介護士 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【車通勤OK・富士駅・吉原駅・沼津駅・三島駅】訪看メンバーから、内科・外来スタッフまで幅広く募集！好待遇◎ 【特徴・メリット】 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 【職種】 医師 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 20,000,000円〜 【するがホームクリニック】 【するがホームEクリニック】 医師 《常勤》 年収 20,000,000円〜（週5日勤務） 《非常勤》 日給 100,000円〜 看護師（訪問診療・外来） 《常勤》 月給 350,000円〜 臨床検査

仕事内容【内科系×訪問診療、外来】土日祝休み/夜間対応無し相談可能/時短での勤務可能◆未経験の方も歓迎しております[東京都多摩市] : 【オススメPOINT】 ☆小田急線・京王線、どちらも利用可能です。 ☆院長先生から学んでいただくことが可能な為、未経験の先生にも安心してご勤務いただけます。 ☆週4日勤務(当直・オンコール無し)、メリハリのある勤務スタイルが可能です。 【職場環境と雰囲気】 ■経験豊かな院長が現場の医師を力強く支え、困った時にはいつでも相談できる安心のバックアップ体制が整っています。 ■看護師やケアマネジャーおよび事務部門との連携が極めて密接であり、多職種によるチーム医療がしっかり

仕事内容【一般内科】救急指定なし/土日祝完全休み/当直代含まず最大年収2,400万円の高額案件/当直無し相談可/ゆったり勤務/社宅完備/引っ越し手当全額支給 : 【オススメPOINT】 ☆当直枠は大変人気があるため、ご希望に応じて当直なしのご勤務もご選択いただけますので、無理のない働き方をご相談いただけます。 ☆救急指定がないため、救急車の受け入れやウォークインの患者様の対応はなく、常に落ち着いた環境でゆったりとご勤務いただけます。 ☆安定した黒字経営を実現されており、経営が安定しております。 【働きやすさ】 ■ご勤務日数は週4日から柔軟にご相談いただくことが可能となっており、ご自身のペースに合わ

仕事内容★施設長★【老健】年収1200万可能/週4日～5日/土日祝休み/オンコール無しも相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆老健の施設長募集です。業務内容は入所者の健康管理・書類作成などでゆったりした内容です。 ☆土日休みやオンコール免除に関するご相談も可能です。 ☆赴任手当や住宅手当の相談も可能なので、ご気軽にお問い合わせください。 【募集背景】 ■老健施設における、後任施設長の募集です。 ■土曜日休みや、土曜日は午前のみ勤務等、先生のご希望があれば調整も可能です。 ■急性期のような慌ただしさとは無縁の環境で、これまでのご経験を活かし、ゆったりとご勤務いただけます。 【業務内容】 ■業

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・医師体制：常勤3名 院長：50代男性/独協医科大出身/消化器科 副院長：50代男性/杏林大出身/消化器内科 医員：40代女性/日本医科大出身/内科・血液内科 非常勤16名 職員数27名（看護師9名、介護福祉士6名、相談員1名、事務11名） ※看護師の担当業務：検査・注射・処置 ・担当患者：約600名弱 ・訪問先比率：個人宅：施設＝5：5 ・ 訪問件数：午前4件～5件（居宅）、午後施設1件(15～20名) など ※上記はサンプルです。曜日や状況で順番なども変化します ・訪問

仕事内容■会社名 東京都江戸川区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/急募!/江戸川区×訪問診療/精神科!指定医の先生!未経験の先生も歓迎!年収2000万円以上も可能です!通勤便利な駅チカ ■コメント ・東京都江戸川区を中心に在宅医療を提供するクリニック様です ・地域のニーズの高まり・患者様の増加に伴い、新たにお力添え頂ける先生をお探しです ・患者様の前ではパソコンを持ち出さず、診察では患者様やご家族との対話を大切にされています ・研修制度が整っておりますので未経験の先生も歓迎です ・看護師が同行／ドライバーがルート調整や医療物品の補充・管理、事前連絡等を行うため、診療に集中できる環境

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：整形外科外来／1日あたり40～80名程度、リハビリ 【勤務内容の補足】 ・主な症例：運動器全般の症状に対しての検査・診断 ・手術の要らない急性疾患・慢性疾患治療とリハビリテーション ・予防を含めた生活指導、青少年のスポーツ傷害、生活習慣病対策、ロコモ対策 ・訪問リハ、通所リハ等の介護事業監修など ・チームとして、コメディカル(PT・OT・メディカルトレーナー・鍼灸師・介護士など)への指示・協働 ・関連クリニックと兼務いただく場合がございます。 【その他の補足】 ・基本の勤務時間は週42時間のシフト制です。 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・主治医制 ・担当患者数：100名程 ・訪問先：個人宅9割・施設1割 ・訪問件数：1日10件前後 ・主な患者層：高齢者 ・主な疾患：がん末期、難病（ALSなど）、精神疾患中心 ・同行者：看護師、ドライバー ・カルテ：モバカル ※月2回の定期訪問がございます ＜研修＞最初の2週間～1ヶ月間は院長・副院長、ベテラン医師に同行 【1日のスケジュール （例）】 8：00～8：30 全職員とのミーティング 8：30～9：00 診療準備、関係職種との連携など 9：00～16：30 訪問診療（10件前後） 16：30～17：15 電子カルテの記載、関係職種との連携、情報提供書な

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：整形外科外来を週8～10コマ程度、1日あたり40～80名程度、リハビリ 【勤務内容の補足】 ・主な症例：運動器全般の症状に対しての検査・診断 ・手術の要らない急性疾患・慢性疾患治療とリハビリテーション ・予防を含めた生活指導、青少年のスポーツ傷害、生活習慣病対策、ロコモ対策 ・訪問リハ、通所リハ等の介護事業監修など ・チームとして、コメディカル(PT・OT・メディカルトレーナー・鍼灸師・介護士など)への指示・協働 ・関連クリニックと兼務いただく場合がございます。 【その他の補足】 ・基本の勤務時間は週42時間のシフト制です。 ※記載の件数等は目

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■募集科目 ：訪問診療 歓迎スキル ：尿カテ交換、胃ろう交換、気切交換、デブリなど簡単な外科処置 ■勤務内容 ：訪問診療 訪問件数 ：8件程度/日 訪問体制 ：医師と診療アシスタント（看護師・救命士・介護士・栄養士など） 基本2名体制でアシスタントが運転も担います。 オンコール ：休日・夜間の対応は現状無し ■勤務条件 待遇・役職 ：常勤医師 勤務日数 ：週4～5日 勤務曜日 ：月曜～金曜（週4日の場合は月曜または金曜休み） 休日 ：基本カレンダー通り 勤務時間 ：基本8：30～17：30（相談可能） 休憩時間 ：1時間 時間外勤務 ：基本なし 給

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：整形外科外来／1日あたり40～80名程度、リハビリ 【勤務内容の補足】 ・主な症例：運動器全般の症状に対しての検査・診断 ・手術の要らない急性疾患・慢性疾患治療とリハビリテーション ・予防を含めた生活指導、青少年のスポーツ傷害、生活習慣病対策、ロコモ対策 ・訪問リハ、通所リハ等の介護事業監修など ・チームとして、コメディカル(PT・OT・メディカルトレーナー・鍼灸師・介護士など)への指示・協働 ・関連クリニックと兼務いただく場合がございます。 【その他の補足】 ・基本の勤務時間は週42時間のシフト制です。 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容医師／「医師」在宅部門 立ち上げ／ 訪問診療 ／一般内科、外来／病棟管理 ▍業務内容 当院では常勤3名、非常勤3名で診療を行っております。 朝は外来をご担当いただき、外来が落ち着いてきたら病棟管理をおこなっていただきます。 外来 一般内科を週3～5コマ受け持っていただきます。 外来患者数は午前6～7名、午後3～4名程度となっており、月曜日が一番込み合いますが、多くても約20～30名程度です。 主な疾患としては、老年内科疾患、予防接種です。 患者様の数も比較的に落ち着いておりますので、ゆったりと診察できます。 病棟管理 病棟管理は チーム制でおこないます。 担当患者数は約50～80名

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容について】 ・訪問診療部門の立ち上げをご担当いただける医師の募集です。 訪問診療が軌道に乗るまでは外来・病棟管理の担当あり（担当数等、応相談） ・訪問診療について 居宅メインの予定です。 オンコールあり（頻度は応相談） ・診療体制 看護師30名程度、介護士15名程度（2026年1月時点） ・主な症例 生活習慣病・一般内科に収まる範囲の内科疾患・廃用症候群・ 認知症・ターミナル・慢性期の神経難病など ・訪問体制 看護師兼ドライバーの2名体制 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件

仕事内容●日勤の仕事 病棟管理：介護老人保健施設の入所者管理 外来診療：クリニックでの外来診療／1日0～5件（PCR検査、高血圧など、高齢者の慢性疾患。半分は職員の診療です） 訪問診療（施設）：現在は施設への訪問診療が中心です 【クリニック】※訪問診療がメインのクリニックです。 ・訪問先施設：サービス付き高齢者住宅（30室×2施設）※今後増える可能性はございます。 ・カルテ：電子カルテ ・医療機器：レントゲン、エコー ・オンコール：あり。ファーストコールは看護師、若しくは介護士に入ります。 【介護老人保健施設】 ・病棟 70床：1階、2階があり、2階は認知症専門です。 平均介護度3.5

仕事内容【募集背景】 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。 また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。 単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 マネ

仕事内容募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を進めるべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコア

仕事内容●日勤の仕事 病棟管理：介護老人保健施設の入所者管理 外来診療：クリニックでの外来診療／1日0～5件（PCR検査、高血圧など、高齢者の慢性疾患。半分は職員の診療です） 訪問診療（施設）：現在は施設への訪問診療が中心です 【クリニック】※訪問診療がメインのクリニックです。 ・訪問先施設：サービス付き高齢者住宅（30室×2施設）※今後増える可能性はございます。 ・カルテ：電子カルテ ・医療機器：レントゲン、エコー ・オンコール：あり。ファーストコールは看護師、若しくは介護士に入ります。 【介護老人保健施設】 ・病棟 70床：1階、2階があり、2階は認知症専門です。 平均介護度3.5

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容について】 ・訪問診療部門の立ち上げをご担当いただける医師の募集です。 訪問診療が軌道に乗るまでは外来・病棟管理の担当あり（担当数等、応相談） ・訪問診療について 居宅メインの予定です。 オンコールあり（頻度は応相談） ・診療体制 看護師30名程度、介護士15名程度（2026年1月時点） ・主な症例 生活習慣病・一般内科に収まる範囲の内科疾患・廃用症候群・ 認知症・ターミナル・慢性期の神経難病など ・訪問体制 看護師兼ドライバーの2名体制 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容在宅診療（個人宅） 待機 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・居宅への訪問診療をお願いします。 主治医制をとっており、約100名の患者様を担当いただきます。 患者様とは基本的に、月2回の定期訪問のご契約を行っており、1日あたり10件前後の訪問診療をお願い 致します。 ※チーム体制（同行者）: 看護師、ドライバー 【1日のスケジュール （例）】 8：00～8：30 全職員とのミーティング 8：30～9：00 診療準備、関係職種との連携など 9：00～16：30 訪問診療（10件前後） 16：30～17：15 電子カルテの記載、関係職種との連携、情報提供書などの書類作成 【診療所体制】 医

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）自社サービス（SaaSプロダクト等）開発の上流工程 【仕事内容】 【渋谷】ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）自社サービス（SaaSプロダクト等）開発の上流工程 【具体的な仕事内容】 ＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎フロント