なので、安心して長く働ける環境が整っています。 ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ 【給与】 時給1,750円〜3,000円 【時給】1,750円～ 【昇給】あり 通勤手当：実費支給（上限3万円/月）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 遅番 10:00～19:00

仕事内容【タイトル】 ローズマタニティクリニック 助産師 【仕事内容】 産婦人科における助産師業務全般 分娩介助、乳房マッサージ 妊産婦健診介助、診療・治療内容説明 入院中妊婦の検温、点滴管理、身体介助 産褥婦・新生児の検温、採血、沐浴・授乳指導、退院後指導 分娩時医師・助産師補助、看護業務、手術器械出し 付随業務 【事業所名】 ローズマタニティクリニック 【応募資格】 ◇助産師資格 【施設形態】 クリニック 産婦人科 【法人名】 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区 【アクセス】 北戸田駅 徒歩14分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 遅番

勤務時間08:45 〜 17:45 夜勤は17：30〜翌9：00

仕事内容助産師（パート・アルバイト） 当院はお産を中心としたアットホームなクリニックです。この地で半世紀以上。親子2代にわたりご出産頂く方も少なくありません。当院が大切にしているのは「ホスピタリティ」です。お母さまとスタッフが対等な関係であること。妊娠から出産、産後の育児のスタートまで長い期間のお付き合いになりますので、妊娠中からお母さまとの信頼関係を築き、スタッフ全員が一人ひとりに寄り添い、お母さまにとっても赤ちゃんにとっても安心して過ごして頂ける場所を目指していきたいと考えています。「おなかの中よりあたたかい場所」それが当院の目指すコンセプトです。そんな当院の空気感を一緒に醸成してくださる方を募集

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：一月単位のシフト 希望休あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ３～５日の希望日数による勤務

仕事内容産婦人科病院内での盛付、切り込み、洗浄、清掃 ・医療、福祉施設での食事サービスです。 ・盛付、配膳下膳、洗浄等の調理補助業務になります。 美味しいまかない付き！ ＊未経験・ダブルワークの方も募集しております。（副業可） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【産婦人科内キッチン】調理スタッフ募集！命の誕生を、食事で応援する仕事です！ 景気に左右されず長期勤務可能な安定企業です。 産婦人科厨房での調理。 妊産婦様、職員様のお食事です。 昼食50～60食、朝・夕食10-20 勤務体制は、朝2名、昼3名、夕2名が基本 調理、仕込み、盛付、配膳・下膳、後片付け、食器洗浄 【ブランクありでも安心!】 マンツーマンによる育成期間があり、 先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。 しばらく働いていないブランクのある方でも安心！ 【妊産婦さんのためのお食事】 メニューは栄養士が妊産婦さんのための献立作成をしています。塩分控えめの優しい味です。 見た目も大切

勤務時間08:45～17:45 休憩時間：60分 時間外労働：あり（残業少なめ） 勤務日数：週3日～週4日

仕事内容産婦人科クリニックにおける看護師業務全般 ●診察介助等 ＜おすすめポイント＞ 【埼玉県加須市の産婦人科クリニックで正看護師パート募集！未経験歓迎で安心の環境です！】 ・時給1,700円以上の高待遇！週3～4日勤務で無理なく働け、残業も少なめでプライベート充実できます！ ・マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ストレスゼロ！アクセス便利な埼玉県加須市で長く勤められます！ ・福利厚生が充実し再雇用・退職金制度も利用可能！働きやすさ抜群の環境で安心してキャリアを築けます！ ☆☆福利厚生☆☆ 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（労働条件により法定通り加入） 定年制：あり（60歳

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【仕事内容】 クリニックの看護師/准看護師業務全般をお任せいたします! 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【時給】1,800円～ 【昇給】10円～50円/月【賞与】年2回（2万円～5万円） 通勤手当：上限1万1,300円/月 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 産婦人科・内科・外来診療における看護師業務全般 簡単なPC入力等あり 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で

勤務時間週2日以上 8:30～17:30 休憩60分

仕事内容看護業務全般 林田医院では、婦人科を除く全ての健診と、胃と大腸の二次検診（精密検査）を行っています。さらには複数の専門医がおりますので、ウイルス性肝炎、脂肪性肝炎などの肝疾患、不整脈、心不全などの循環器疾患といった専門的な病気の診療にも、幅広く対応しております。 ＜おすすめポイント＞ 【さいたま市でパート・アルバイト看護師を募集！充実の福利厚生と専門診療が魅力】 ・時給1,600円～1,800円の非常勤勤務で、家庭やプライベートとの両立が叶う働き方が可能！ ・産婦人科を中心に幅広い専門医が揃い、肝疾患や循環器疾患の診療にも携われるクリニックです！ ・社会保険完備＆通勤手当支給、駅徒歩

勤務時間シフト制

仕事内容看護助手／資格不要の医療サポートスタッフ 妊産婦さんや生まれたばかりの赤ちゃんの看護補助を行うスタッフです。 リネン類や物品の管理、医療器具の洗浄整理など資格不要の診療サポート業務となります。 産科をメインとした産婦人科クリニック 未経験OK,急募

勤務時間固定時間制

仕事内容医療事務／医療事務 年間休日120日以上 産婦人科クリニックの医療事務のお仕事です。 受付業務全般をお願いします。 受付、電話対応 診療報酬請求事務 医事コンピュータ入力など 産科婦人科診療 交通費支給あり,残業なし

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 ≪☆非常勤でも賞与あり☆日勤のみ☆残業ナシ≫増員のための募集＊分娩も行う産婦人科クリニックです！ 【仕事内容】 ●先輩方の指導がしっかりあるので安心☆経験の浅い方の入職実績もあります♪ ●ご家庭がある方や子育て中の看護師さんも安心して働ける職場です◎ ●非常勤でも賞与がありますので、モチベーションにもつながりますね！ 【給与】 時給1,800円 【時給】1,800円～ 【昇給】10円～50円/月【賞与】年2回（2万円～5万円） 通勤手当：上限1万1,300円/月 【勤務地】 埼玉県入間市久保稲荷１－２９－３ショッピングセンター「イルマム」3階 武蔵藤沢バス

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時30分 就業時間２：6時30分〜14時00分 就業時間３：6時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ いずれかでも可能です。 休憩時間は、（１）０分（２）４５分（３）（４）６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容かわいい赤ちゃんが誕生する産婦人科でのやりがいあるお仕事！ 産婦人科クリニック内厨房での調理。 患者様や職員様への食事を提供（１０～１５食程度）。 調理、盛付、配下膳、食器の洗浄など。 レシピや献立表に沿った調理、２名体制が基本です。 親切な先輩のサポートや指導もありますので、 患者様の思い出となるようなお食事を一緒に作ってみませんか。 ＊病室内（授乳中）に入室する業務あり 変更範囲：変更なし

勤務時間8:45～17:45（休憩1時間） 勤務日数（週2日より）ご希望はご相談に応じます

仕事内容医療事務スタッフ パートさん 週2日より応相談！ 個室10床 夜勤当直医師2名体制。院内見学もOK。 レディースクリニックでの受付業務及び 医療事務全般をお願い致します。 当産婦人科クリニックは、1993年に茨城県取手市で 開業をスタートいたしましたが、 2010年より埼玉は、草加市新栄へ移転。 妊娠から出産まで母子ともに健やかなお産が行えるよう 建物と設備等の充実を図り 早20年が経過いたしました。 2020年には、院長の代替わりを行い、 新しい体制のもとで改善を行ってきましたが、 この度、新しいスタッフの採用を増員し、 質とサービスの向上と働くスタッフの休日取得や 残業を少なくし